海棠区公开招聘什么岗位？

三亚市海棠区面向社会开展公开招聘工作，此次招聘涵盖多个领域和岗位，旨在选拔优秀人才充实到海棠区各事业单位、国有企业及基层服务岗位，为区域经济社会发展提供人才支撑，招聘公告已于海棠区政府官方网站及官方微信公众号发布，报名通道同步开启，符合条件者可按要求提交申请，以下从招聘岗位、报考条件、报名流程、考试内容及待遇保障等方面进行详细解读,帮助考生全面了解招聘信息。

招聘岗位与数量

本次海棠区公开招聘岗位共计126个，分为事业单位岗位、国有企业岗位及基层服务项目岗位三大类，涉及教育、医疗、综合管理、工程技术、公共服务等多个领域，事业单位岗位68个，包括区属学校教师32名（涵盖语文、数学、英语、物理等学科及学前教育专业）、医疗卫生机构专业技术人员20名（临床医学、护理、医学影像等）、综合管理岗16名；国有企业岗位42个，主要集中在三亚湾海棠湾开发管理有限公司、三亚海棠湾投资控股有限公司等区属国企，涵盖项目管理、市场营销、财务审计、工程监理等方向；基层服务项目岗位16个，包括“乡村振兴服务岗”“社区治理服务岗”等，服务期限为2年，服务期满考核合格者可享受相关优惠政策。

部分重点岗位要求明确，例如区属中学教师岗需具有本科及以上学历、相应学科教师资格证，且年龄在35周岁以下；医疗岗临床医生岗位要求具备执业医师资格证，且有二级及以上医院工作经验者优先；国企项目管理岗要求工程类相关专业，具备3年以上相关工作经验，熟悉项目管理流程，持有相关专业证书者优先，基层服务岗则面向应届毕业生及失业青年，学历要求大专及以上，专业不限,重点考察服务意识和基层适应能力。

报考条件与范围

（一）基本条件

1. 拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行；
2. 具有岗位所需的专业知识、业务能力和身体条件，能正常履行岗位职责；
3. 年龄一般为18周岁以上、35周岁以下（1988年10月至2006年10月期间出生），部分岗位如高级专业技术岗位、管理岗位可放宽至40周岁（1983年10月以后出生）；
4. 具备国家承认的大学专科及以上学历，海外留学人员需取得教育部学历认证；
5. 符合招聘岗位所需的其他具体条件（如专业、资格证书、工作经验等）。

（二）不得报考的情形

1. 曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；
2. 涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
3. 现役军人、在读非应届毕业生；
4. 法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员或国企职工的其他情形。

（三）报考范围
本次招聘面向社会人员，符合条件的海南省内高校毕业生及省外高校毕业生均可报考，部分基层服务岗定向招聘海棠区户籍或生源考生,具体以岗位表为准。

报名流程与时间安排

（一）报名方式
本次招聘采取网上报名方式，报名入口为海棠区政府官网“人事信息专栏”或“三亚市人力资源和社会保障局官网”专题链接，考生需在规定时间内登录系统，填写个人信息并上传相关材料（身份证、学历学位证、资格证书、工作经历证明等），每人限报一个岗位，不可重复报名。

（二）时间节点

1. 网上报名：2025年10月16日9:00至10月22日17:00；
2. 资格初审：2025年10月17日9:00至10月23日17:00，资格初审合格的考生不得修改报名信息或改报其他岗位；
3. 准考证打印：2025年11月6日9:00至11月10日17:00，考生登录报名系统下载打印准考证；
4. 笔试时间：2025年11月11日（星期六）上午9:00-11:00，具体考点及考场安排以准考证为准。

（三）注意事项

1. 报名材料需真实有效，凡提供虚假材料的，一经查实取消报考资格；
2. 资格初审通过后，考生需按时缴纳考试费用（每科50元，两科合计100元），未按时缴费视为自动放弃；
3. 基层服务岗报名人数不足1:2比例的，适当核减该岗位招聘人数或取消该岗位招聘,取消岗位的考生可改报其他符合条件的岗位。

