成都邮政公开招聘何时开始？

成都邮政公开招聘是近期备受求职者关注的招聘活动，作为国有重要骨干企业，中国邮政集团有限公司成都市分公司（简称“成都邮政”）始终秉持“人民邮政为人民”的初心，此次面向社会公开招聘各类人才，旨在为企业发展注入新鲜血液，同时也为广大求职者提供了优质的就业机会，本次招聘涵盖多个岗位类别，工作地点遍布成都各区县，招聘对象包括应届毕业生和社会在职人员，学历要求从大专到本科及以上不等，部分专业技术岗位还对应聘者的工作经验和专业技能有具体要求，整体招聘流程规范透明,为符合条件的求职者提供了公平竞争的平台。

从招聘岗位来看，本次招聘主要分为综合管理类、专业技术类、营销服务类和操作技能类四大类别，综合管理类岗位如人力资源专员、行政管理岗等，主要负责部门日常运营、人员招聘培训、公文处理等工作，要求应聘者具备较强的沟通协调能力、文字功底和团队协作精神，本科及以上学历，有相关工作经验者优先；专业技术类岗位包括信息技术岗、金融业务岗、物流规划岗等，其中信息技术岗需熟悉数据库管理、网络安全维护等技术，能独立完成系统开发和故障排查，通常要求计算机相关专业本科及以上学历，1-3年相关工作经验；金融业务岗则侧重于银行、保险等金融产品的推广与客户服务，需具备金融行业从业资格，有客户资源者优先；营销服务类岗位涵盖市场推广、客户经理、电商运营等，主要面向市场营销、电子商务等专业，要求应聘者具备市场洞察力和销售技巧，应届毕业生和社会人员均可报考；操作技能类岗位如分拣员、投递员、仓储管理员等，学历要求相对宽松（大专及以上），更看重应聘者的责任心、体能和适应能力,部分岗位需要适应轮班或户外工作。

招聘条件方面，成都邮政明确要求应聘者遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和职业道德，无违法违纪记录；身体健康，能够胜任岗位工作要求；学历学位需在报名前取得国家认可的证书，应届毕业生需提供就业推荐表；对于有工作经验的岗位，应聘者需提供相关工作证明，且工作经验年限计算截止至报名日期，部分岗位对应聘者的年龄、户籍、语言能力等有附加要求，如营销类岗位年龄一般不超过35周岁,投递员岗位需熟悉成都本地交通情况等。

报名方式采用线上报名，应聘者需登录成都邮政官方招聘网站或指定的招聘平台，按照要求填写个人信息、上传相关证明材料（身份证、学历学位证、职业资格证、工作证明等），并选择意向岗位，报名时间为自公告发布之日起至指定截止日期，逾期不再受理，资格审查贯穿招聘全程，对提供虚假信息的应聘者，一经查实取消应聘资格，通过资格审查的应聘者需参加笔试和面试，笔试内容主要包括行政职业能力测试、专业知识测试和申论（部分管理岗），面试则采用结构化面试、无领导小组讨论等形式，重点考察应聘者的综合素质、专业能力和岗位匹配度，最终根据笔试和面试成绩综合排名确定拟录用人员，并进行公示和体检，体检合格后办理入职手续，签订劳动合同，享受国家规定的社保、公积金、带薪年假等福利待遇，以及企业年金、补充医疗保险、节日慰问、员工培训等特色福利。

作为稳定发展的大型国有企业，成都邮政为员工提供了清晰的职业发展通道和完善的培训体系，无论是应届毕业生还是职场人士，都能在这里找到适合自己的成长空间，此次招聘不仅为成都邮政的发展储备了人才，也为求职者提供了进入国企、实现职业价值的宝贵机会，有意向的求职者需密切关注成都邮政官方发布的招聘公告，及时了解报名流程和岗位要求，提前做好充分准备,争取在招聘中脱颖而出。

FAQs

1. 问：成都邮政招聘对应聘者的专业有限制吗？
   答：不同岗位对专业要求不同，综合管理类岗位多要求文秘、管理、人力资源等相关专业；专业技术类岗位如信息技术岗要求计算机、软件工程等专业，金融业务岗要求金融、经济类专业；营销服务类和操作技能类岗位对专业限制较少，更看重应聘者的综合素质和岗位适配能力，具体可参考各岗位的招聘要求。

   

2. 问：非成都户籍的应届毕业生可以报考成都邮政的岗位吗？
   答：可以，成都邮政招聘对应聘者户籍无限制，非成都户籍的应届毕业生只要符合岗位的学历、专业及其他招聘条件，均可通过官方渠道报名参加招聘,招聘过程中对户籍不做差异化要求。