南京卫生公开招聘何时开始报名？

南京市近期卫生系统公开招聘工作已陆续展开,为满足医疗卫生机构人才需求，保障市民健康服务供给，多家市属、区属医院及社区卫生服务中心发布了招聘公告，涵盖医疗、护理、医技、管理等多个岗位，现将最新招聘信息汇总如下，供求职者参考。

本次招聘单位包括南京市第一医院、南京市鼓楼医院、南京市中医院、南京市疾病预防控制中心等市级重点机构，以及秦淮区、玄武区、鼓楼区等区属医疗卫生单位，招聘对象以全日制本科及以上学历为主，部分基层岗位或特殊岗位可放宽至大专学历，年龄一般要求在35周岁以下，高级职称或紧缺岗位可适当放宽，招聘流程统一实行网上报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，其中笔试内容分为医学专业知识和综合基础知识两部分，面试多采用结构化面试或专业技能操作考核形式。

从岗位需求来看,临床医疗岗位仍是招聘重点，包括内科、外科、妇产科、儿科、急诊科等基础科室，以及心血管内科、神经外科、肿瘤科等特色专科，部分医院还针对老年医学、重症医学、感染性疾病等新兴领域增设岗位，护理岗位需求量大，要求具备护士执业资格，三甲医院普遍要求本科及以上学历且有三级医院工作经验，医技岗位涵盖医学影像、检验药学、病理技术、康复治疗等，其中医学影像诊断、临床检验等岗位对学历和执业资格要求较高，公共卫生岗位涉及疾病预防控制、卫生监督、妇幼保健等，需流行病学与卫生统计学背景者优先，部分医院还招聘科研助理、信息管理、财务管理等辅助岗位，要求具备相关专业技能和工作经验。

报名方式方面,多数单位通过南京市人力资源和社会保障局官网或各医院官方网站报名入口提交材料，报名材料通常包括身份证、学历学位证书、执业资格证书、工作证明、规培证明等，应届毕业生需提供就业推荐表和成绩单，报名截止时间集中在2025年11月至2025年1月，具体时间以各单位公告为准，资格初审通过后，考生需在规定时间内打印准考证，参加统一组织的笔试，笔试成绩一般在考后1-2个月公布，面试人员按笔试成绩1:3比例确定，面试重点考察专业能力、综合素质和岗位匹配度。

薪酬待遇方面,事业单位编制内人员享受国家规定的工资福利、社会保险、住房公积金等，三甲医院医生岗位年薪约15-25万元，护士岗位约10-18万元，医技岗位约12-20万元，紧缺岗位或高层次人才可享受安家费、科研启动资金等补贴，基层医疗卫生单位薪酬待遇略低于市级医院，但提供绩效奖励、职称晋升倾斜等优惠政策，部分单位为外地人才提供住宿补贴或人才公寓，解决住房问题。

注意事项方面,求职者需仔细阅读招聘公告，确保符合岗位条件，避免因信息错漏导致报名失败，应届毕业生需在规定时间内取得相应学历学位证书和执业资格，否则取消聘用资格，笔试和面试需携带有效身份证件，严格遵守考场纪律，招聘过程中，单位不收取任何费用，谨防上当受骗，如有疑问，可及时联系各单位人事部门咨询。

相关问答FAQs：

1. 问：非全日制学历可以报考南京市卫生系统招聘吗？
   答：部分基层岗位或特殊岗位允许非全日制学历报考，但需具备国家承认的学历学位，且岗位表中明确标注“大专可报”或“非全日制可报”，具体以各招聘单位公告为准，建议报考前电话咨询确认。

2. 问：规培证是所有医疗岗位的必备条件吗？
   答：不是，三级医院临床医疗岗位一般要求完成住院医师规范化培训并取得合格证书，二级医院或基层部分岗位可放宽至完成规培或正在规培，但需在规定时间内取得证书，具体要求以岗位表“资格条件”栏为准。