信阳公开招聘1581人，何时报名？

根据最新发布的招聘信息，信阳市2025年度面向社会公开招聘事业单位工作人员共计1581名，此次招聘涉及教育、医疗、卫生、综合管理等多个领域，旨在优化人才队伍结构，满足各行业用人需求，招聘对象主要为全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生（部分岗位放宽至大专学历），年龄一般要求在18周岁以上、35周岁以下（特殊岗位可适当放宽），本次招聘采取网上报名方式，报名时间为自公告发布之日起至2025年X月X日17:00截止，报名入口为信阳市人力资源和社会保障局官网“事业单位招聘专题”。

招聘单位涵盖市直部门、县（区）事业单位及乡镇（街道）基层岗位，其中教育类岗位包括中小学教师、幼儿园教师等，要求应聘者具备相应教师资格证；医疗类岗位涉及临床、护理、医技等专业，需持有相关执业资格证书；综合管理类岗位则侧重考察应聘者的文字综合能力、组织协调能力等，笔试科目分为《职业能力测验》和《公共基础知识》两科，满分均为100分，面试形式根据岗位特点采取结构化面试、说课、专业技能测试等。

为吸引优秀人才，此次招聘明确“三支一扶”“特岗教师”等服务基层项目人员，以及信阳籍退役大学生士兵等可享受笔试加分政策，最高加10分，部分偏远乡镇岗位设置定向招聘，面向本县（区）户籍或生源人员，招聘公告强调，整个招聘过程坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，笔试成绩、面试名单、拟聘人员等结果均通过官方网站公示，接受社会监督。

为确保招聘工作规范有序，信阳市成立招聘工作领导小组，下设办公室负责具体实施，纪检监察部门全程监督，应聘人员需在规定时间内完成网上报名、资格初审、缴费、打印准考证等环节，逾期未办理者视为自动放弃，笔试结束后，按笔试成绩占比50%、面试成绩占比50%计算总成绩，根据总成绩从高到低确定体检和考察人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。

此次招聘是信阳市实施人才强市战略的重要举措，通过提供编制内岗位、完善薪酬待遇、健全职业发展通道等措施，吸引更多优秀人才投身信阳建设，符合条件的应聘人员需仔细阅读招聘公告及岗位表，确保自身条件与岗位要求匹配，避免因信息错漏影响报考。

FAQs

1. 问：非全日制学历能否报考此次招聘？
   答： 根据公告，部分综合类岗位或特定技能岗位可接受大专学历（非全日制），但需为国家承认的学历，且在学信网可查，教育、医疗等专业岗位通常要求全日制本科及以上学历，具体以岗位表备注为准。

   

2. 问：服务基层项目人员的加分政策如何申请？
   答： 符合条件的考生需在报名时上传相关证明材料（如“三支一扶”服务证书、退役大学生士兵退伍证等），并在资格审核环节提交原件进行复核，未在规定时间内提交材料的,视为自动放弃加分资格。