运城学院公开招聘具体有哪些岗位和要求？

运城学院作为山西省属全日制普通本科院校，始终致力于师资队伍建设和人才引进工作，根据学校发展规划和教学科研需求，近期面向社会开展公开招聘，旨在吸纳优秀人才充实教职工队伍，本次招聘坚持德才兼备、以德为先、择优聘用的原则，涉及多个岗位类型和学科领域,为各类人才提供广阔的职业发展平台。

本次招聘对象主要为符合岗位条件的2025年应届毕业生及社会在职、非在职人员，应聘人员必须具备中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，具有岗位所需的专业知识、业务能力和身体条件，年龄一般不超过35周岁，部分高级职称或特殊岗位可适当放宽，应届毕业生须在2025年7月31日前取得毕业证书和学位证书,海外留学人员须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

招聘岗位涵盖专业技术岗、管理岗和工勤技能岗三大类，专业技术岗包括教师系列和实验技术系列，其中教师岗位涉及汉语言文学、英语、数学与应用数学、物理学、化学、生物科学、计算机科学与技术、音乐学、美术学等20余个本科专业基础课程教学岗位，以及部分新兴交叉学科科研岗位；实验技术岗位主要分布在各实验教学中心，要求具备扎实的专业实验技能和设备操作能力，管理岗包括党政管理、学生管理、教学管理等方向，应聘者需具备较强的组织协调能力和文字综合能力，工勤技能岗则以技术保障和后勤服务为主，招聘电工、维修工等工种人员。

招聘程序包括网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，报名时间为自公告发布之日起至2025年12月31日，应聘人员需登录运城学院人事处官网招聘系统，按要求如实填写个人信息并上传相关证明材料，包括身份证、学历学位证书、专业技术职务证书、科研成果证明、获奖证书等，每人限报一个岗位，报名材料需真实有效，凡弄虚作假者,一经查实取消应聘资格。

资格审查分为初审和复审两个阶段，初审由招聘工作小组根据岗位条件对应聘人员提交的材料进行初步审核，通过初审者进入笔试环节；复审在面试前进行，重点核实应聘人员的学历学位、专业资格等原件信息，笔试内容分为公共科目和专业科目，公共科目主要测试政治理论、高等教育法规、公文写作等基础知识，专业科目侧重考察岗位所需的专业知识和应用能力，根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘人数1:3的比例确定面试人选，面试形式包括试讲、专业技能测试、结构化问答等，主要考察应聘人员的专业素养、教学能力、科研潜力及岗位匹配度。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察内容侧重思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，拟聘人员名单将在学校官网公示7个工作日，公示无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，确立人事关系，受聘人员享受国家和山西省规定的事业单位工作人员工资福利待遇，学校为符合条件的高层次人才提供安家费、科研启动经费等优惠政策。

为帮助应聘人员更好地了解招聘政策,现将常见问题解答如下：

1. 应聘人员所学专业与岗位要求专业不完全一致，是否可以报考？ 答：应聘人员所学专业与岗位要求专业应保持一致或高度相关，若专业名称不完全一致，但所学课程与岗位要求专业主要课程相同，可提供毕业证书、成绩单等相关证明材料，由招聘工作领导小组进行认定，部分岗位接受相近专业报考，具体以岗位表中“备注”栏说明为准。

2. 本次招聘是否有户籍限制？ 答：本次招聘不设户籍限制，符合岗位条件的应聘人员均可报名，面向社会招聘的岗位，山西省内外生源均可报考，学校将平等对待所有应聘人员,确保招聘过程的公平公正。