根据最新发布的招聘信息,中原区教育局面向社会公开招聘工作人员,本次招聘涵盖多个岗位类别,旨在选拔优秀人才充实教育系统队伍,招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘,符合条件的人员均可报名参加。

招聘基本情况
本次招聘计划共招聘XX名工作人员,具体岗位包括幼儿园教师、小学教师、中学教师、财务人员、后勤管理人员等,招聘对象分为两类:一是应届毕业生,要求全日制本科及以上学历,年龄一般在30周岁以下;二是社会在职人员,要求本科及以上学历,具有相应工作经验,年龄一般在35周岁以下,部分特殊岗位如财务人员,要求具有中级以上职称或相关执业资格证书。
报名方式采用网上报名,报名时间为XXXX年XX月XX日至XX月XX日,报名人员需登录中原区教育局官方网站(http://jyj.zhongyuan.gov.cn)进入招聘系统,按要求填写个人信息并上传相关证明材料,报名材料包括身份证、学历学位证书、教师资格证、职称证、工作经历证明等,应届毕业生需提供就业推荐表,报名截止后,系统将自动进行资格初审,初审通过的人员可打印准考证。
招聘流程及考试内容
招聘流程包括报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用等环节,笔试内容分为公共科目和专业科目,公共科目包括教育法律法规、教育心理学、教师职业道德等,专业科目根据岗位不同分为教育类(含教育学、教育心理学、学科专业知识等)、财会类(含会计基础、财务管理、财经法规等)、后勤类(含行政管理、后勤管理实务等),笔试成绩占总成绩的40%,面试成绩占总成绩的60%。

面试形式根据岗位特点确定,教师岗位采用说课、试讲和结构化面试相结合的方式,重点考察教学能力、课堂组织和职业素养;财务和后勤岗位采用结构化面试和专业技能测试相结合的方式,重点考察专业知识和实际操作能力,资格复审环节需携带报名材料原件进行审核,审核不合格者取消面试资格,体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》执行,考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。
薪酬待遇及聘用管理
被聘用人员实行聘用制管理,签订劳动合同,试用期一般为6个月,试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用资格,薪酬待遇按照中原区事业单位人员工资标准执行,同时享受五险一金、绩效工资、职称津贴、住房补贴等福利,幼儿园教师岗位年薪约6-8万元,小学教师岗位年薪约7-9万元,中学教师岗位年薪约8-10万元,财务和后勤岗位年薪约6-8万元(具体根据学历、职称和工作经验确定)。
重要注意事项
- 报名人员应确保所提供信息真实准确,凡弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格;
- 笔试和面试时间、地点将在准考证和官方网站上公布,请考生及时关注,逾期未参加者视为自动放弃;
- 本次招聘不收取任何费用,不指定任何辅导教材,请考生谨防上当受骗;
- 咨询电话:0371-XXXXXXXX(工作日9:00-12:00,14:30-17:30),咨询地址:中原区教育局人事科(郑州市中原区XX路XX号)。
以下是本次招聘的岗位类别及要求概览:

| 岗位类别 | 招聘人数 | 学历要求 | 专业要求 | 其他条件 |
|---|---|---|---|---|
| 幼儿园教师 | XX | 全日制本科及以上 | 学前教育、幼儿教育等相关专业 | 需幼儿教师资格证,普通话二级甲等 |
| 小学教师 | XX | 全日制本科及以上 | 小学教育、学科相关专业 | 需对应学科教师资格证 |
| 中学教师 | XX | 全日制本科及以上 | 学科相关专业 | 需对应学科教师资格证,年龄35周岁以下 |
| 财务人员 | XX | 本科及以上 | 会计学、财务管理等相关专业 | 需中级以上职称或会计从业资格证 |
| 后勤管理人员 | XX | 大专及以上 | 行政管理、后勤管理等相关专业 | 有2年以上相关工作经验者优先 |
相关问答FAQs
问:本次招聘对应届毕业生的定义是什么?需要提供哪些材料?
答:应届毕业生指2024年应届毕业且能如期取得毕业证、学位证的学生,报名时需提供身份证、学生证、就业推荐表、教师资格证(或考试合格证明)、普通话等级证书等材料,若在面试前未能取得教师资格证,需提供由学校出具的“能在2024年XX月前取得教师资格证”的书面承诺,否则取消聘用资格。
问:非师范类毕业生可以报考教师岗位吗?需要具备哪些条件?
答:非师范类毕业生可以报考教师岗位,但需满足以下条件:1. 具有本科及以上学历,所学专业与报考岗位学科相关或相近;2. 具有对应学段和学科的教师资格证(或已通过教师资格考试,面试合格,在规定时间内取得证书);3. 符合岗位要求的年龄和其他条件,部分岗位可能会限制师范类专业,具体以岗位表为准。
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