闵行区教师招聘何时开始报名？

闵行区作为上海的教育重镇，近年来始终将教师队伍建设作为提升区域教育质量的核心抓手，2025-2025年公开教师招聘工作已全面展开，覆盖幼儿园、小学、初中及高中多个学段，涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术、信息技术、特殊教育等多个学科，同时面向应届毕业生、在职教师及优秀社会人员开放，招聘规模预计达800余人，旨在吸纳高素质教育人才，满足区域教育发展需求，本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，通过严格的选拔流程，确保招聘教师的专业素养与教学能力符合闵行区教育高质量发展的要求。

招聘对象与基本条件

（一）招聘对象

1. 应届毕业生：2025届全日制普通高等院校应届毕业生，要求本科及以上学历，硕士、博士研究生优先，部分重点岗位明确要求“双一流”高校或师范类专业背景。
2. 在职教师：具有3年及以上教学经验，年龄一般不超过35周岁（骨干教师可放宽至40周岁），需具备中级及以上教师职称，区级以上教学能手、学科带头人优先。
3. 社会人员：非在职但具备教师资格的社会人才，要求本科及以上学历，有相关教学经验者优先，部分岗位如职业教育、特殊教育等可适当放宽专业限制。

（二）基本条件

1. 政治素质：拥护党的教育方针，热爱教育事业，具备良好的职业道德和敬业精神，无违法违纪记录。
2. 专业能力：持有与应聘学科对应的教师资格证（应届毕业生需在入职前取得），普通话等级达二级乙等以上（语文教师需二级甲等等），具备扎实的学科知识和教学基本功。
3. 身心条件：身体健康，能正常履行岗位职责，心理素质良好，具备较强的沟通能力和团队协作精神。

招聘岗位与学科分布

本次招聘岗位覆盖闵行区公办中小学、幼儿园及部分职业教育学校，具体学科分布如下：

• 幼儿园：幼儿教师若干，要求学前教育专业，具备幼儿教师资格，有艺术特长（如舞蹈、绘画）者优先。
• 小学：语文、数学、英语、道德与法治、科学、体育、音乐、美术、信息技术等学科教师，其中语文、数学岗位招聘人数占比约40%，重点考察教学设计与课堂实施能力。
• 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、道德与法治等学科教师，部分岗位要求具备跨学科教学能力，如“物理+科技”“历史+人文”融合课程教学经验者优先。
• 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理等学科教师，重点招聘“双一流”高校应届毕业生及具有高三教学经验的在职教师，部分重点高中（如七宝中学、闵行中学）还招聘竞赛教练（如数学、物理竞赛方向）。
• 特殊教育：特殊教育学校教师，要求特殊教育专业，具备特教教师资格，有孤独症、智力障碍等儿童教学经验者优先。

招聘流程与时间安排

（一）网上报名

1. 时间：2025年3月1日至3月15日（逾期不予受理）。
2. 方式：登录“闵行区教师招聘网”（http://jyzp.minhang.edu.cn），注册并填写《闵行区公开教师招聘报名表》，上传身份证、教师资格证、学历学位证（应届毕业生提供就业推荐表）、普通话等级证、获奖证书等扫描件，每人限报1个岗位。

（二）资格审查

区教育局组织专家对报名材料进行初审，初审合格者进入笔试环节，初审结果于3月20日在招聘网公布，考生可自行查询。

（三）笔试

1. 时间：2025年3月30日（9:00-11:30）。 包括教育综合知识（教育学、心理学、教育法规等，占30%）和学科专业知识（占70%），重点考察教师应具备的理论素养与学科教学能力。
2. 形式：闭卷笔试，满分100分，60分及以上为合格。

（四）面试

1. 时间：2025年4月中旬（具体时间另行通知）。
2. 形式：包括试讲（15分钟无生授课，占50%）、结构化问答（10分钟，占30%）和技能测试（音乐、体育、美术等学科需展示专业技能，占20%）。
3. 要求：面试成绩当场公布，70分及以上为合格，未合格者不予录用。

（五）体检与考察

根据笔试和面试总成绩（笔试占40%，面试占60%）从高到低确定体检人选，体检标准参照《教师资格认定体检标准》执行，体检合格者进入考察环节，重点考察政治素质、道德品质、工作实绩等。

（六）公示与录用

考察合格者确定为拟录用人员，在闵行区教育系统官网公示7个工作日，公示无异议者办理录用手续，签订聘用合同，实行试用期制度（试用期1年，试用期不合格者解除聘用合同）。

政策支持与待遇保障

1. 编制保障：本次招聘教师均为事业编制，纳入闵行区教育局统一管理，享受公办教师待遇。
2. 薪酬福利：执行上海市事业单位工资标准，本科毕业生年薪约12-15万元，硕士约15-18万元，博士约18-22万元，同时享受五险一金、职业年金、住房补贴、高温补贴等福利。
3. 培养发展：入职后纳入“闵行区青年教师成长计划”，提供师徒结对、名师工作室、国内外研修等培养机会，优秀教师可推荐参加“上海市青年教师教学竞赛”“闵行区学科带头人评选”等。
4. 安居保障：符合条件者可申请闵行区人才公寓，或享受租房补贴（本科每月2000元，硕士每月3000元，博士每月4000元），部分重点学校可协助解决配偶就业及子女入学问题。

注意事项

1. 报名信息须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实取消录用资格。
2. 笔试、面试地点设在闵行区各中小学，具体地点以准考证通知为准。
3. 考生须保持通讯畅通，及时关注招聘网及短信通知，错过重要环节视为自动放弃。
4. 本次招聘不收取任何费用，不指定任何辅导教材，谨防上当受骗。

闵行区教育系统始终致力于打造一支高素质、专业化、创新型的教师队伍，为区域教育优质均衡发展提供坚实人才支撑，符合条件的应聘人员请抓紧时间报名，抓住职业发展机遇，共同为闵行教育事业贡献力量。

FAQs

问1：应届毕业生报考闵行区教师招聘，需要准备哪些材料？
答：应届毕业生需准备以下材料：①身份证原件及复印件；②就业推荐表（加盖学校公章）；③学生证原件及复印件；④教师资格证（尚未取得的需提供《教师资格考试合格证明》及普通话等级证书）；⑤本科及以上学历学位证（尚未取得的需提供学信网学籍在线验证报告）；⑥在校期间获奖证书、实习经历证明等材料（作为加分项，可选），所有材料需在报名时扫描上传，面试时需携带原件备查。

问2：在职教师报考闵行区教师招聘，对教学经验有哪些具体要求？
答：在职教师需具备3年及以上教学经验，且需提供以下证明材料：①原单位出具的教学经历证明（需注明任教学校、学科、教龄及教学表现）；②教师资格证、职称证原件及复印件；③区级以上教学能手、学科带头人等荣誉证书（如有）；④近3年的教学成绩证明（如所带班级平均分、升学率等，需加盖学校公章），重点高中岗位还要求有高三毕业班教学经验，部分学科（如语文、英语）需提供公开课或教学竞赛获奖证明。