成都市图书馆公开招聘有何具体要求？

成都市图书馆作为重要的公共文化服务机构，近期启动了公开招聘工作，旨在吸纳优秀人才充实队伍，提升服务质量，本次招聘面向社会开放多个岗位，涵盖专业技术、管理及辅助服务等不同领域，具体信息可通过成都市人力资源和社会保障局官网、成都市文化广电旅游局官网及成都市图书馆官方微信公众号等渠道查询,以下为招聘相关内容的详细梳理。

招聘基本概况 本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，拟招聘编制内工作人员若干名，具体岗位包括图书情报与档案管理、信息技术、文化活动策划、行政管理等类别，应聘人员需具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合《事业单位人事管理回避规定》相关要求，年龄一般要求在35周岁以下（1988年X月X日后出生）,部分高级专业技术岗位可适当放宽至40周岁。

招聘岗位及具体要求 各岗位的学历、专业及资格条件要求如下（部分核心岗位示例）：

注：具体岗位以官方发布的《成都市图书馆公开招聘岗位表》为准，专业名称参照《四川省考试录用公务员专业参考目录》。

招聘程序

1. 网上报名：本次招聘采用网络报名方式，报名时间为XXXX年X月X日9:00至X月X日17:00，报名入口为成都市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏，应聘人员需如实填写《成都市图书馆公开招聘报名表》，并上传身份证、学历学位证书、职称证书、工作经历证明等材料扫描件。
2. 资格审查：分为初审和复审，初审由招聘单位网上进行，主要审查报名条件；复审在面试前进行,需携带报名材料原件及复印件到指定地点现场确认。
3. 考试：包括笔试和面试，笔试内容为《公共基础知识》及《专业科目》，满分100分，根据笔试成绩从高到低按3:1比例确定进入面试人员，面试采取结构化面试、专业技能测试等方式,重点考察岗位匹配能力。
4. 体检与考察：根据考试总成绩（笔试占50%、面试占50%）确定进入体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。
5. 公示与聘用：对拟聘人员在成都市人力资源和社会保障局官网公示7个工作日，公示无异议办理聘用手续，签订聘用合同,实行试用期制度。

福利待遇 聘用人员纳入事业单位编制管理，享受国家规定的事业单位工作人员工资福利、社会保险、住房公积金及职业年金等，图书馆提供定期培训、学术交流、带薪年假、工会福利及良好的职业发展平台,工作表现优秀者可参与评优评先及岗位晋升。

注意事项

1. 应聘人员应确保报名信息真实准确，凡弄虚作假者,一经查实取消应聘资格。
2. 笔试、面试时间及地点将通过短信或官网通知，请保持通讯畅通,及时关注相关信息。
3. 本次招聘不收取任何费用，不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班,请谨防上当受骗。

相关问答FAQs：

1. 问：非全日制学历可以报考本次招聘吗？
   答：根据岗位表要求，部分岗位明确要求“全日制学历”，此类岗位仅限全日制普通高等教育学历报考；若岗位要求为“本科及以上学历”或“大专及以上学历”且未注明“全日制”，则非全日制国民教育序列学历（如自考、成考、网教等）在取得相应学历证书后可报考，但需在报名时提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》。

   

2. 问：具有中级职称的人员是否可以降低学历要求报考？
   答：本次招聘严格按照岗位表设置的条件执行，所有岗位的学历、专业及职称要求为并列条件，不可互相替代。“图书馆员”岗位要求“全日制本科及以上学历”且“持有初级及以上职称”，应聘者需同时满足两项条件,仅具备中级职称而学历不符合要求者不能报考。