紫金财产公开招聘，哪些岗位在招？

紫金财产保险股份有限公司作为江苏省属重点金融企业，始终秉持“服务社会、保障民生”的宗旨，近期面向社会开展公开招聘工作，旨在吸纳优秀人才，推动公司高质量发展，本次招聘涵盖多个领域和岗位,为求职者提供了多元化的职业发展机会。

本次招聘岗位类型丰富，包括管理培训生、信息技术类岗位、业务拓展类岗位、风险管控类岗位以及综合职能类岗位等，管理培训生项目面向应届毕业生及工作经验不超过3年的年轻群体，通过系统化培养，助力快速成长为复合型管理人才；信息技术类岗位重点招聘Java开发工程师、数据分析师、网络安全工程师等，要求具备扎实的专业技能和项目经验，能够参与公司数字化转型核心项目；业务拓展类岗位涵盖车险、财产险、责任险等多个险种的销售管理、渠道合作等职位，优先具备金融行业从业经验或客户资源者；风险管控类岗位涉及核保、理赔、精算等方向，需熟悉保险行业监管政策及风险控制流程；综合职能类岗位则包括人力资源、财务、法务、行政等,要求具备较强的沟通协调能力和文字功底。

招聘条件方面，应聘者需具有全日制本科及以上学历，部分高端岗位可放宽至硕士及以上学历，年龄一般不超过35周岁，特殊岗位可适当放宽，专业要求与岗位匹配度较高，如信息技术类岗位倾向于计算机、软件工程、数据科学等相关专业，业务类岗位则偏好金融、保险、市场营销等专业背景，应聘者需具备良好的职业素养和道德品质，无不良从业记录，具有较强的学习能力、团队协作精神和抗压能力。

薪酬福利体系是紫金财产吸引人才的重要优势，公司提供具有市场竞争力的薪酬包，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金及专项激励等，并根据岗位价值和个人能力进行动态调整，福利方面，除国家规定的五险一金外，还为员工补充企业年金、补充医疗保险，提供年度体检、带薪年假、节日福利、生日慰问等，公司注重员工职业发展，建立完善的培训体系，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理能力提升培训等，并畅通内部晋升通道，鼓励员工通过岗位轮换、项目历练实现多元化成长。

工作环境方面，紫金财产总部位于南京，办公场所现代化、智能化，配备完善的办公设施和舒适的员工休息区，公司倡导“以人为本”的企业文化，定期组织团建活动、文体比赛、兴趣小组等，营造积极向上、团结和谐的工作氛围，对于异地员工，公司提供人才公寓或住房补贴,解决后顾之忧。

招聘流程严格按照公开、公平、公正的原则进行，主要包括网上报名、简历筛选、笔试（部分岗位）、面试（初面、复面）、背景调查、体检及录用等环节，应聘者需通过紫金财产保险官方网站或官方招聘平台在线提交简历，简历内容应真实、完整，与岗位要求高度匹配，笔试内容主要考察专业知识、综合能力及职业素养，面试则采用结构化面试、无领导小组讨论等多种形式,全面评估应聘者的综合素质。

紫金财产始终坚持“人才强司”战略，重视员工个人价值与企业发展的统一，此次招聘不仅为公司注入新鲜血液，更为有志于在保险行业发展的优秀人才提供了广阔的发展平台，公司期待与认同企业价值观、具备专业能力和创新精神的人才携手，共同服务地方经济,守护社会民生。

相关问答FAQs：

1. 问：本次招聘对工作经验有何具体要求？
   答：不同岗位对工作经验要求不同，管理培训生岗位主要面向应届生及工作经验不超过3年的群体；业务拓展类、信息技术类等岗位通常要求1-3年相关工作经验，高端管理或技术岗位可放宽至5年以上经验，具体要求详见各岗位招聘简章。

   

2. 问：非相关专业背景的应聘者是否有机会入选？
   答：部分岗位对专业要求较为灵活，如综合职能类岗位（如行政、人力资源）更看重综合素质和实践能力；业务拓展类岗位若具备丰富的客户资源或优秀的销售业绩，专业背景可适当放宽，建议应聘者仔细阅读岗位说明,突出与岗位匹配的核心能力。