江桥镇招聘工作人员，有哪些岗位和要求？

江桥镇近期面向社会公开招聘工作人员，此次招聘旨在充实基层工作力量，优化人员结构，满足镇域经济社会发展需求，招聘工作坚持公开、公平、公正、竞争、择优原则，面向社会统一组织实施，涵盖多个岗位类型,为不同专业背景的求职者提供多元化就业机会。

本次招聘涉及党政办、社事办、城建办、平安办等多个部门，具体岗位包括综合管理岗、专业技术岗、辅助服务岗等，共计招聘35人，综合管理岗主要负责文字综合、协调联络、政策研究等工作，要求本科及以上学历，中文、法律、公共管理等相关专业优先，具备较强的文字表达和组织协调能力；专业技术岗侧重于城市规划、信息技术、财务审计等专业领域，要求对应专业本科及以上学历，持有相关职业资格证书者优先，需具备扎实的专业知识和实操能力；辅助服务岗则面向社区服务、后勤保障等岗位，要求大专及以上学历，年龄一般在35周岁以下，熟悉计算机操作,具备良好的沟通能力和服务意识。

招聘对象以社会人员为主，部分岗位面向应届毕业生，社会人员需具有上海市户籍或符合上海市人才引进条件，应届毕业生须为2023届或2024届上海高校非在职毕业生，且能按时取得毕业证书和学位证书，报名方式采用网上报名与现场资格审核相结合的方式，考生需登录“江桥镇人民政府官网”招聘专栏，如实填写《江桥镇公开招聘工作人员报名表》，并上传身份证、学历学位证书、职业资格证书等相关材料，报名时间为自公告发布之日起至2024年X月X日17:00截止,逾期不再受理。

考试分为笔试和面试两个环节，笔试内容主要包括行政职业能力测试、申论（或专业知识测试），重点考察考生的综合素质、分析问题和解决问题的能力，笔试结束后，根据成绩按1:3的比例确定面试人选，面试采用结构化面试方式，主要考察岗位匹配度、综合分析能力、语言表达能力和应变能力，总成绩按笔试40%、面试60%的比例计算，根据总成绩排名确定拟录用人员，并组织体检和考察，体检标准参照国家公务员录用标准执行，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。

录用人员实行劳动合同制，工资福利待遇按照江桥镇镇聘人员有关规定执行，享受五险一金、带薪年假、工会福利等，试用期为2个月，试用期满考核合格的正式录用，不合格的解除劳动合同，招聘工作全程接受社会监督，设立监督电话,确保招聘过程的透明度和公正性。

相关问答FAQs

问：非上海户籍人员是否符合报考条件？
答：本次招聘部分岗位面向非上海户籍人员，但需符合上海市人才引进相关条件，如持有《上海市居住证》且积分达到标准分值，或属于上海市重点发展领域紧缺急需人才等，具体岗位要求详见招聘公告，建议非户籍考生仔细阅读岗位表中“户籍要求”一栏,或直接咨询招聘单位确认。

问：应届毕业生报考需要提供哪些材料？
答：应届毕业生报名时需提供身份证、学生证、《就业推荐表》（加盖学校公章）、成绩单（加盖学校公章），以及岗位要求的相关专业资格证书或证明材料，若录用，需在入职前提供毕业证书、学位证书原件，否则取消录用资格，尚未取得学历学位证书的2024届毕业生，需学校出具相关证明,明确毕业时间和专业。