徐州公开招聘护士，何时报名？

徐州市近期面向社会开展护士公开招聘工作，此次招聘涉及多家医疗机构，为医疗卫生领域注入新鲜血液，招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会统一组织，旨在选拔具备扎实专业知识、良好职业素养和实践能力的护理人才,满足医疗机构发展及人民群众健康服务需求。

根据徐州市卫生健康委员会发布的招聘公告，本次招聘单位包括市属三级医院、区级医院、社区卫生服务中心及县级医疗机构等，共计计划招聘护士岗位300余名，招聘对象以全日制大专及以上学历护理学专业毕业生为主，部分县级医院和基层医疗机构可放宽至全日制中专学历，但要求具备相应执业资格或通过相关资格考试，应聘人员需年龄在18至30周岁之间，部分三甲医院对硕士研究生学历或具有中级以上职称者可适当放宽年龄限制，同时要求身体健康,符合公务员录用体检标准及护理岗位执业要求。

招聘条件方面，除基本的政治素质和职业道德要求外，重点考察应聘人员的专业能力，护理学专业毕业生需持有护士执业资格证书或通过护士执业资格考试成绩合格证明，应届毕业生需在规定时间内取得相关证书；具有二级及以上医院临床护理工作经验者优先，特别是ICU、急诊科、手术室、儿科等重点科室的护理人员；熟练掌握基础护理操作技能，如静脉输液、心肺复苏、吸痰等，具备良好的沟通能力、应急处理能力和团队协作精神，部分医院对英语水平、计算机操作能力等也有一定要求,如通过大学英语四级或具备熟练的办公软件操作技能。

招聘程序主要包括报名、资格审查、笔试、面试、体检和公示录用等环节，报名采用网络方式进行，通过徐州市卫生健康人才网或指定招聘平台进行线上报名，报名时间通常为公告发布后7至10个工作日，应聘人员需如实填写个人信息、上传学历学位证书、执业资格证书、工作经历证明等材料，并缴纳考试费用，资格审查分为初审和复审，初审主要核查报名材料的真实性和完整性，复审在面试前进行，需携带原件及复印件进行现场确认，资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假者取消资格。 分为专业科目和公共科目两部分，专业科目主要考察护理学基础知识、内科护理、外科护理、妇产科护理、儿科护理等专业知识，以及护理操作规范、急救技能等实践能力；公共科目包括医疗卫生相关法律法规、职业道德、时事政治等，笔试满分100分，按40%计入总成绩，面试采用结构化面试和技能操作考核相结合的方式，重点考察应聘人员的专业素养、临床思维能力、沟通表达能力及应急应变能力，技能操作考核包括静脉留置针输液、心肺复苏、无菌技术等护理基本操作，面试满分100分，按60%计入总成绩，总成绩排名前30%的进入体检环节，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及护理岗位特殊要求执行，对体检合格人员进行公示，公示无异议后办理录用手续，签订劳动合同,约定试用期。

薪酬待遇方面，录用人员工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴等组成，执行徐州市事业单位人员工资标准及医院内部绩效分配办法，按规定缴纳社会保险和住房公积金，部分医院为高层次人才或紧缺岗位人才提供安家补贴、科研启动资金等优惠政策，硕士研究生及以上学历人员可享受人才引进相关待遇，如优先解决配偶就业、子女入学等，医院为护理人员提供完善的职业发展通道，包括规范化培训、专科护士培养、职称晋升等支持,鼓励护理人员持续提升专业能力。

为帮助应聘人员更好地了解招聘信息，徐州市卫生健康委员会及各招聘单位通过官方网站、微信公众号、招聘平台等渠道发布招聘公告，详细说明招聘计划、条件、程序及注意事项，应聘人员需密切关注指定信息发布平台，及时获取最新动态，避免错过重要时间节点，建议应聘人员提前做好复习准备，系统复习护理专业知识和操作技能，熟悉招聘考试大纲和题型，提高应试能力，对于有工作经验的应聘人员，应重点梳理临床案例，总结护理经验,展现专业优势。

此次护士公开招聘是徐州市加强医疗卫生队伍建设、提升医疗服务质量的重要举措，不仅为护理专业人才提供了就业机会，也为医疗机构选拔优秀人才搭建了平台，应聘人员应充分认识护理职业的重要性，以高度的责任感和专业素养对待招聘工作，通过自身努力争取理想岗位,为徐州市医疗卫生事业发展贡献力量。

相关问答FAQs：

1. 问：非徐州本地户籍的人员是否可以报考此次护士招聘？
   答： 可以，此次招聘面向社会不设户籍限制，非徐州本地户籍人员只要符合招聘公告中规定的学历、专业、年龄、执业资格等条件，均可通过指定平台报名参加考试，招聘工作坚持公平公正原则，所有应聘人员均按统一标准进行考核和录用。

   

2. 问：已取得护士执业资格证书但尚未注册的人员是否可以报考？
   答： 可以，根据招聘要求，已通过护士执业资格考试取得成绩合格证明的人员可报名，但需在录用前完成护士执业注册手续，应届毕业生需在规定时间内（通常为入职后一年内）取得护士执业资格证书并完成注册，否则将取消录用资格，部分医院对注册时间有特殊要求的,需以具体招聘公告为准。