韶山公开招聘市直，具体岗位有哪些？

根据最新发布的招聘信息，韶山市2025年市直事业单位公开招聘工作已正式启动，本次招聘面向社会公开征集人才，涵盖多个领域和岗位，旨在优化市直单位人员结构，提升公共服务水平,以下为具体招聘详情：

本次招聘计划共涉及XX家市直事业单位，提供岗位XX个，包括综合管理类、专业技术类、工勤技能类等不同类型，具体岗位分布在教育、医疗、文化、交通、农业等多个领域，招聘对象为国家承认学历的应往届毕业生、社会在职人员及符合条件的海归人才，部分岗位对户籍、工作经历、资格证书等有特殊要求,考生需仔细阅读岗位表中的具体条件。

报名方式采用网上报名与现场确认相结合的形式，报名时间为XXXX年XX月XX日至XX月XX日，考生需登录韶山市人力资源和社会保障局官网“事业单位公开招聘专栏”填写报名信息，上传相关证明材料（身份证、学历学位证书、职业资格证书等），并在规定时间内到指定地点进行资格初审，笔试科目包括《公共基础知识》和《专业知识》两科，公共基础知识》涵盖政治、法律、经济、管理、科技、人文等内容，《专业知识》根据岗位类别设置不同考核范围，如教育岗侧重教育学、心理学知识，医疗岗侧重临床医学技能等，笔试时间为XX月XX日,具体考点及注意事项将在准考证中注明。

面试环节采用结构化面试、专业技能测试或实际操作能力考核等形式，主要考察考生的岗位匹配度、综合分析能力、语言表达能力和应急处置能力，面试人选根据笔试成绩从高到低按1:3的比例确定，面试成绩占总成绩的40%-60%（具体比例见岗位表），总成绩计算方式为：笔试成绩×笔试占比+面试成绩×面试占比,根据总成绩排名确定体检和考察对象。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察内容侧重考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况，对体检或考察不合格者，取消录用资格，按总成绩排名依次递补，录用人员实行聘用制，签订聘用合同，约定试用期，试用期满考核合格的予以正式聘用,不合格的解除聘用关系。

此次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，全程接受纪检监察部门和社会监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对在招聘过程中弄虚作假的考生，一经查实取消考试或录用资格；对违反招聘纪律的工作人员，按规定严肃处理，考生可通过韶山市人力资源和社会保障局官网、官方微信公众号“韶山人社”或咨询电话（0731-XXXXXXXX）获取最新动态，报名期间请保持通讯畅通,及时关注资格审核结果及考试通知。

为帮助考生更好地了解招聘政策,现将常见问题解答如下：

FAQs

1. 问：非全日制学历能否报考？
   答：根据岗位要求，国家承认的大学专科及以上非全日制学历（如自考、成考、网教等）符合条件，但需在报名前取得相应学历证书，且岗位表中明确要求“全日制”的岗位除外，考生需在报名时上传学信网《教育部学历证书电子注册备案表》进行验证。

   

2. 问：在职人员报考需单位同意吗？？
   答：本次招聘部分岗位要求“有相关工作经历”或“在职人员”，此类考生需在报名时提供单位同意报考的书面证明（加盖公章），若被录用，需按程序办理离职手续,原工作单位与考生之间的劳动纠纷由考生自行负责。