河庄公开招聘工作正在有序开展,此次招聘面向社会公开选拔优秀人才,涵盖多个岗位类型,旨在满足辖区各单位、各部门的用人需求,为河庄街道的经济社会发展注入新活力,招聘工作坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则,符合条件的应聘者可根据以下信息及时报名参与。

本次招聘的岗位类别丰富,包括但不限于综合管理类、专业技术类、公共服务类等,具体岗位涉及党政机关工作人员、社区工作者、基层治理专员、窗口服务人员、专业技术辅助人员等,不同岗位的学历要求、专业背景、工作经验及技能特长各有侧重,综合管理类岗位一般要求本科及以上学历,专业不限,具备较强的文字综合能力、组织协调能力和沟通表达能力,有相关工作经验者优先;专业技术类岗位则需对应的专业背景,如工程类、财务类、信息技术类等,部分岗位还要求持有相应的职业资格证书或专业技术职称;公共服务类岗位更侧重应聘者的服务意识和基层工作经验,通常要求大专及以上学历,年龄一般在35周岁以下,特别优秀的可适当放宽。
招聘对象范围广泛,符合条件的社会人员、应届毕业生均可报名,应聘者需具备基本的政治素质,拥护党的领导,遵守国家法律法规,品行端正,无不良记录;具有正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质;具备岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能,部分岗位对户籍有要求,需为河庄街道或周边地区户籍,具体以岗位表为准,应届毕业生需在报名前取得相应的学历学位证书,海外留学人员需提供教育部学历学位认证。
报名方式采用线上报名与现场审核相结合的方式,线上报名需登录河庄街道官方网站或指定的招聘平台,下载并填写《河庄街道公开招聘报名表》,连同本人身份证、学历学位证书、职业资格证书、工作经历证明、近期免冠照片等扫描件或清晰照片,在规定时间内发送至指定邮箱,邮件主题注明“应聘岗位+姓名”,现场审核地点为河庄街道办事处组织人事科,应聘者需携带上述材料的原件及复印件,由工作人员进行资格初审,报名截止时间一般为公告发布后15个工作日内,具体时间以官方通知为准,逾期不再受理。
招聘程序包括报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示与聘用等环节,资格审查贯穿招聘全过程,任何一个环节发现不符合条件的,均取消资格,笔试主要测试应聘者的公共基础知识、行政职业能力、专业知识应用能力等,具体内容根据岗位性质确定,满分100分,合格分数线为60分,面试采用结构化面试、情景模拟、实际操作等方式,重点考察应聘者的岗位匹配度、逻辑思维、语言表达、应急处理能力等,面试成绩满分100分,合格分数线为60分,总成绩按笔试成绩40%、面试成绩60%计算,根据总成绩从高到低确定体检和考察对象,体检标准参照公务员录用标准执行,考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,体检和考察合格者确定为拟聘人员,在官方平台公示5个工作日,无异议后办理聘用手续,签订劳动合同,试用期一般为2个月,试用期满合格的正式聘用,不合格的取消聘用资格。

薪酬待遇按照河庄街道相关规定执行,提供具有竞争力的薪酬,包括基本工资、绩效工资、五险一金、年终奖金、工会福利、带薪年假等,不同岗位的薪酬标准有所差异,专业技术类和综合管理类岗位待遇相对优厚,公共服务类岗位也提供稳定的收入保障,单位为员工提供良好的职业发展空间,定期组织业务培训、岗位练兵等活动,鼓励员工提升综合素质和能力水平,工作地点均在河庄街道辖区内,交通便利,办公环境良好,团队氛围和谐,为员工提供舒适的工作环境。
此次招聘是河庄街道加强人才队伍建设、优化人才结构的重要举措,对于拓宽就业渠道、吸纳优秀人才、提升公共服务水平具有重要意义,街道相关部门将严格按照招聘程序,规范操作,严肃纪律,确保招聘工作公开透明、公平公正,应聘者需密切关注河庄街道官方网站、“河庄发布”微信公众号等官方渠道发布的招聘公告及后续通知,及时了解招聘动态,按要求准备报名材料,避免错过重要时间节点,在招聘过程中,不收取任何报名费用,不举办任何形式的考前培训班,请应聘者提高警惕,谨防上当受骗,如有疑问,可拨打咨询电话:0571-XXXXXXX(工作时间:周一至周五上午9:00-11:30,下午14:00-17:30)。
相关问答FAQs
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问:非本地户籍人员是否可以报名河庄街道的招聘岗位?
答:本次招聘部分岗位对户籍有要求,具体以岗位表为准,若岗位表中未明确限制户籍,非本地户籍人员符合条件的也可报名,建议应聘者仔细阅读招聘公告及岗位表,确认自身条件是否符合岗位要求,如有疑问可直接咨询招聘单位。
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问:应届毕业生报名时需要提供哪些材料?未取得毕业证能否报名?
答:应届毕业生报名时需提供身份证、学生证、就业推荐表、在校成绩单及近期免冠照片等材料,若尚未取得毕业证,可提供学校出具的能按时毕业及获得相应学历学位的证明,并在录用前提供毕业证原件,否则取消聘用资格,具体材料要求以报名通知为准,建议提前与招聘单位确认。
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