建邺区残联招聘何时开始？有哪些岗位？

建邺区残联公开招聘工作正在稳步推进，此次招聘旨在为建邺区残疾人联合会补充专业人才，进一步提升残疾人服务水平，根据官方发布的招聘公告，本次招聘涉及多个岗位，涵盖行政管理、康复服务、特殊教育等领域，招聘对象以应往届毕业生及社会在职人员为主，要求应聘者具备相关专业背景和工作经验，同时热爱残疾人事业，具有较强的责任心和沟通能力，招聘流程包括网上报名、资格审查、笔试、面试、体检和公示等环节，整个流程严格按照公开、公平、公正的原则进行,确保选拔出优秀人才。

在招聘岗位设置方面，建邺区残联本次招聘计划人数共计15名，具体包括综合管理岗3名、康复服务岗5名、特殊教育岗4名、文秘宣传岗3名，综合管理岗主要负责单位日常行政事务、公文处理及协调工作，要求应聘者具有行政管理、公共事业管理等相关专业背景，本科及以上学历，年龄在35周岁以下，且有2年以上相关工作经验；康复服务岗主要承担残疾人康复评估、康复训练指导及康复器材管理等工作，要求康复治疗学、中医康复学等相关专业，大专及以上学历，持有康复治疗师资格证书者优先，年龄在40周岁以下；特殊教育岗针对残疾儿童及青少年开展教育教学工作，要求特殊教育、心理学等专业，本科及以上学历，持有教师资格证，有特殊教育经验者可放宽至大专学历；文秘宣传岗负责单位宣传稿件撰写、新媒体运营及活动策划等工作，要求汉语言文学、新闻传播学等专业，本科及以上学历，熟练掌握新媒体编辑技能,年龄在30周岁以下。

报名方式采用网上报名，应聘者需登录建邺区人力资源和社会保障局官网或“建邺残联”官方微信公众号，下载并填写《建邺区残联公开招聘报名表》，连同身份证、学历学位证书、相关资格证书及工作经历证明等材料扫描件，在规定时间内发送至指定邮箱（jyqclzp@163.com），邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+联系电话”，报名时间为自公告发布之日起至2025年12月15日17:00截止，逾期不再受理，资格审查贯穿招聘全过程，应聘者需确保所提供材料真实有效，如有弄虚作假,一经查实将取消应聘资格。

笔试环节主要测试应聘者的专业知识、综合分析能力及文字表达能力，综合管理岗和文秘宣传岗侧重考察公文写作、行政职业能力测试等内容，康复服务岗和特殊教育岗则重点考察专业理论知识和实际应用能力，笔试时间定于2025年12月23日上午9:00-11:30，地点在建邺区人才服务中心（江东中路263号），具体考场安排及注意事项将通过短信或邮件另行通知，根据笔试成绩，按岗位招聘人数1:3的比例确定面试人选，面试形式为结构化面试，主要考察应聘者的岗位匹配度、沟通协调能力、应急处理能力及综合素质，面试成绩满分100分，合格线为60分,面试不合格者不予录用。

福利待遇方面，本次招聘人员为编外合同制，与建邺区残疾人联合会签订劳动合同，薪酬待遇按照建邺区编外人员标准执行，基本工资3500-4500元/月，绩效奖金根据岗位及考核情况发放，同时享受五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等福利，单位还为员工提供专业培训机会，支持职业发展，鼓励员工参加残疾人服务相关的技能提升培训和学历教育,营造积极向上的工作氛围。

此次招聘面向社会各类人才，尤其欢迎残疾人朋友及残疾人家属积极报考，建邺区残联始终致力于为残疾人提供优质服务，此次招聘将进一步优化队伍结构，提升服务效能，推动残疾人事业高质量发展，应聘者可通过官方渠道及时了解招聘动态，按要求准备报名材料，确保顺利参与招聘流程，咨询电话：025-87778966，咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。

相关问答FAQs：

1. 问：残疾人应聘是否有特殊优惠政策？
   答：根据招聘政策，残疾人应聘者在笔试环节可享受适当加分，具体为持有《中华人民共和国残疾人证》的应聘者，笔试成绩加5分（需在报名时提供残疾人证原件及复印件进行审核），在面试环节，考官将结合残疾类别及岗位需求，重点考察其适应岗位的能力和综合素质，确保公平公正选拔。

2. 问：非相关专业但有相关工作经验的人员是否可以报考？
   答：本次招聘部分岗位接受非相关专业但有丰富工作经验的人员报考，例如康复服务岗要求“持有康复治疗师资格证书者优先”，特殊教育岗要求“有特殊教育经验者可放宽至大专学历”，但需在报名时提供相关工作经历证明（如劳动合同、单位出具的岗位证明等）,由招聘单位根据岗位需求综合评估是否符合报考条件。