延边大学公开招聘哪些岗位？

延边大学作为吉林省重点综合性大学,近日发布了最新公开招聘公告，面向社会公开招聘各类专业技术人才及管理岗位人员，本次招聘坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，旨在选拔优秀人才充实学校师资队伍和管理力量，招聘范围涵盖教学科研岗、实验技术岗、行政管理岗等多个领域，具体岗位要求及报名条件如下：

教学科研岗位是本次招聘的重点,计划招聘教师30余名，涉及医学、理学、工学、文学、法学、管理学等多个学科门类，应聘者需具有博士学位，年龄一般不超过35周岁，具有副高级及以上职称者可适当放宽至40周岁，应聘者应具备扎实的专业基础、较强的科研能力和团队协作精神，有海外留学经历或高水平科研成果者优先考虑，岗位要求中明确，教学科研人员需承担相应课程教学任务，积极参与学科建设和科研项目，发表高水平学术论文并争取科研课题立项。

实验技术岗位计划招聘10人,主要面向医学院、理工学院、农学院等实验需求较多的单位，应聘者需具有硕士及以上学位，年龄不超过30周岁，具备相关实验操作技能和仪器设备维护经验，岗位要求包括能够独立承担实验课程教学、协助科研团队开展实验工作、参与实验室安全管理等，有实验室管理经验或相关职业资格证书者优先，部分岗位要求具备一定的外语能力，能够阅读英文专业文献。

行政管理岗位计划招聘15人,涵盖学校党政机关、教务处、科研处、学生处等职能部门，应聘者需具有硕士及以上学位，年龄不超过35周岁，中共党员优先，岗位要求强调具有较强的组织协调能力、文字综合能力和沟通表达能力，熟练使用办公自动化软件，有高校或事业单位工作经验者优先，部分岗位要求具备一定的政策理论水平和应急处置能力。

本次招聘的报名方式采用网上报名,应聘者需登录延边大学人事处官方网站（http://rsc.ybu.edu.cn）下载并填写《延边大学应聘人员登记表》，同时提交个人简历、学历学位证书、职称证书、科研成果证明、获奖证书等扫描件，报名截止时间为2025年12月31日，逾期不再受理，学校将对报名人员进行资格审查，通过初审者将参加笔试和面试，考试内容主要包括专业知识测试、综合素质考核及岗位能力测试，具体考试时间和地点将通过学校官网或短信另行通知。

薪酬待遇方面,延边大学为录用人员提供具有竞争力的薪酬福利，教学科研岗位人员享受国家和学校规定的基本工资、绩效工资、津贴补贴等，同时学校提供科研启动经费和实验室条件支持；实验技术岗位和行政管理岗位人员享受国家规定的事业单位工资待遇，按学校相关规定缴纳社会保险和住房公积金，学校为符合条件的人才提供安家费、住房补贴或过渡性住房，并协助解决配偶就业及子女入学问题。

延边大学高度重视人才队伍建设,近年来通过实施“人才强校”战略，引进和培养了一批高水平人才，学校位于吉林省延边朝鲜族自治州延吉市，是教育部与吉林省人民政府共建高校，吉林省特色高水平大学建设高校A类学校，学校现有本科专业82个，一级学科博士学位授权点10个，一级学科硕士学位授权点32个，涵盖多个学科领域，为人才提供了广阔的发展平台。

应聘人员在报名时应确保所提供信息真实准确,如有弄虚作假行为，一经查实将取消应聘资格，学校承诺对应聘人员信息严格保密，未进入面试环节者不再另行通知，招聘过程中不收取任何费用，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

相关问答FAQs：

1. 问：本次招聘对应聘者的外语水平是否有具体要求？
   答：部分岗位对外语水平有明确要求，如教学科研岗位需具备较强的外语听说读写能力，能够熟练使用外语进行教学和科研工作；实验技术岗位中涉及国际仪器设备操作的岗位要求能够阅读英文技术资料，具体岗位的外语要求可在招聘公告的岗位表中查看，未明确要求的岗位则不作硬性规定。

2. 问：应聘成功后，学校是否提供职业发展支持？
   答：是的，延边大学为教职工提供完善的职业发展支持体系，学校定期组织教师参加国内外学术交流、进修培训和技能提升项目，鼓励教职工申报各级各类科研项目和人才计划，学校建立职称评聘绿色通道，为优秀教职工提供晋升机会，助力其实现职业发展目标。