南宁中小学生公开招聘，招啥岗？咋报名？

南宁市作为广西壮族自治区的首府，近年来在教育领域持续发力，为满足中小学教育教学需求，面向社会公开招聘教师已成为常态，通过互联网搜索整理发现，2023年下半年至2024年初，南宁市多城区及直属学校陆续发布了中小学教师招聘公告，涵盖幼儿园、小学、初中、高中等多个学段，涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术、信息技术等多个学科，招聘对象以应届毕业生、社会人员为主，部分岗位面向定向招聘或具有特殊技能的人才，以下从招聘概况、岗位分布、报考条件、招聘流程及注意事项等方面进行详细说明。

招聘概况

根据南宁市教育局及各城区教育局发布的官方信息，本次公开招聘由南宁市教育局统一组织，各城区、直属学校具体实施，计划招聘总人数超千名，青秀区、西乡塘区、江南区等城区招聘规模较大，南宁市第三中学、南宁市第二中学、南宁市教育局直属小学等重点学校也提供多个优质岗位，招聘形式以笔试+面试为主，部分岗位增加技能测试或实操环节，旨在选拔具备专业素养和教学潜力的优秀人才，招聘公告统一在“南宁市教育局官网”“广西人事考试网”及各城区政府门户网站发布，报名时间集中在2023年11月至2024年1月,笔试时间多安排在2024年2月至3月。

岗位分布与学科需求

从岗位分布来看，南宁市中小学教师招聘呈现“学段全覆盖、学科多元化”特点，具体如下：

• 学段分布：小学岗位占比约45%，初中岗位占比30%，高中岗位占比20%，幼儿园及特殊教育岗位占比5%，小学阶段因学生基数大，教师需求量最高，尤其语文、数学、英语等主科岗位较多；高中阶段则以重点中学为主，对学科专业能力要求较高。
• 学科需求：主科岗位（语文、数学、英语）需求稳定，占总招聘人数的40%；理科（物理、化学、生物）和文科（历史、地理、政治）岗位占比30%；音体美及信息技术等紧缺学科岗位占比20%，其中体育（足球、篮球专项）、音乐（舞蹈、器乐方向）、美术（书法、设计方向）等技能型岗位更倾向于具备相关等级证书或比赛经验的考生；特殊教育、心理健康教育等新兴学科岗位需求逐年增加，体现南宁市对素质教育和学生全面发展的重视。
• 学校类型：公办学校是招聘主体，占比90%，包括义务教育阶段学校（小学、初中）和普通高中；民办学校占比10%，多为优质民办教育集团旗下学校,提供具有竞争力的薪酬福利和职业发展平台。

报考条件与资格要求

报考南宁市中小学教师岗位需满足以下基本条件，具体岗位要求以公告为准：

1. 学历与专业：应届毕业生要求本科及以上学历，所学专业与招聘岗位学科一致或相近；社会人员可放宽至大专学历（仅限部分小学及幼儿园岗位），但需具备相应学段的教师资格证和教学经验，重点高中岗位倾向于招聘硕士及以上学历或“双一流”高校毕业生。
2. 教师资格证：必须取得相应学段、学科的教师资格证，应届毕业生可持“中小学教师资格考试合格证明”报考，但需在入职前取得证书。
3. 年龄限制：应届毕业生年龄不超过30周岁（1994年1月1日后出生）；社会人员年龄不超过35周岁（1989年1月1日后出生），骨干教师、高级职称人员可放宽至40周岁。
4. 其他要求：普通话水平需达到二级乙等以上（语文教师需二级甲等）；具备较强的沟通能力和教学实践能力；部分岗位要求具备计算机等级证书、外语等级证书或相关技能证书（如体育教师需持有裁判证，音乐教师需持有乐器等级证书）。
5. 优先条件：中共党员、学生干部、获得校级及以上奖学金、有教学经验或支教经历者,在同等条件下优先录用。

招聘流程与时间安排

南宁市中小学教师招聘流程规范，主要分为以下环节：

1. 网上报名：考生需在规定时间内登录“广西人事考试网”报名系统，填写个人信息、上传相关材料（身份证、学历证、教师资格证、获奖证书等），每人限报一个岗位，报名资格由招聘单位网上初审，通过后不能再改报其他岗位。
2. 笔试为《教育理论基础》和《学科专业知识》两科，满分100分。《教育理论基础》包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等；《学科专业知识》考查学科专业知识和教学能力，笔试成绩占总成绩的40%-50%，具体比例以公告为准。
3. 面试：根据笔试成绩从高到低，按岗位计划数1:3的比例确定面试人选，面试形式包括试讲（10分钟无生授课）、结构化问答、技能测试（音体美等岗位），重点考查教学设计、课堂驾驭、应急应变等能力，面试成绩占总成绩的50%-60%。
4. 体检与考察：根据综合成绩（笔试+面试）从高到低确定体检人选，体检标准参照《广西壮族自治区申请教师资格人员体检标准及办法》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。
5. 公示与聘用：体检和考察合格人员名单在官网公示7个工作日，无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期1年,试用期满考核合格的予以转正。

注意事项

1. 材料真实：报考人员需确保提交的材料真实有效，凡弄虚作假者，一经查实取消考试或聘用资格。
2. 关注时间节点：报名时间、笔试时间、面试时间等关键信息需密切关注官方公告，避免错过时间。
3. 提前准备：应届毕业生应提前备考教师资格证，社会人员可积累教学经验，参加教师招聘培训，提升笔试和面试能力。
4. 了解地域政策：南宁市对高层次人才、本地户籍毕业生、少数民族考生等有倾斜政策，部分岗位可享受安家补贴、住房保障等福利，需仔细阅读公告中的“优惠政策”条款。

相关问答FAQs

Q1：南宁市中小学教师招聘对应届毕业生的要求是否宽松？有哪些优势？
A：南宁市中小学教师招聘对应届毕业生政策相对宽松，部分岗位不要求工作经历，仅需提供“就业推荐表”和“中小学教师资格考试合格证明”即可报考，优势在于：一是竞争压力相对社会人员较小，部分岗位仅限应届毕业生报考；二是可享受“先上岗、再考证”的政策（需在入职1年内取得教师资格证）；三是南宁市教育局对应届毕业生提供“青蓝工程”师徒结对培养，助力快速成长。

Q2：非师范类毕业生能否报考南宁市中小学教师岗位？需要额外准备哪些材料？
A：非师范类毕业生可以报考南宁市中小学教师岗位，但需满足“专业对口”和“教师资格证”要求，额外准备材料包括：①本科及以上学历的毕业证、学位证（应届生提供就业推荐表）；②相应学段、学科的教师资格证（或合格证明）；③专业成绩单（证明专业与岗位学科一致）；④教学实践证明（如实习经历、支教经历等，非必需但可加分），部分岗位要求“师范类专业”的，非师范类毕业生不可报考,需仔细阅读岗位表备注栏。