与形式

本次招聘考试分为笔试和面试两部分，重点考察考生的专业能力、综合素质及岗位匹配度。

（一）笔试

1. 笔试科目：
   • 《职业能力测验》：主要考察常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等能力，满分100分；
   • 《专业知识》：根据岗位类别设置不同内容，如教育岗考教育学、心理学及学科知识，医疗岗考医学基础知识及临床专业知识，综合管理岗考公共基础知识及写作，国企岗考行测及岗位相关专业知识，满分100分。
2. 笔试成绩：按《职业能力测验》成绩占40%、《专业知识》成绩占60%计算合成笔试成绩，笔试合格分数线为60分，低于合格分数线的考生不进入面试环节。

（二）面试

1. 面试形式：根据岗位特点采取结构化面试、无领导小组讨论、试讲、技能操作等形式，例如教师岗采用“试讲+结构化面试”，医疗岗采用“技能操作+结构化面试”，综合管理岗及国企岗主要采用结构化面试。
2. 面试比例：根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘人数1:3的比例确定面试人选，末位成绩相同的并列进入面试。
3. 面试成绩：满分100分，合格分数线为60分，面试成绩未达到合格线的考生不予聘用。

（三）综合成绩计算
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，综合成绩保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入，根据综合成绩排名，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，若综合成绩相同，以笔试成绩高低排序，笔试成绩仍相同的，以面试中“专业知识”部分成绩高低排序。

待遇保障与职业发展

（一）事业单位岗位

1. 薪酬待遇：执行海棠区事业单位工资标准，试用期工资为转正工资的80%，转正后月应发工资约6000-8000元（含五险一金），另享受绩效工资、年终奖金、住房补贴、餐饮补贴等；
2. 福利保障：享受五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）、年度体检、带薪年假、工会福利、子女教育辅助等；
3. 职业发展：提供职称评定、岗位晋升、培训学习等机会，表现优秀者可纳入干部储备库，推荐参与区内外交流学习。

（二）国有企业岗位

1. 薪酬待遇：实行基本工资+绩效奖金+项目提成制度，转正后月应发工资约7000-12000元（含五险一金），高管岗位及核心技术岗可面议薪酬；
2. 福利保障：五险一金、企业年金、补充医疗保险、带薪年假、节日福利、通讯补贴、交通补贴、定期体检等；
3. 职业发展：完善的职业晋升通道，管理序列与专业技术序列并行，提供内部竞聘、外部培训、项目历练等发展平台。

（三）基层服务项目岗位

1. 生活补贴：每月发放生活补贴3000元（含五险个人缴纳部分），服务期间提供免费住宿，并给予每人每年500元交通补贴；
2. 考核激励：服务期满考核合格者，颁发《海南省基层服务项目证书》，在公务员招录、事业单位招聘、研究生考试等方面享受定向招录（聘）加分政策；
3. 就业支持：考核合格且愿意留任的，可优先聘用为区属事业单位编外人员或国企员工，服务期满1年且考核优秀的,可推荐参加区事业单位公开招聘定向招录。

纪律要求与监督机制

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格执行招聘政策和纪律，设立监督举报电话（0898-1234567），接受社会监督，对在招聘过程中弄虚作假、作弊的应聘人员，取消其报考或聘用资格；对违反招聘规定的单位和个人，将按有关规定严肃处理，招聘工作全程由海棠区纪委监委及人社局监督，确保招聘过程公平、公正、公开。

相关问答FAQs

问题1：非全日制学历（如自考、成考）是否符合报考条件？
解答：符合报考条件，根据招聘公告，国家承认的大学专科及以上学历均可报考，非全日制学历（如自学考试、成人高考、网络教育、开放大学等）在取得教育部学历认证后，与全日制学历具有同等效力，但考生需在报名时上传学历证书及教育部学历电子注册备案表，确保学历信息真实有效。

问题2：基层服务项目岗位服务期满后，是否可以直接转为事业编制？
解答：不可以直接转为事业编制，但享受定向招录政策，服务期满且考核合格的“乡村振兴服务岗”“社区治理服务岗”人员，在参加三亚市事业单位公开招聘时，可报考面向基层服务项目人员定向招录的岗位，此类岗位通常不与普通岗位竞争，竞争压力相对较小，服务期满1年且考核优秀的，可优先聘用为区属事业单位编外人员，若后续有事业编制空缺,在符合条件的前提下可优先考虑纳入编制管理。