泗洪集团公开招聘，有哪些岗位？

泗洪集团公开招聘是近期当地求职者关注的重点信息,作为地方综合性国有企业，泗洪集团业务涵盖城市建设、投融资、产业运营等多个领域，此次招聘面向社会吸纳优秀人才，旨在为集团高质量发展注入新动能，根据官方发布的招聘公告，本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，涉及多个岗位类别，具体要求及流程如下。

本次招聘岗位主要包括管理类、专业技术类和综合类三大方向，其中管理类包含部门副职、项目经理等岗位，要求 candidates 具备5年以上相关工作经验，熟悉行业政策及管理流程，具有较强的组织协调能力和团队领导经验；专业技术类涵盖工程管理、财务审计、信息技术等岗位，需对应聘者的专业资质、技能证书及项目经验有明确要求，例如工程管理岗位要求持有一级建造师证书，并有大型项目实操经验；综合类则包括文秘、人力资源、法务等岗位，侧重考察文字综合能力、沟通协调能力及相关专业知识，学历要求以本科及以上为主，部分岗位可放宽至大专学历，但需具备相应的高级技能职称或丰富从业经历。

招聘流程分为网上报名、资格审查、笔试、面试、体检和录用六个环节，网上报名统一通过泗洪集团官方网站或指定招聘平台进行，报名时间自公告发布之日起持续15天，应聘者需按要求填写个人信息、上传学历学位证书、职业资格证书及相关工作证明等材料，每人限报一个岗位，资格审查由集团人力资源部负责，主要审核应聘者的基本条件、专业背景及材料真实性，通过初审者名单将在官网公布，并通知后续笔试安排，笔试内容分为公共科目和专业科目，公共科目主要测试行政职业能力、综合知识及写作能力，专业科目根据岗位性质设置不同试题，例如工程管理岗位侧重工程法规、项目管理知识，财务岗位侧重会计准则、财务管理实务，面试采用结构化面试和无领导小组讨论相结合的方式，重点考察应聘者的岗位匹配度、问题解决能力及综合素质，面试成绩占总成绩的60%，笔试成绩占40%。

薪酬福利方面,泗洪集团提供具有市场竞争力的薪酬体系，基本工资、绩效工资、年终奖金构成薪酬主体，同时为员工缴纳五险二金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及企业年金），此外还享受带薪年假、节日福利、定期体检、培训晋升等福利，集团注重人才培养，建立了完善的职业发展通道，通过“导师制”“轮岗制”等方式帮助员工提升综合能力，优秀员工可纳入集团后备干部培养计划。

应聘者需注意以下事项：一是确保所提供材料真实有效，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格；二是报名后请保持通讯畅通，及时关注官网通知，未进入下一环节者不再另行通知；三是笔试、面试地点设在泗洪县内，具体时间及地点以准考证及通知为准；四是本次招聘不收取任何费用，请警惕各类虚假招聘信息，谨防上当受骗。

作为地方经济发展的主力军,泗洪集团始终秉持“人才强企”理念，此次招聘不仅为社会提供了优质就业岗位，也为有志之士搭建了施展才华的平台，应聘者可根据自身条件及岗位要求，合理选择报考岗位，充分展现专业素养与综合能力，争取加入泗洪集团，共同为地方经济社会发展贡献力量。

相关问答FAQs

1. 问：本次招聘对工作经验的计算截止日期是什么时候？
   答：本次招聘要求的工作经验计算截止日期为2025年12月31日，5年以上工作经验”指截至2025年12月31日应聘者累计具备5年及以上相关岗位工作经历，在校期间的实习、兼职经历不计入工作年限。

2. 问：非全日制学历是否符合本次招聘的学历要求？
   答：本次招聘部分岗位明确接受非全日制学历，但需同时满足以下条件：一是学历需经国家教育部学历认证，可在学信网查询；二是具备与岗位要求相对应的专业技能证书或从业证明；三是非全日制学历应聘者需额外提供2年以上相关岗位工作证明，以证明其实际工作能力符合岗位需求，具体以岗位表中“备注”栏说明为准。