辰溪公开招聘教师，有何要求？

辰溪公开招聘教师的信息是当前当地教育系统关注的热点,此次招聘旨在优化教师队伍结构，提升教育教学质量，满足县域内学校对优秀教育人才的需求，根据辰溪县人民政府官网及怀化市人力资源和社会保障局发布的官方公告，2025年辰溪县面向社会公开招聘教师共计150名，涵盖幼儿园、小学、初中等多个学段，涉及语文、数学、英语、音乐、体育、美术、信息技术等多个学科，招聘范围广泛，为不同专业背景的求职者提供了多元机会。

招聘条件方面，要求报考者具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，学历要求为本科及以上，部分幼儿园岗位可放宽至专科，但必须具备学前教育专业背景及相应的教师资格证书，年龄限制在18周岁以上、35周岁以下，部分高学段或紧缺学科岗位可适当放宽至40周岁，报考者需具备适应岗位要求的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力，且无违法违纪记录。

招聘岗位与数量显示，本次招聘分为城区学校、乡镇学校两个类别，其中城区学校招聘80名，主要分布在辰溪县第一中学、第二中学、芙蓉学校等优质学校，招聘岗位以初高中主科教师及小学紧缺学科教师为主；乡镇学校招聘70名，覆盖全县23个乡镇的中心小学及九年一贯制学校，重点补充乡村小学幼儿园教师，旨在推动城乡教育均衡发展，具体岗位包括幼儿园教师15名、小学教师60名、初中教师50名、高中教师25名，学科设置与当前教育教学需求高度契合，特别是音乐、体育、美术及特殊教育等紧缺学科岗位占比达30%，体现了对素质教育和全面发展的重视。

报名方式与流程采用线上报名与资格初审相结合的方式，报名时间为2025年8月1日至8月10日，报名入口为辰溪县人民政府官网“人事信息”专栏或怀化市人事考试网，报考者需填写《辰溪县公开招聘教师报名表》，上传本人身份证、学历证书、教师资格证、普通话等级证等相关证明材料扫描件，并按要求上传近期免冠证件照，资格初审由县教育局和县人社局联合负责，初审合格者方可参加笔试，笔试时间为8月20日，地点设在辰溪县第一中学，笔试内容分为教育理论基础（包括教育学、心理学、教育政策法规等）和学科专业知识两部分，分值各占50%，重点考察报考者的专业素养和教学能力。

面试环节主要采取上微型课（试讲）和结构化面试相结合的形式，按笔试成绩从高到低以1:3的比例确定面试入围人员，微型课时间为10分钟，内容为所报学段学科教材的随机章节，重点考察教学设计、课堂组织、语言表达及教学创新能力；结构化面试着重考察职业认知、应急应变、人际沟通及教育情怀等综合素质，面试总分为100分，笔试与面试成绩按4:6的比例计入总成绩，根据总成绩排名确定体检和考察对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩等方面。

聘用与管理方面，拟聘用人员名单将在辰溪县人民政府官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议者，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格，聘用人员纳入事业单位编制管理，享受国家规定的工资、福利待遇，县教育局将统一组织新入职教师进行岗前培训，帮助其尽快适应教育教学工作，本次招聘明确服务期制度，要求聘用人员在辰溪县最低服务满5年，服务期内不得申请调动或辞职，以确保教师队伍的稳定性。

此次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全程接受纪检监察部门和社会各界的监督，确保招聘过程的公平公正，对于在招聘过程中弄虚作假、徇私舞弊的报考者，一经查实，取消其聘用资格，并记入诚信档案；对于工作人员违规违纪的，将依法依规严肃处理，辰溪县教育局相关负责人表示，此次招聘是加强教师队伍建设、推动教育高质量发展的重要举措，将严格选拔一批有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师，为办好人民满意的教育提供人才保障。

相关问答FAQs

问：本次招聘对教师资格证有何具体要求？非师范类考生能否报考？
答：报考者须持有与报考岗位学段学科相对应的教师资格证书，其中幼儿园岗位需幼儿教师资格证，小学岗位需小学及以上教师资格证（学科需与报考岗位一致），初高中岗位需对应学段学科的教师资格证，尚未取得教师资格证的2025届高校毕业生，可凭《中小学教师资格考试合格证明》报考，但须在聘用前取得相应教师资格证书，否则取消聘用资格，非师范类考生只要符合学历、专业及教师资格证要求，均可报考，招聘政策对师范与非师范类考生一视同仁。

问：招聘教师的服务期内能否调动或参加其他地区教师招聘考试？
答：根据聘用合同约定，本次招聘的教师最低服务期为5年（含试用期），服务期内，原则上不得申请调动至县外或县内其他事业单位，也不得参加其他地区的教师招聘或公务员考试，确因特殊原因需要调动的，须由本人提出申请，经辰溪县教育局及县人社局审核批准，并按规定承担违约责任（包括退还已享受的安家补贴、培训费用等），服务期内擅自离职或违反服务期约定的，将记入个人诚信档案，影响其后续报考公务员及事业单位资格。