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泸州国企公开招聘,有哪些岗位?

招聘公告 方哥 2025-11-16 23:12 0 2

泸州市国有企业公开招聘工作陆续展开,多家单位面向社会发布招聘公告,涵盖金融、能源、城市建设、文化旅游等多个领域,为各类人才提供了丰富的就业机会,本次招聘面向应往届毕业生、社会在职人员及有经验的专业人才,部分岗位对学历、专业、工作经验等有明确要求,同时强调招聘过程的公平、公正、公开,符合条件者可通过官方渠道报名。

泸州国企公开招聘,有哪些岗位?

招聘单位及岗位概览

根据最新公开信息,参与本次招聘的国有企业包括泸州市商业银行、泸州兴泸投资集团有限公司、泸州老窖集团有限责任公司、泸州市国有资产监督管理委员会下属多家企业等,招聘岗位类型多样,包括管理岗、专业技术岗、综合服务岗及一线操作岗等,泸州市商业银行招聘金融产品经理、风险控制专员、客户经理等岗位,要求本科及以上学历,金融、经济、财会等相关专业,具备相关工作经验者优先;泸州兴泸投资集团有限公司作为泸州市重要的国有资本运营平台,招聘工程管理岗、投融资分析岗、法务专员等,其中工程管理岗要求土木工程、工程造价等专业背景,需具备3年以上工程项目管理经验;泸州老窖集团除传统酿造技术岗外,还面向市场营销、品牌策划、供应链管理等岗位开放招聘,部分岗位接受应届毕业生,并提供完善的培训体系。

招聘条件与要求

本次招聘普遍要求应聘者具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的品行和职业道德,身体健康,能正常履行岗位职责,具体条件因岗位而异:

  1. 学历与专业:多数管理岗及专业技术岗要求本科及以上学历,部分一线岗位或技能型岗位可放宽至大专学历,专业需与岗位需求匹配,如金融类岗位倾向金融、经济专业,技术类岗位倾向工程、机械、化工等专业。
  2. 工作经验:社招岗位通常要求1-5年相关工作经验,管理岗及核心技术岗要求更丰富的工作履历,部分应届生岗位则要求在校期间有相关实习经历或学生干部经历。
  3. 资格证书:部分岗位对职业资格有明确要求,如金融岗需具备证券、基金从业资格,工程管理岗需具备二级及以上建造师证书,法律岗需通过法律职业资格考试等。
  4. 年龄限制:一般岗位年龄要求在18-35周岁之间,管理岗或高级技术岗可适当放宽至40周岁,具体以各企业公告为准。

报名方式与流程

本次招聘统一采用网上报名方式,应聘者需登录各企业官方招聘网站或泸州市国资委官网“人才招聘”专栏,按要求填写《应聘登记表》,并上传身份证、学历学位证书、职业资格证书、工作证明等材料,报名流程通常包括:

泸州国企公开招聘,有哪些岗位?

  1. 发布公告:各企业通过官方渠道发布招聘公告,明确招聘岗位、人数、条件及报名时间。
  2. 网上报名:报名周期一般为7-15天,逾期不再受理,每人限报一个岗位,多报视为无效。
  3. 资格审查:企业对应聘者提交的材料进行初步审核,通过者将通过短信或邮件通知进入下一环节。
  4. 考试环节:一般包括笔试和面试,笔试内容涵盖专业知识、公共基础知识及职业能力测试,面试采用结构化面试、半结构化面试或无领导小组讨论等形式,重点考察应聘者的专业能力、综合素质及岗位匹配度。
  5. 体检与考察:根据考试总成绩确定进入体检和考察人员,体检标准参照《公务员录用体检通用标准》,考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。
  6. 公示与录用:对拟录用人员公示3-5个工作日,无异议后办理录用手续,签订劳动合同,约定试用期。

福利待遇与发展前景

国有企业通常提供具有竞争力的薪酬待遇,包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、五险一金(部分企业为六险二金),以及餐补、交通补贴、通讯补贴、节日福利、带薪年假等,企业注重员工职业发展,提供完善的培训体系、职称评定通道、岗位晋升机制及内部转岗机会,泸州老窖集团为员工提供“导师制”培养,定期组织专业技能和管理能力培训;兴泸投资集团鼓励员工参与重大项目,积累实践经验,助力职业成长。

注意事项

  1. 信息真实性:应聘者需确保所提交信息真实有效,如有虚假,一经查实取消录用资格。
  2. 报名时间:密切关注各企业公告报名截止时间,避免错过报名窗口。
  3. 材料准备:提前整理好学历证明、资格证书等扫描件,确保清晰、完整。
  4. 考试准备:针对岗位要求复习专业知识,关注行业动态,提前准备面试常见问题。

相关问答FAQs

Q1:本次招聘是否面向非泸州市户籍人员?
A1:本次招聘面向全国符合条件的人员,非泸州市户籍者只要满足岗位要求的学历、专业、工作经验等条件,均可报名参与招聘,国有企业招聘不限制户籍,公平竞争。

Q2:应届毕业生没有工作经验,是否可以报考技术类岗位?
A2:部分技术类岗位面向应届毕业生开放,具体可查看各企业招聘公告中对“工作经验”的要求,若岗位明确要求“工作经验”,应届毕业生无法报考;但若岗位注明“接受应届毕业生”或“无工作经验要求”,则可报考,企业会更注重应聘者的专业基础、学习能力及在校表现。

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