衡阳银行公开招聘有何岗位要求？

衡阳银行作为湖南省重要的地方性商业银行,始终秉持“服务地方、服务中小、服务市民”的市场定位，近年来在业务拓展、数字化转型和人才队伍建设方面持续发力，根据最新发布的招聘信息，衡阳银行2025年度校园招聘及社会招聘同步启动，面向全国吸纳优秀人才，涵盖金融科技、风险管理、公司业务、零售银行等多个领域，为求职者提供了多元化的职业发展平台。

本次招聘对象主要分为两类：一是2025届全日制本科及以上学历毕业生，专业包括金融、经济、会计、计算机、法律、市场营销等，要求年龄在25周岁以下，品学兼优，无不良记录；二是社会在职人员，需具备2年以上银行、金融相关行业工作经验，年龄不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽条件，招聘流程包括网上报名、资格审查、笔试、面试、体检及背景调查等环节，其中笔试内容涵盖行政职业能力测试、专业知识及英语能力，面试采用半结构化形式，重点考察应聘者的专业素养、沟通能力和岗位匹配度。

在岗位设置方面,金融科技类岗位需求突出，包括软件开发工程师、数据分析师、网络安全工程师等，要求掌握Java、Python等编程语言，熟悉大数据处理或区块链技术应用，反映衡阳银行在数字化转型中对技术人才的迫切需求，风险管理类岗位侧重信用审批、合规法务方向，需持有FRM、CPA等相关资格证书，具备较强的风险识别与控制能力，公司业务及零售银行类岗位则要求客户资源丰富，具备市场开拓能力和服务意识，优先录用有银行对公业务或零售信贷经验者。

福利待遇方面,衡阳银行提供具有行业竞争力的薪酬，包括基本工资、绩效奖金、年终分红及专项津贴，并为员工足额缴纳五险一金及企业年金，行内完善培训体系，新员工入职后可参与“启航计划”专项培训，涵盖业务知识、岗位技能及职业素养提升；员工享有带薪年假、节日福利、定期体检、工会活动等保障，针对异地员工提供宿舍或住房补贴，解决后顾之忧，职业发展通道上，银行建立管理序列与专业序列并行的双通道晋升机制，鼓励员工根据自身特长选择发展方向，优秀者可纳入总行后备人才库，优先参与跨部门轮岗或外派学习。

报名方式采用线上投递,应聘者需登录衡阳银行官方招聘官网或“衡阳银行微银行”微信公众号，注册后填写个人信息、上传学历学位证书、职业资格证书及相关证明材料，每人限报一个岗位，报名时间自公告发布之日起至2025年12月31日截止，招聘过程中，银行将通过短信或邮件通知各环节结果，应聘者需保持通讯畅通，同时严禁提供虚假信息，一经查实取消录用资格。

衡阳银行始终坚持“以人为本”的理念，致力于为员工创造公平、开放、成长的工作环境，此次招聘不仅是对人才队伍的补充，更是推动银行高质量发展的战略举措，对于有志于投身金融行业的求职者而言，衡阳银行提供了一个施展才华、实现价值的平台，期待与优秀人才共同成长，共创未来。

相关问答FAQs

1. 问：非金融类专业毕业生是否可以报考衡阳银行？
   答：可以，衡阳银行招聘专业范围较广，除金融、经济类核心专业外，计算机、法律、市场营销、统计学等相关专业毕业生均可报考，具体以岗位要求为准，金融科技类岗位欢迎计算机专业人才，零售银行类岗位对市场营销专业毕业生需求较大，建议应聘者仔细阅读岗位说明，选择匹配度较高的岗位投递。

2. 问：社会在职人员报考需要提供哪些额外材料？
   答：社会在职人员除需提交基本报名材料外，还需提供工作经历证明（加盖单位公章）、劳动合同复印件、过往业绩成果（如项目报告、客户案例等）及相关职业资格证书（如CFA、FRM、CPA等），若为管理岗位应聘者，建议附上团队管理证明或获奖材料，以增强竞争力，所有材料需真实有效，面试环节将进行原件核验。