公开招聘岗位公示，具体岗位有哪些？

全国多地及企事业单位陆续发布公开招聘岗位公示，涵盖教育、医疗、科研、企业等多个领域，为求职者提供了丰富的就业机会，以下为最新招聘信息的综合整理,供参考。

教育系统招聘动态

1. 中小学教师岗位
   北京市教委2025年下半年面向应届毕业生公开招聘中小学教师，涉及语文、数学、英语等12个学科，共计划招聘500人，要求本科及以上学历，具有相应学科教师资格证，部分岗位要求硕士学历或具有教学经验，报名时间为10月15日至25日，采取线上报名方式，考试分为笔试和面试，重点考察学科专业能力和教学实践技能。

   上海市浦东新区教育局同步发布招聘公告，计划招聘幼儿园、小学、初中教师800名，其中幼儿园教师要求学前教育专业背景，需具备幼儿教师资格证；中小学教师岗位要求普通话二级甲等以上，且有实习经验者优先，招聘流程包括资格初审、笔试（教育综合知识+学科知识）、面试（试讲+结构化问答），录用人员纳入事业单位编制管理。

2. 高校及科研院所岗位
   清华大学医学院2025年面向社会公开招聘科研助理15名，要求生物医学相关专业硕士及以上学历，年龄不超过35岁，负责科研项目协助、实验室管理等，报名截止日期为11月30日，面试将重点考察科研能力和团队协作精神。

   中国科学院某研究所发布技术岗位招聘公告，招聘实验技术员10名，要求本科及以上学历，化学、材料科学等相关专业，有实验室操作经验者优先，录用后签订劳动合同，享受五险一金及绩效奖金,工作地点为北京中关村科学城。

医疗卫生系统招聘信息

1. 公立医院岗位
   华中科技大学同济医学院附属协和医院2025年第三批招聘公告显示，计划临床医生、护士、医技人员等岗位120名，其中临床医生岗位要求硕士及以上学历，完成住院医师规范化培训；护士岗位要求大专及以上学历，持有护士执业资格证，报名时间为10月8日至20日，考试包括专业知识笔试、技能操作及临床面试，录用后为事业单位编制。

   

   广东省人民医院招聘公告发布，计划招聘急诊科医生、重症监护室护士、医学影像技师等80名，要求本科学历，具有相关执业资格，三甲医院工作经验者优先，招聘流程采用“简历筛选+笔试+面试”方式，福利待遇包括基本工资、绩效奖金、带薪年假及进修培训机会。

2. 基层医疗卫生机构
   浙江省杭州市余杭区卫生健康局下属社区卫生服务中心招聘全科医生20名，要求临床医学专业本科及以上学历，持有执业医师资格证，有基层工作经验者优先，服务期限不少于5年，享受基层医务人员专项补贴，年薪约15-20万元（含五险一金）。

企业及事业单位招聘概况

1. 国有企业岗位
   国家电网某省电力公司2025年秋季招聘启动，计划招聘电气工程、计算机、财务等专业毕业生500名，要求本科及以上学历，应届毕业生，英语四级以上，成绩优异者优先录用，招聘流程包括网申、笔试（国家电网统一考试）、面试及体检，录用后签订劳动合同，提供具有竞争力的薪酬及完善的职业发展体系。

   中国建筑集团下属工程局招聘技术员、安全员、预算员等岗位100名，要求土木工程、工程管理等相关专业本科及以上学历，能适应长期驻外工作，福利包括六险二金、通讯补贴、交通补贴及年度体检,工作地点覆盖全国主要城市。

2. 事业单位综合岗位
   江苏省南京市某区事业单位公开招聘工作人员50名，涉及文秘、法律、计算机等专业，要求本科及以上学历，年龄在35周岁以下，部分岗位要求中共党员或有相关工作经验，报名时间为10月10日至20日，考试分为公共科目笔试（《综合知识》）和专业知识面试，录用后为事业单位编制,享受当地统一薪酬待遇。

   

科研及技术岗位招聘

1. 科研院所技术岗
   中国航天科技集团某研究院招聘航天器设计工程师10名，要求航空航天、力学相关专业硕士及以上学历，熟悉CAD、ANSYS等设计软件，有相关项目经验者优先，报名截止日期为11月15日，面试将重点考察专业能力和航天领域知识，录用后享受航天系统专项补贴及职称评定通道。

   深圳市某高新技术企业招聘算法工程师15名，要求计算机、人工智能相关专业硕士及以上学历，熟悉机器学习、深度学习算法，有算法落地项目经验者优先，薪酬范围25-40万元/年（含年终奖金）,提供股权激励及住房补贴。

招聘注意事项及趋势

1. 报名方式：多数岗位采用线上报名，需通过官方招聘网站或指定平台提交简历及相关证明材料（学历证书、职业资格证、成绩单等），部分岗位要求现场资格审核。
2. ：事业单位考试多包含《公共基础知识》《职业能力测试》等；企业岗位侧重专业技能测试及综合素质面试；医疗、教育类岗位需加试实践技能操作。
3. 政策倾斜：多地面向应届毕业生、退役军人、残疾人等群体设置定向岗位，部分基层岗位放宽学历要求，鼓励服务基层项目人员报考。

相关问答FAQs

Q1：公开招聘岗位的报名流程一般包括哪些步骤？
A1：通常包括以下环节：（1）公告发布：通过政府官网、招聘平台、单位官网等渠道发布招聘公告；（2）网上报名：在规定时间内填写报名表，上传相关材料；（3）资格初审：用人单位对报名者学历、专业、资格等进行初步审核；（4）笔试/面试：通过初审者参加考试，部分岗位先笔试后面试，部分直接面试；（5）体检与考察：确定拟录用人员后进行体检和思想政治表现、道德品质等考察；（6）公示与聘用：对拟录用人员进行公示，无异议后办理入职手续。

Q2：非应届毕业生可以报考哪些类型的公开招聘岗位？
A2：非应届毕业生可报考的岗位主要包括：（1）有工作经验要求的岗位，如企业技术岗、管理岗，或事业单位中要求“相关工作年限”的岗位；（2）基层服务项目定向岗位，如“三支一扶”“特岗教师”等服务期满人员可报考定向招录岗位；（3）社会招聘类岗位，如科研院所、医疗机构、国企等面向社会人员的常年招聘岗；（4）部分事业单位或企业的劳务派遣岗位，此类岗位通常对毕业时间和户籍限制较少，建议关注招聘公告中的“报考条件”部分，明确自身是否符合学历、专业、工作经验等要求。