南开中学公开招聘什么岗位？

南开中学公开招聘工作近日已正式启动,此次招聘面向社会公开吸纳优秀教育人才，涵盖多个学科岗位及教辅职位，旨在进一步优化师资队伍结构，提升教育教学质量，根据南开中学官方网站及天津市教育系统招聘平台发布的最新公告，本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，要求应聘者具备扎实的专业素养、良好的职业道德和一定的教学实践经验，现将具体招聘信息整理如下：

招聘岗位与数量

本次招聘岗位包括中学教师、教辅人员及管理人员三大类，具体学科及人数如下：

1. 中学教师岗：语文3名、数学4名、英语3名、物理2名、化学2名、生物1名、历史2名、地理1名、政治1名、体育2名、音乐1名、美术1名，共计25名。
2. 教辅岗：实验员2名（物理、化学各1名）、信息技术管理员1名、图书管理员1名，共计4名。
3. 管理岗：德育处副主任1名（需具备5年以上一线教学及学生管理经验）。

岗位详情可登录南开中学人事招聘专栏（http://www.nkzx.tj.cn/recruitment）查阅《2025年南开中学公开招聘岗位表》。

应聘基本条件

1. 政治素养：拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录。
2. 学历与资质：
   • 教师岗：应届毕业生需具备全日制硕士研究生及以上学历，且本科阶段为“双一流”建设高校或师范类专业；社会人员需具备本科及以上学历，持有相应学段教师资格证，年龄不超过35周岁（骨干教师可放宽至40周岁）。
   • 教辅岗：全日制本科及以上学历，相关专业背景（如实验员岗需化学、物理等相关专业），持有相关职业资格证书者优先。
   • 管理岗：本科及以上学历，持有教师资格证，具备中小学一级教师及以上职称，有校级及以上管理经验者优先。
3. 能力要求：
   • 教师岗：具备扎实的学科知识功底，能熟练运用现代教育技术，有教学竞赛获奖经历或班主任工作经验者优先。
   • 教辅岗：熟悉实验室设备操作与维护（实验员岗）、具备信息系统运维能力（信息技术岗），熟练使用办公软件。
   • 管理岗：具有较强的组织协调能力、沟通表达能力和团队管理能力。

招聘流程

本次招聘按照网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示与聘用等环节进行，具体安排如下：

1. 网上报名：即日起至2025年12月15日，应聘者需登录天津市人才服务中心公开招聘服务平台（http://www.tjtalents.com.cn）提交报名材料，包括个人简历、学历学位证书、教师资格证、职称证书、获奖证明等扫描件，每人限报1个岗位。
2. 资格审查：12月18日-12月20日，学校将对应聘者资格进行初审，通过初审者名单将于12月22日在官网公布，并同步打印准考证。
3. 笔试：12月25日（周日）上午9:00-11:30，地点为南开中学天拖校区（南开区黄河道452号），笔试内容为教育综合知识（30%）及学科专业知识（70%），满分100分。
4. 面试：根据笔试成绩按1:3比例确定进入面试人员，形式为无生授课（占70%）及结构化问答（占30%），重点考察教学能力、职业素养及岗位匹配度。
5. 体检与考察：综合成绩按笔试40%、面试60%计算，按岗位数1:1确定体检人选，体检标准参照《天津市教师资格申请人员体格检查标准》，考察侧重思想政治表现、师德师风及业务能力。
6. 公示与聘用：拟聘人员名单将在南开中学官网及天津市教育委员会官网公示7个工作日，公示无异议后签订劳动合同，纳入事业单位编制管理。

福利待遇

1. 薪酬保障：执行天津市事业单位工资标准，享受绩效工资、教龄津贴、班主任津贴等，骨干教师年薪可达15万元以上。
2. 福利体系：五险二金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及职业年金）、年度体检、带薪寒暑假、工会福利（节日慰问、生日补贴等）。
3. 职业发展：完善的专业培养机制，包括“青蓝工程”师徒结对、国内外研修机会、职称评聘绿色通道等，支持教师专业成长。
4. 其他保障：符合条件者可申请天津市人才引进落户，学校提供教师公寓（租金优惠）及工作餐补贴。

注意事项

1. 应聘者需确保所提供材料真实有效,凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格。
2. 笔试、面试具体时间、地点将通过短信及官网通知，请保持通讯畅通，及时关注南开中学“教师招聘”专栏。
3. 咨询电话：022-23366688（人事处），咨询时间：工作日8:30-11:30，14:00-17:00。

相关问答FAQs

问：本次招聘对应届毕业生的专业是否有严格限制？非师范类专业毕业生能否报考？
答：本次招聘对应届毕业生的专业要求与岗位学科高度相关，例如语文教师岗要求中国语言文学类相关专业，数学教师岗要求数学类相关专业，非师范类专业毕业生若符合学历、教师资格证等基本条件，且专业与岗位需求匹配，也可报考，但同等条件下，师范类专业毕业生或有教学实习经验者优先考虑。

问：教师岗的“骨干教师”认定标准是什么？年龄放宽的具体条件是什么？
答：“骨干教师”需满足以下条件之一：①获得区级及以上“优秀教师”“学科带头人”等荣誉称号；②在省级及以上教学竞赛中获二等奖及以上；③主持或参与区级及以上教育科研课题并结题，年龄放宽至40周岁的岗位，主要针对具有上述骨干教师资质且教学成果突出的人员，需在报名时提交相关证明材料，由学校招聘工作领导小组审核认定。