宁夏大学公开招聘，具体岗位有哪些？

宁夏大学作为宁夏回族自治区重点综合性大学,始终致力于师资队伍建设和高层次人才引进，近期面向社会公开发布多个招聘公告，涵盖教学科研、管理服务、实验技术等多个岗位，为各类人才提供广阔发展平台，以下是根据宁夏大学官网及宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅官网发布的最新招聘信息整理的详细内容：

本次公开招聘岗位主要包括教师岗、科研岗、教辅岗及管理岗四大类，涉及文、理、工、农、医等多个学科领域，教师岗需求量大，重点招聘马克思主义理论、中国语言文学、外国语言文学、数学、物理学、化学、生物学、生态学、材料科学与工程、电气工程、水利工程、食品科学与工程、临床医学、基础医学等学科的教学科研人员；科研岗主要面向国家级、自治区级科研平台，招聘具有较强科研创新能力的博士或副高级以上职称人员；教辅岗包括实验技术、图书情报、网络技术等岗位，要求具备相关专业背景和实践技能；管理岗则涵盖党政管理、学生管理、教务管理等方向，应聘者需具有较高的政治素质和组织协调能力。

招聘条件方面,基本要求包括：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质、道德品行和敬业精神；具有正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质；符合招聘岗位所需的专业、学历学位、技能等条件（具体岗位要求详见招聘公告），教学科研岗一般要求博士研究生学历学位，年龄原则上不超过35周岁，具有副高级以上职称者可适当放宽；教辅岗和管理岗要求本科及以上学历学位，年龄一般在30周岁以下，部分管理岗位要求具有硕士学历或相关工作经验。

报名方式采用网上报名,应聘者需登录宁夏大学人事处官网（http://rsc.nxu.edu.cn/）“公开招聘报名系统”，按要求如实填写个人信息并上传相关证明材料（包括身份证、学历学位证书、专业技术职务证书、科研成果、获奖证书等），报名时间从公告发布之日起至2025年12月31日截止，部分岗位将根据报名情况适时组织考核，招满即止，报名期间，应聘者应确保所提供材料真实准确，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格。

考核环节根据岗位类型分为笔试和面试,教学科研岗以学术评议和试讲为主，重点考察应聘者的学术水平、教学能力和科研潜力；教辅岗和管理岗需先参加笔试（测试专业知识和综合能力），再根据笔试成绩从高到低确定面试人选，面试主要考察岗位匹配度和综合素质，部分紧缺岗位或高层次人才岗位可采取“一事一议”方式直接进行考核，考核结果将在宁夏大学官网进行公示，公示期为5个工作日。

待遇方面,本次招聘人员纳入事业编制管理，享受国家和自治区规定的事业单位工作人员工资福利待遇，学校为高层次人才提供安家费、科研启动经费、过渡性住房等支持（具体标准根据人才层次确定）；博士研究生可享受校内人才公寓租金减免，子女可优先入读宁夏大学附属幼儿园、中小学；教学科研岗人员可根据学校规定申请职称评聘、国内外访学等项目，学校地处银川市，是宁夏回族自治区首府，交通便利，生活成本相对较低，拥有良好的教育、医疗和公共服务资源，为人才提供宜居宜业的生活环境。

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格招聘程序和纪律，学校成立招聘工作领导小组，负责统筹协调招聘工作；各学院（部门）成立考核小组，具体组织实施岗位考核，招聘过程接受学校纪检监察部门和社会监督，确保招聘工作公平公正，监督举报电话：0951-2061001（宁夏大学纪委办公室），0951-5064293（自治区人社厅事业单位人事管理处）。

应聘者应及时关注宁夏大学官网及人事处微信公众号“宁大人事”，了解招聘最新动态，避免错过报名时间，报名过程中如有疑问，可通过以下方式咨询：教学科研岗咨询各学院联系人（详见学院官网），管理岗和教辅岗咨询学校人事处，电话0951-2061315，邮箱rsc@nxu.edu.cn，学校不举办任何形式的考前培训班，不指定任何参考用书，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

相关问答FAQs：

1. 问：本次招聘是否对应届毕业生有倾斜政策？非应届毕业生能否报考？ 答：本次招聘部分岗位面向应届毕业生，要求2025届或2025届未就业毕业生，且需在规定时间内取得学历学位证书；非应届毕业生也可报考符合条件的岗位，但需具有相应的工作经历或职称，具体岗位要求详见招聘公告中的“岗位表”，其中对应届毕业生的岗位会明确标注“限应届毕业生”。

2. 问：博士研究生应聘教学科研岗，是否必须提供第一作者SCI论文？ 答：博士研究生应聘教学科研岗，科研成果是重要考核指标，但并非必须提供第一作者SCI论文，学校注重学术成果的质量和潜力，应聘者可提供代表性论文、专著、科研项目、专利等材料，考核小组将根据学科特点综合评估其学术水平和创新能力，部分紧缺学科或具有突出科研成果的应聘者，可适当放宽论文要求，具体由各学院考核小组确定。