大新镇公开招聘，具体岗位有哪些？

大新镇公开招聘工作正在稳步推进,为满足基层治理、公共服务等领域的人才需求，本次招聘涵盖多个岗位，旨在选拔优秀人才充实队伍，提升服务质量，招聘信息通过大新镇人民政府官方网站、地方人社部门平台及主流招聘网站同步发布，具体岗位设置、报考条件及流程如下：

本次招聘岗位包括综合管理岗、专业技术岗、基层服务岗等，共计划招聘35人，综合管理岗主要负责日常行政事务、公文处理及协调沟通，要求本科及以上学历，中文、行政管理、法学等相关专业优先，年龄在35周岁以下，具备2年以上基层工作经验者优先；专业技术岗涉及财务、工程、医疗等领域，其中财务岗需持有会计从业资格证，熟悉财务软件，工程岗要求土木工程、建筑工程专业，具备相关中级及以上职称，年龄不超过40周岁；基层服务岗面向高校毕业生，主要协助开展社区服务、政策宣传等工作，学历要求大专及以上，不限专业，年龄30周岁以下，有志愿服务经历者优先。

报考条件方面,需满足以下基本要求：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，具有良好的品行和职业道德；身体健康，具备正常履行岗位职责所需的身体条件；具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；无违法违纪记录，未被列为失信联合惩戒对象，部分岗位对户籍、工作经历有特殊要求，具体需参照招聘公告。

招聘流程严格按照公开、公平、公正原则进行，分为报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用八个环节，报名采用线上方式，通过大新镇人民政府官网“公开招聘报名入口”提交个人信息，上传身份证、学历学位证、相关资格证明等材料，报名时间从即日起至2025年11月30日截止，逾期不再受理，资格审查由招聘单位负责，主要审核报考人员提交材料的真实性、完整性，审查合格者进入笔试环节。
分为公共科目和专业科目，公共科目包括《公共基础知识》和《行政职业能力测验》，主要测试政治理论、法律常识、公文写作及逻辑分析能力；专业科目根据岗位特点设置，如综合管理岗侧重基层工作实务，专业技术岗考察专业理论知识与实操能力，笔试成绩占总成绩的40%，面试采用结构化面试形式，重点考察报考人员的岗位匹配度、语言表达及应急处突能力，面试成绩占总成绩的60%，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩。

聘用人员实行劳动合同制,试用期3个月，试用期满考核合格者正式聘用，薪酬待遇按照大新镇同类岗位人员标准执行，缴纳五险一金，享受带薪年假、年度体检等福利，招聘单位将建立常态化培养机制，通过业务培训、轮岗锻炼等方式提升人员综合能力，为优秀人才提供职业发展空间。

相关问答FAQs：

1. 问：非本地户籍人员是否可以报考大新镇招聘岗位？
   答：本次招聘对户籍无限制，非本地户籍人员符合报考条件的均可报名，但需确保在聘用后能按要求到岗工作。

   

2. 问：报考人员是否可以同时申请多个岗位？
   答：每人限报一个岗位，报名时需明确选择意向岗位，报名成功后不可更改，请根据自身条件谨慎选择。