2025丰县招聘何时启动？有哪些岗位？

根据公开信息整理,2025年丰县公开招聘的相关工作主要围绕教育、卫生等系统展开，招聘流程严格遵循江苏省及徐州市事业单位公开招聘政策，以下是具体信息汇总：

招聘概况

2025年丰县公开招聘工作由县人力资源和社会保障局牵头,联合教育局、卫健委等部门组织实施，计划招聘事业单位工作人员及编外人员共计300余名，涵盖教师、医护人员、综合岗位等类别，教育系统招聘中小学及幼儿园教师200余人，卫生系统招聘医护人员80余名，其他事业单位招聘综合岗位人员20余人，招聘对象以应往届毕业生为主，部分岗位面向社会人员开放，学历要求从大专到本科不等，部分岗位对职称、执业资格有明确要求。

招聘条件与岗位设置

1. 教育系统：包括小学语文、数学、英语等学科教师，以及幼儿园教师，要求具备相应学段教师资格证，本科及以上学历年龄在30周岁以下，硕士可放宽至35周岁，部分偏远乡镇学校岗位对学历可放宽至全日制大专，且面向丰县户籍或生源地考生。
2. 卫生系统：涉及临床医学、护理、医学影像等专业，要求具有执业医师或护士资格证，本科及以上学历年龄35周岁以下，副高级职称可放宽至40周岁，乡镇卫生院岗位对学历要求可适当降低，需具备相关工作经验。
3. 综合岗位：包括会计、文秘、计算机等职位，要求全日制本科及以上学历，年龄30周岁以下，熟悉办公软件操作，部分岗位需具备相关工作经验或专业技术职称。

报名与考试流程

1. 报名方式：采用网络报名形式，通过丰县人民政府官网“事业单位招聘专栏”提交材料，报名时间通常在2025年6月中下旬，每人限报一个岗位，报名时需上传身份证、学历学位证、职业资格证等扫描件。
2. 资格审查：分为初审和复审两个环节，初审由系统自动审核学历、专业等条件；复审在笔试后进行，需携带原件现场核查，重点审查资格真实性及材料完整性。
3. ：分为笔试和面试，笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》，其中教育系统加考《教育理论综合》，卫生系统加考《医学专业知识》，满分均为100分，面试形式为结构化面试或专业技能测试，根据笔试成绩1:3比例确定入围名单，总成绩按笔试40%、面试60%计算。
4. 体检与考察：根据总成绩排名确定体检人员标准，参照公务员录用标准执行，考察侧重思想政治表现、道德品质及业务能力。

聘用与管理

拟聘人员名单在丰县政府官网公示7个工作日,无异议后办理聘用手续，签订事业单位聘用合同，实行试用期制度，试用期1年，试用期满考核不合格者解除聘用合同，编外人员采用劳务派遣形式，薪酬参照同岗位事业单位人员标准执行，缴纳五险一金。

相关问答FAQs

Q1：2025年丰县教师招聘是否有面向非全日制本科生的岗位？
A：根据2025年招聘公告，教育系统岗位原则上要求全日制本科及以上学历，但乡镇部分紧缺学科岗位（如小学数学、学前教育）可放宽至全日制大专学历，且需具备相应教师资格证及丰县户籍，非全日制本科生需以“社会人员”身份报考，符合岗位具体要求并通过资格审查后方可参与考试。

Q2：卫生系统招聘对工作经验的要求是否严格？
A：卫生系统招聘中，县级医院岗位通常要求具备1年以上相关临床工作经验，且需提供单位工作证明；乡镇卫生院岗位对工作经验要求相对宽松，2025年部分岗位（如护理、医学影像）接受应届毕业生，但需在聘用后1年内取得相应执业资格，否则解除聘用合同。