辽宁师范公开招聘工作一直是许多求职者关注的焦点,尤其是对于热爱教育事业、希望投身高校教学科研岗位的人才而言,根据近期互联网公开信息整理,2025-2025年度辽宁师范大学(以下简称“辽师大”)面向社会开展的多批次公开招聘工作已陆续启动,涵盖教学科研、实验技术、行政管理等多个岗位类别,现将相关信息综合如下:

招聘单位及岗位概况
辽宁师范大学作为辽宁省属重点大学,此次招聘单位包括校内各二级学院、直属科研机构及职能部门,岗位类型主要分为三类:一是教学科研岗,需求学科覆盖教育学、心理学、中国语言文学、历史学、数学、物理学、化学、生物学、地理学、计算机科学与技术等传统优势学科,以及新兴交叉学科领域;二是实验技术岗,主要面向化学、物理、生物、信息技术等需要专业实验支撑的学科;三是行政管理岗,涉及学生管理、教务管理、科研管理、党务工作等方向,部分岗位面向应届毕业生开放,部分则要求具有一定工作经验的专业技术人员。
招聘基本条件
应聘人员需满足以下基本要求:具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵守宪法和法律,热爱教育事业,具有良好的思想政治素质和职业道德;具有岗位所需的专业知识、业务能力和身体条件;应聘教学科研岗一般应具有博士研究生学历学位,年龄不超过35周岁,特别优秀者可适当放宽;实验技术岗和行政管理岗要求本科及以上学历年龄,其中硕士学历年龄一般不超过30周岁,本科学历不超过25周岁,部分管理岗位对工作经验有明确要求,应届毕业生需在规定时间内取得相应学历学位证书,海外留学人员需通过教育部学历认证。
招聘程序及时间安排
招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行,报名方式通常采用网上报名,应聘人员需登录辽宁师范大学人事处官网或“辽宁师范大学人才招聘系统”填写个人信息并提交相关证明材料(学历学位证书、身份证、科研成果、获奖证书等),报名时间根据不同批次岗位有所差异,2025年下半年招聘已于9月启动,部分岗位报名截止时间为10月中旬;2025年上半年招聘预计于2025年3月发布公告,4月开放报名,具体时间需以学校官方通知为准。 主要分为专业科目测试和综合能力测试,教学科研岗侧重专业基础知识和科研潜力,管理岗侧重行政职业能力和公共基础知识,实验技术岗则包含专业操作技能测试,面试形式包括试讲(教学科研岗)、专业技能操作(实验技术岗)和结构化面试(管理岗),重点考察应聘岗位所需的综合素质和实际能力,笔试面试成绩一般按4:6或5:5的比例计入总成绩,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

福利待遇及职业发展
学校为录用人员提供具有竞争力的薪酬待遇,包括基本工资、绩效工资、各类补贴(如住房补贴、科研启动金等),并按规定缴纳社会保险和住房公积金,教学科研岗博士研究生可享受安家费15-30万元(根据学科差异和科研成果浮动),科研启动金5-15万元;优秀人才可通过“辽师大杰出人才计划”申报更高层次支持,包括年薪、团队建设经费等,学校重视教职工职业发展,提供完善的职称评聘、培训进修和学术交流机会,管理岗和实验技术岗设有明确的晋升通道,学校附属中小学、幼儿园可为教职工子女提供优质教育资源,解决后顾之忧。
注意事项
应聘人员在报名时应仔细阅读招聘公告,确保所提交信息真实准确,凡弄虚作假者,一经查实取消应聘资格,考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班,招聘期间,请保持通讯畅通,及时关注学校官网发布的笔试、面试等通知,未进入下一环节者不再另行通知,对于偏远地区或特殊岗位,学校可根据实际情况调整招聘方式,具体以岗位要求为准。
相关问答FAQs
问题1:应聘辽宁师范大学教学科研岗,对科研成果是否有明确要求?
解答:是的,教学科研岗对应聘者的科研成果有一定要求,一般而言,博士研究生在读期间需以第一作者身份发表过高水平学术论文(如CSSCI、SCI、SSCI收录期刊),或参与国家级、省部级科研项目,或有其他代表性科研成果(如专著、专利等),具体要求因学院和学科而异,部分重点学科或紧缺专业岗位对科研成果的要求会更高,应聘时需仔细查阅各学院发布的招聘细则,或直接与学院联系人沟通确认。

问题2:非应届毕业生能否报考辽宁师范大学的应届生岗位?
解答:通常情况下,明确标注“限应届毕业生”的岗位仅限纳入国家统招计划、按时毕业并取得相应学历学位的普通高校毕业生报考,包括应届毕业的硕士研究生、博士研究生,以及2025-2025年毕业未落实工作单位的高校毕业生(需提供未就业证明),非应届毕业生(如已签订劳动合同、缴纳社会保险或已在职的人员)不能报考此类岗位,但非应届毕业生可关注面向社会人员的岗位,或部分岗位中“不限应届生”的招聘条件,具体以岗位表中“应聘人员条件”的说明为准。
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