空港新城公开招聘，具体岗位有哪些？

根据最新发布的招聘信息,空港新城面向社会开展公开招聘工作，此次招聘涵盖多个领域和岗位，旨在选拔优秀人才充实队伍，推动区域高质量发展，本次招聘坚持公开、公平、公正的原则，面向符合条件的社会人员及应届毕业生，提供包括行政管理、专业技术、运营服务等多个类别的岗位，具体要求及安排如下。

招聘对象及基本条件

本次招聘面向全国,凡符合以下基本条件者均可报名：1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；2. 年龄一般为18周岁以上、35周岁以下（部分岗位可适当放宽，具体以岗位表为准）；3. 具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；4. 具备符合岗位要求的文化程度和工作能力，其中学历要求为本科及以上，部分岗位可放宽至大专，专业需与岗位需求匹配；5. 法律、法规规定的其他条件，有下列情形之一者不得报名：曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的、现役军人、在读的非应届毕业生以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

招聘岗位及要求

本次招聘岗位共计86个,主要分为四大类：

1. 行政管理类：包括办公室综合管理、政策研究、政务服务等岗位，要求 candidates 具备较强的文字综合能力、组织协调能力和政策理论水平，熟悉公文写作，有相关工作经验者优先。
2. 专业技术类：涵盖规划建设、工程技术、信息技术、财务审计等领域，其中规划建设类岗位需具备城乡规划、土木工程等相关专业背景，熟悉国家相关法律法规；信息技术类岗位要求掌握大数据分析、软件开发等技能，有相关项目经验者优先；财务审计类岗位需持有会计从业资格或中级以上职称，熟悉财务软件操作。
3. 运营服务类：包括招商引资、企业服务、市场营销等岗位，要求具备较强的沟通表达能力、市场分析能力和客户服务意识，有招商引资或企业服务经验者可优先考虑。
4. 综合保障类：涉及人力资源管理、后勤管理、安全管理等岗位，要求熟悉人力资源管理流程或后勤保障工作，具备较强的服务意识和应急处理能力。

各岗位具体职责、任职条件及招聘人数可通过空港新城官方网站或指定招聘平台查询，部分岗位对工作经历、资格证书、职称等有特殊要求的，需在报名时提供相关证明材料。

招聘程序

招聘程序主要包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节。

1. 报名方式：本次招聘采用网上报名方式，报名时间为自公告发布之日起至2025年12月31日17:00截止，报名人员需登录空港新城官方招聘网站（www.konggangxincheng.com/zp）注册账号，填写《报名登记表》，并上传本人身份证、学历学位证书、相关资格证书、工作经历证明等材料的扫描件，每人限报一个岗位，多报者视为无效报名。
2. 资格审查：报名结束后，招聘单位将对应聘人员的资格条件进行初步审查，审查合格者进入笔试环节，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格。
3. 笔试分为《公共基础知识》和《专业知识》两部分，主要测试应聘者的政治理论、法律常识、行政职业能力以及岗位所需的专业知识，笔试时间暂定为2025年1月中旬，具体时间及地点将通过短信或邮件通知，应聘人员需凭有效身份证件参加考试。
4. 面试：根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试人员，面试采用结构化面试、无领导小组讨论、专业技能测试等形式，主要考察应聘者的岗位匹配度、综合分析能力、语言表达能力及实际操作能力，面试成绩占总成绩的40%，笔试成绩占总成绩的60%。
5. 体检与考察：根据总成绩排名，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检和考察人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等情况。
6. 公示与聘用：体检和考察合格者确定为拟聘人员，在空港新城官方网站进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议的，办理聘用手续，签订劳动合同，约定试用期，试用期考核不合格者解除聘用。

薪酬福利及职业发展

空港新城为聘用人员提供具有竞争力的薪酬待遇,包括基本工资、绩效工资、各类补贴（如交通补贴、通讯补贴、住房补贴等）以及年终奖金，按照国家规定为员工缴纳“五险一金”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），并提供带薪年假、定期体检、工会福利、培训机会等福利，在职业发展方面，空港新城建立了完善的晋升机制和培训体系，鼓励员工通过学习和实践提升专业能力，为优秀人才提供管理岗位和专业技术岗位的双通道发展路径，支持员工参与重大项目和重点工作，助力实现个人价值与组织目标的共同成长。

注意事项

1. 应聘人员需确保所提供的信息真实、准确、完整，因个人信息填写错误或不实导致无法参加考试的，责任由应聘者自行承担。
2. 本次招聘不收取任何报名费用,不指定任何考试辅导教材和培训机构，请应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。
3. 招聘期间,请应聘人员保持通讯畅通，及时关注空港新城官方网站发布的招聘动态，因个人原因未获取招聘信息的，责任自负。
4. 咨询电话：029-XXXXXXXX（工作日9:00-12:00，14:00-18:00）；咨询邮箱：zp@konggangxincheng.com。

相关问答FAQs

问题1：本次招聘对工作经历有具体要求吗？
解答：部分岗位对工作经历有要求，例如运营服务类岗位一般要求2年以上相关工作经验，专业技术类岗位中工程师岗位需3年以上本专业工作经验，具体要求可查阅《空港新城2025年公开招聘岗位表》，应届毕业生可报考“应届毕业生定向岗位”，此类岗位对工作经历无要求，报名时需提供工作经历证明（劳动合同、社保缴费记录等），无法提供者视为不符合条件。

问题2：非本地户籍人员可以报考吗？是否有落户政策？
解答：本次招聘面向全国，非本地户籍人员符合条件均可报考，对于被聘用的非本地户籍人员，空港新城可根据相关政策协助办理落户手续，具体包括：全日制硕士研究生及以上学历人员可享受“人才引进”绿色通道，优先办理落户；本科及专科学历人员若在空港新城辖区内购买自有住房，可按当地积分落户政策申请落户，落户政策以空港新城最新人才引进政策为准，详情可咨询招聘单位。