东城公开招聘教师，何时报名？

东城区作为北京市核心城区之一，始终高度重视教育事业发展，近年来通过公开招聘方式吸纳优秀教育人才，不断优化教师队伍结构，提升区域教育质量，根据近期官方发布的招聘信息，东城区2025-2025学年教师招聘工作已全面启动，涵盖幼儿园、小学、中学等多个学段，涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术、信息技术等多个学科，同时包含部分特殊教育岗位及行政教辅岗位,为求职者提供了多元化选择。

本次招聘对象以应届毕业生为主，同时面向社会人员开放部分岗位，应届毕业生要求本科及以上学历，须在2025年7月前取得相应学历、学位证书及教师资格证，部分重点岗位明确要求硕士及以上学历或双一流高校毕业生；社会人员需具有3年以上教学经验，年龄一般不超过35周岁，区级以上骨干教师或学科带头人可适当放宽年龄限制，招聘流程严格遵循“发布公告、网上报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用”等环节，确保选拔过程的公平、公正、公开。

在岗位分布方面，东城区教委直属中小学及幼儿园是招聘主力，包括多所市级示范校、优质校，某重点中学拟招聘高中语文教师2名、数学教师1名，要求具有相应学科教师资格证，且具备扎实的学科功底和教学研究能力；某小学计划招聘全科教师，侧重考察应聘者的综合素质、课堂管理能力及对小学教育理念的认同；幼儿园岗位则强调学前教育专业背景，要求具备弹唱、舞蹈、绘画等专业技能，同时需有爱心、耐心和责任心，东城区还面向特殊教育学校招聘启智、启明专业教师，要求持有特殊教育教师资格证，了解特殊儿童身心发展特点,能够制定个性化教学方案。

招聘条件中，除基本的专业、学历、资格要求外，东城区特别注重应聘者的师德师风和政治素养，明确要求热爱教育事业，遵守宪法和法律，具有良好的职业道德，无违法违纪记录，部分岗位还要求应聘者具备一定的信息技术应用能力，能够熟练运用多媒体教学手段，适应智慧教育发展趋势，对于骨干教师岗位，除需满足基本条件外，还要求具有区级以上教学成果奖、优质课评比一等奖等荣誉,或在教育教学改革中取得突出业绩。

报名方式采用网上统一报名，考生需登录东城区教委官方招聘平台，如实填写个人信息、上传相关证明材料（学历学位证书、教师资格证、获奖证书等），并在规定时间内完成资格初审，笔试内容分为公共科目和专业科目，公共科目主要考察教育法律法规、教育学、心理学、教师职业道德等；专业科目侧重学科专业知识及教学能力测试，面试形式包括试讲、说课、答辩及技能测试（音体美等学科），重点考察应聘者的教学设计能力、语言表达能力、课堂组织能力及职业素养。

为吸引优秀人才，东城区本次招聘提供了具有竞争力的薪酬待遇和职业发展空间，新聘用教师纳入事业单位编制管理，享受国家规定的工资福利、社会保险、住房公积金等待遇；非北京生源应届毕业生可解决北京户口，符合条件者还可申请人才引进政策，东城区建立了完善的教师培养体系，通过“青蓝工程”“名师工作室”“骨干教师研修班”等平台，为教师提供专业成长支持，助力青年教师快速成长,骨干教师向更高层次发展。

招聘过程中，东城区教委坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格资格审查、规范考试程序、严肃招聘纪律，整个招聘过程接受纪检监察部门和社会监督，确保选拔出德才兼备、适合教育事业发展的优秀人才，对于弄虚作假、违反招聘纪律的应聘者，一经查实将取消其聘用资格；对于招聘工作人员违规违纪的,将严肃追究责任。

近年来，东城区持续推进教育优质均衡发展，不断加大教师队伍建设力度，通过公开招聘、人才引进、在职培训等多种途径，打造了一支高素质、专业化的教师队伍，本次招聘不仅为东城区教育系统注入了新鲜血液，也为广大教育人才提供了施展才华、实现价值的平台，有意向的应聘者需密切关注东城区教委官网发布的招聘公告，及时了解报名时间、考试安排及政策解读，提前做好充分准备,把握职业发展机遇。

相关问答FAQs：

1. 问：非北京生源应届毕业生报考东城区教师岗位，对学历和院校有什么特殊要求吗？
   答：非北京生源应届毕业生需具有硕士研究生及以上学历（部分紧缺学科可放宽至本科），且本科或研究生阶段须就读于“双一流”建设高校或市属重点高校，要求在校期间成绩优良，无不及格科目，且能按时取得学历学位证书和教师资格证，符合北京市非北京生源引进相关政策要求。

2. 问：东城区教师招聘的笔试和面试成绩如何计算？总成绩是否划定合格线？
   答：笔试成绩按公共科目占30%、专业科目占70%的比例合成，面试成绩根据试讲（或技能测试）、答辩等环节综合评定，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试和面试均设置合格线，笔试合格线为60分，面试合格线为70分，任一环节未达合格线者不予进入下一环节，总成绩合格线为75分,未达线者不予聘用。