栖霞建设公开招聘，何时开始报名？

栖霞建设作为国内知名的城市综合开发运营商,近期启动新一轮公开招聘，面向社会吸纳优秀人才，涵盖管理、技术、运营等多个领域，此次招聘旨在加强团队建设，推动企业高质量发展，满足南京及周边区域城市更新、地产开发、商业运营等业务板块的人才需求，以下为最新招聘信息的详细梳理：

招聘单位及背景

栖霞建设股份有限公司成立于1996年,是南京本土龙头房企之一，兼具国企背景与市场化运营优势，业务聚焦住宅开发、商业地产、产业园区、物业管理等领域，同时涉足城市更新、绿色建筑等创新业务，公司始终秉持“筑城市精品，创美好生活”的理念，先后开发近百个标杆项目，荣获“中国房地产百强企业”“江苏省建筑业企业综合实力前10强”等称号，此次招聘是公司响应行业转型、拓展新兴业务的重要举措，计划通过引进专业化、年轻化人才，强化在智慧社区、低碳建筑、存量资产运营等领域的核心竞争力。

招聘岗位及要求

本次招聘共发布岗位46个,分为管理类、专业技术类、职能类三大类，工作地点主要分布在南京、苏州、扬州等城市，部分岗位需接受全国项目调配，具体岗位及要求如下：

（一）管理类岗位

1. 项目总经理（3名）

   • 职责：全面负责房地产项目的开发管理，统筹计划、成本、工程、营销等工作，确保项目按时交付并达成经营目标。
   • 要求：40周岁以下，本科及以上学历，土木工程、工程管理、房地产经营管理等相关专业，具备8年以上房地产项目管理经验，至少3个完整项目操盘经验，持有一级建造师、注册造价师等证书者优先。

2. 商业运营总监（2名）

   • 职责：制定商业项目整体运营策略，负责招商、推广、客户关系维护及团队管理，提升商业体坪效与品牌影响力。
   • 要求：38周岁以下，本科及以上学历，市场营销、工商管理专业，5年以上商业综合体或购物中心运营经验，有成功招商案例者优先。

（二）专业技术类岗位

1. 土建工程师（10名）

   

   • 职责：负责项目施工现场技术管理，协调设计、施工、监理单位，解决工程中的技术问题，把控工程质量与进度。
   • 要求：35周岁以下，本科及以上学历，土木工程、工民建专业，3年以上房地产或施工单位现场管理经验，熟悉国家及地方工程规范，持有中级工程师职称。

2. 成本控制经理（5名）

   • 职责：负责项目成本核算、预算编制、招投标管理及成本动态监控，提出成本优化方案。
   • 要求：38周岁以下，本科及以上学历，工程造价、会计学专业，5年以上房地产成本管理经验，熟悉招投标流程及造价软件（如广联达），持有注册造价师证书。

3. 智能化设计师（4名）

   • 职责：负责住宅及商业项目的智能化系统设计（如智慧安防、智能家居、能耗管理系统），参与技术方案评审。
   • 要求：35周岁以下，本科及以上学历，电气工程、自动化、物联网专业，3年以上智能化设计经验，熟悉BIM技术应用，有大型项目案例者优先。

（三）职能类岗位

1. 投资拓展专员（6名）

   • 职责：负责土地市场调研、项目可行性分析、投资测算及合作方对接，撰写投资分析报告。
   • 要求：32周岁以下，本科及以上学历，金融、经济学、土地资源管理专业，2年以上房地产投资拓展经验，具备较强的数据分析能力，熟悉南京及周边土地市场。

2. 人力资源主管（3名）

   • 职责：负责招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源模块工作，优化人力资源管理体系。
   • 要求：32周岁以下，本科及以上学历，人力资源管理、心理学专业，3年以上大中型企业人力资源工作经验，熟悉劳动法律法规，有房地产行业经验者优先。

福利待遇

栖霞建设为员工提供具有竞争力的薪酬体系及完善的福利保障,具体包括：

1. 薪酬激励：岗位工资+绩效奖金+年终奖金，核心岗位额外提供项目跟投或股权激励；
2. 福利保障：五险一金（按最高比例缴纳）、企业年金、补充医疗保险、年度体检、带薪年假；
3. 职业发展：双通道晋升机制（管理序列/专业序列）、完善的培训体系（内部导师制+外部研修）、岗位轮换机会；
4. 其他福利：员工食堂、交通补贴、通讯补贴、节日福利、团建活动、员工购房优惠等。

招聘流程

本次招聘流程分为“简历投递—简历筛选—笔试—面试—背景调查—录用offer—入职体检—正式入职”六个环节，全程通过“栖霞建设招聘官网”及“智联招聘”“前程无忧”平台进行。

• 简历投递时间：即日起至2025年12月31日；
• 笔试/面试安排：简历筛选通过后，将通过短信或邮件通知，具体时间地点以通知为准；
• 注意事项：每人限投1个岗位，简历需附学历学位证书、职业资格证书、项目业绩证明等材料，确保信息真实，否则取消资格。

报名方式

1. 官网投递：登录栖霞建设官网（www.qixiagroup.com）“招贤纳士”板块，注册账号后选择岗位投递简历；
2. 招聘平台投递：在智联招聘、前程无忧搜索“栖霞建设”，选择对应岗位在线申请；
3. 邮箱投递：将简历发送至hr@qixiagroup.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+联系方式”（仅接受官网及平台投递简历）。

相关问答FAQs

Q1：本次招聘对工作经验年限的计算截止日期是什么时候？
A：工作经验年限计算截止日期为2025年12月31日，要求3年以上工作经验”即指2025年12月31日前参加工作，应届毕业生需提供学历证明（2025届毕业生需提供在读证明）。

Q2：面试环节主要考察哪些内容？是否有笔试？
A：面试环节采用“半结构化+无领导小组讨论”形式，重点考察专业能力、项目经验、团队协作及沟通能力，技术类、管理类岗位需参加专业笔试（内容涵盖岗位专业知识及行业动态），职能类岗位以面试为主，具体形式以通知为准。