深圳警方公开招聘，条件如何？

深圳警方近期启动新一轮公开招聘工作，面向社会吸纳优秀人才加入公安队伍，此次招聘涵盖多个岗位类型，包括但不限于警务辅助人员、专业技术岗位及部分管理岗位，旨在为深圳公安系统注入新鲜血液，提升城市公共安全服务能力，招聘公告已在深圳市人力资源和社会保障局官网、深圳市公安局官方网站及官方微信公众号等平台发布,详细信息可登录相关渠道查询。

根据招聘要求，应聘者需具备中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正，热爱公安事业，具有较强的责任心和奉献精神，学历方面，不同岗位要求有所差异，部分岗位要求本科及以上学历，专业对口；部分辅助岗位可放宽至大专学历，具体以岗位表为准，年龄限制一般在18至35周岁之间，特殊岗位或具有高级专业技术职称者可适当放宽，应聘者需具备正常履行职责的身体条件和心理素质，无纹身，无传染性疾病,符合公务员录用体检标准。

招聘流程严格规范，包括网上报名、资格初审、笔试、面试、体能测评、体检、政审、公示和录用等环节，网上报名时间为即日起至X月X日，应聘者需登录指定报名系统，如实填写个人信息并上传相关证明材料，如身份证、学历学位证书、专业资格证等，资格初审通过后，应聘者需打印准考证参加笔试，笔试内容主要包括公共基础知识、行政职业能力测验及公安相关专业知识（部分岗位不考），具体科目及分值占比详见岗位表，面试采用结构化面试形式，重点考察应聘者的逻辑思维、语言表达、应变能力及岗位匹配度，体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行，项目包括10米×4往返跑、1000米跑（男）/800米跑（女）、纵跳摸高等。

此次招聘岗位设置丰富，满足不同专业背景人才的需求，信息技术类岗位招聘计算机科学与技术、网络安全、数据科学等相关专业人员，负责警务信息化系统维护、数据分析及网络安全防护工作；语言类岗位招聘小语种人才，参与涉外案件协助及国际交流合作；法医、物证鉴定等专业技术岗位要求相关专业硕士及以上学历，具备相应的执业资格；警务辅助岗位则侧重应聘者的沟通协调能力和应急处突意识，协助民警开展社区巡逻、窗口服务等工作，深圳警方表示，将严格落实公平、公正、公开的招聘原则，杜绝任何形式的弄虚作假行为,确保选拔出高素质人才。

薪酬待遇方面，被录用人员将享受具有竞争力的薪酬福利，正式入职后，工资待遇按照深圳市及公安机关相关规定执行，包含基本工资、岗位津贴、绩效奖金、年终奖金等，按规定缴纳五险一金及职业年金，还享有带薪年假、定期体检、培训晋升、工会福利等待遇，部分岗位提供住宿或住房补贴，深圳警方注重人才培养，为员工搭建完善的职业发展平台，通过岗位练兵、专业培训、在职教育等多种形式提升员工综合能力,表现优秀者可晋升至管理岗位或专业技术岗位。

值得注意的是，此次招聘对部分岗位有特殊要求，法医、刑事技术等岗位需具备相应的从业资格；退役军人应聘可享受优先政策，并在体能测评中适当放宽标准；有公安工作经验或特殊技能者（如谈判专家、爆破技术等）可免笔试直接进入面试环节，应聘者需仔细阅读招聘公告及岗位表，结合自身条件选择合适岗位,避免因信息遗漏导致报名失败。

深圳作为中国特色社会主义先行示范区，公安工作面临新形势新挑战，此次公开招聘不仅为有志于投身公安事业的人才提供了机会，也为深圳公安队伍的现代化建设储备了力量，警方呼吁，符合条件且有志于维护社会治安、服务市民群众的热血青年积极报名，共同为建设更高水平的平安深圳、法治深圳贡献力量，报名期间，技术咨询电话可拨打0755-XXXXXXXX，工作日9:00-12:00、14:00-18:00接受咨询。

相关问答FAQs：

1. 问：非深圳户籍人员是否可以报考此次招聘？
   答：可以，此次招聘面向全国符合条件的人员，非深圳户籍者只要满足公告中规定的学历、年龄及其他岗位要求，均可报名参加，但需注意，部分涉及特殊政策或本地化服务的岗位可能会优先考虑深圳户籍人员,具体以岗位表备注为准。

   

2. 问：体能测评不合格是否还有补测机会？
   答：体能测评严格按照标准执行，每个项目只有一次测试机会，不合格者直接淘汰，因身体原因无法参加体能测评的应聘者，需提供县级以上医院证明，但经审核确认后也不予补测，建议应聘者提前参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》进行训练,确保以良好状态参加测评。