吉林化工学院公开招聘，具体岗位有哪些？

吉林化工学院作为吉林省属的一所以化工为特色，工、理、文、经、管、艺多学科协调发展的省属本科院校，近年来在人才培养、科学研究和社会服务等方面取得了显著成就，为适应学校事业发展需要，优化师资队伍结构，提升教育教学质量，根据《事业单位人事管理条例》和吉林省省属事业单位公开招聘工作人员有关规定，吉林化工学院面向社会公开招聘一批优秀人才，本次招聘涵盖多个学科领域和岗位类型，旨在吸纳具有扎实专业知识、较强科研能力和良好职业素养的高层次人才和优秀青年学者,为学校的持续发展注入新的活力。

本次公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，招聘对象主要分为博士研究生、硕士研究生和部分特殊岗位人员，具体岗位包括专业教师、实验技术人员、辅导员等，招聘条件严格遵循国家和吉林省相关规定，要求应聘者具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱高等教育事业，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，应聘者需具备岗位所需的专业知识、业务能力和身体条件，且年龄一般不超过35周岁，博士研究生或高级职称人员可适当放宽，对于海外留学归国人员，需通过教育部留学服务中心学历学位认证,且所学专业与招聘岗位要求相符。

招聘程序主要包括发布公告、网上报名、资格审查、考试考核、体检、考察、公示和聘用等环节，网上报名时间为自公告发布之日起至2023年12月31日止，应聘者需登录吉林化工学院人事处官方网站招聘系统，按要求填写《吉林化工学院公开招聘工作人员报名表》，并上传本人身份证、学历学位证书、专业技术职务证书、科研成果证明、获奖证书等材料的扫描件，每人限报一个岗位，所学专业与招聘岗位要求必须一致，且报名时需承诺所提供信息真实准确，如有弄虚作假行为，一经查实取消应聘资格，资格审查由学校招聘工作领导小组办公室负责，对应聘者的资格条件进行初步审查,审查合格者进入考试考核环节。

考试考核根据岗位特点采取不同的方式，教师岗位主要采取试讲和学术评议相结合的方式，重点考察应聘者的教学能力、专业素养和科研潜力；实验技术岗位和辅导员岗位采取笔试和面试相结合的方式，笔试主要测试岗位所需的专业知识和综合能力，面试则通过结构化问答、情景模拟等形式考察应聘者的综合素质和岗位适应能力，考试考核成绩实行百分制，合格线为60分，低于合格线者不予聘用，考试考核时间、地点及具体要求将在学校官网另行通知,请应聘者密切关注相关信息。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，由学校统一组织到指定医院进行体检，体检费用由应聘者自理，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵守法律法规等情况，考察不合格者不予聘用，学校根据考试考核、体检和考察结果，经校长办公会审议通过后，在学校官网对拟聘人员进行公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度，试用期一并计算在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的,取消聘用。

本次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，严格执行招聘政策和纪律，自觉接受社会监督，学校设立监督举报电话和邮箱，对在招聘过程中弄虚作假、徇私舞弊的应聘者，一经查实取消其应聘资格；对违反招聘纪律的工作人员，将按有关规定严肃处理，学校为高层次人才提供具有竞争力的薪酬待遇和良好的科研条件，包括安家费、科研启动基金、过渡性住房等，具体待遇根据应聘者的学历、职称、科研成果等情况面议，学校还将为聘用人员提供完善的职业发展平台和培训体系，支持教师参加国内外学术交流和进修学习,助力其实现个人价值与学校发展的共同提升。

为帮助应聘者更好地了解本次招聘工作,现将常见问题解答如下：

FAQs

1. 问：本次招聘是否有户籍限制？
   答：本次招聘不设户籍限制,符合岗位条件的应聘者均可报名。

   

2. 问：海外留学归国人员的学历学位如何认证？
   答：海外留学归国人员需在报名前通过教育部留学服务中心网站进行学历学位认证,并将认证报告作为报名材料的附件上传。