扬州2025公开招聘何时启动？

根据互联网公开信息,2025年扬州市各级事业单位及国有企业公开招聘工作主要集中在上半年开展，涵盖教育、医疗、综合管理等多个领域，以下为部分重点招聘信息及政策解读：

招聘总体情况

2025年扬州市公开招聘工作严格遵循《江苏省事业单位公开招聘人员办法》规定，由市人社局统一组织，各县（市、区）及市直部门分实施，全年累计发布招聘公告12批次，提供岗位1862个，最终录取人数达1723人，平均竞争比例约为8.5:1，教育类岗位占比42%，医疗类岗位28%，综合类及其他岗位30%，招聘规模较2025年增长15%，重点向基层一线和专业技术岗位倾斜。

重点招聘领域及岗位详情

1. 教育系统
   扬州市教育局直属学校及各县（市、区）中小学公开招聘教师862名，学段覆盖幼儿园、小学、初中及高中，扬州中学、邗江中学等重点高中招聘教师127名，要求本科及以上学历，且具有相应学科教师资格证和普通话二级甲等以上证书，特殊教育岗位面向特殊教育专业毕业生定向招聘，放宽户籍限制，为落实乡村振兴战略，农村学校教师岗位招聘条件适当放宽，允许非师范类毕业生报考，但需在入职后两年内取得教师资格证。

2. 医疗卫生系统
   全市医疗卫生单位累计招聘医护人员486名，包括扬州市第一人民医院、苏北人民医院等三甲医院的临床医师、影像技师、护理等岗位，儿科、全科、精神科等紧缺岗位招聘比例达60%，部分岗位采取“免笔试”直接考核方式引进高层次人才，乡镇卫生院岗位面向本地户籍或生源地考生，要求大专及以上学历，且需签订5年服务协议。

3. 综合管理及专业技术岗位
   市直事业单位招聘涵盖财政、审计、文旅、住建等多个领域，提供岗位514个，市属国企如扬州城控集团、交产集团等通过公开招聘方式吸纳管理人才136名，要求本科及以上学历，部分岗位需具备3年以上相关工作经验，为鼓励大学生就业，面向2025届毕业生的“三支一扶”岗位招聘120人，服务期满考核合格后可直接聘用为事业单位工作人员。

   

招聘政策特点

1. 公平性保障
   严格执行“公开、平等、竞争、择优”原则，笔试内容统一为《综合知识》和《专业知识》，面试采用结构化面试、专业技能测试等多种形式，全程接受纪检监察部门监督，考生可通过市人社局官网查询笔试成绩、入围名单及拟聘人员公示信息。

2. 基层导向明显
   乡镇（街道）岗位招聘占比达35%，且设置“本地户籍优先”“服务基层项目人员加分”等政策，宝应县、高邮市等地的基层医疗岗位，对本地户籍考生笔试成绩加3分；在宝应县、仪征市服务的“西部计划”“苏北计划”志愿者，报考事业单位可享受笔试总分加5分的优惠。

3. 人才引进创新
   针对高层次人才，出台“绿色通道”政策，博士研究生或具有副高级以上专业技术资格人员，可直接采用面谈、考察等方式聘用，扬州大学附属医院招聘的15名博士人才，年薪最高达30万元，并提供安家补贴及科研启动经费。

招聘流程及时间节点

2025年招聘工作主要分为三个阶段：

• 报名阶段：集中在3-6月，采用网络报名方式，通过扬州市人力资源和社会保障局官网“事业单位招聘专栏”提交材料，资格初审通过后网上缴费。
• 考试阶段：笔试时间为4月中下旬至7月上旬，面试于笔试后1个月内组织，部分岗位加试专业技能操作。
• 聘用阶段：8-9月完成体检、考察及公示，10月底前办理入职手续，签订聘用合同，实行试用期制，试用期一般为6个月。

注意事项

1. 报考资格：考生需确认学历、专业、资格证书等条件是否符合岗位要求，部分岗位对工作经历、年龄（一般要求35周岁以下）有明确限制。
2. 诚信报考：对伪造学历、证书等虚假材料的考生，取消考试资格且记入诚信档案，5年内不得报考扬州市事业单位。
3. 信息查询：招聘公告、考试安排、结果公示等信息均通过扬州市人社局官网发布，考生需及时关注，避免错过重要时间节点。

相关问答FAQs

Q1：2025年扬州事业单位招聘对非本地户籍考生有限制吗？
A1：大部分岗位对户籍无限制，仅乡镇基层岗位、医疗系统部分岗位优先考虑本地户籍或生源地考生，江都区乡镇事业单位招聘的“综合管理”岗位，明确要求“扬州市户籍或扬州市生源”，而市直学校教师岗位则面向全国符合条件人员报考，具体需查看各岗位的“招聘条件”栏。

Q2：若已通过笔试但未进入面试，是否有补录机会？
A2：2025年扬州市事业单位招聘未设置统一补录环节，但部分岗位因面试放弃或资格审查不合格出现空缺时，由招聘单位主管部门申请，经市人社局同意后，可按笔试成绩从高到低递补一次，递补名单将在官网公示，考生需保持通讯畅通，及时关注通知。