祁阳教师招聘何时开始？条件有哪些？

祁阳公开教师招聘是近期教育领域备受关注的热点话题，许多有志于投身教育事业的人才都在积极关注相关信息，根据最新互联网搜索结果，祁阳市教育系统面向社会公开招聘教师的工作已正式启动，本次招聘涵盖多个学段和学科，旨在优化教师队伍结构，提升教育教学质量，以下从招聘原则、招聘岗位、报考条件、招聘程序、待遇保障等方面进行详细解读,为有意报考者提供全面参考。

招聘原则与计划

本次招聘工作严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，面向社会公开选拔优秀教育人才，根据祁阳市教育事业发展需要，2025年祁阳市公开教师招聘计划共计招聘教师300名，其中幼儿园教师50名，小学教师150名，初中教师80名，高中教师20名，招聘岗位涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术等多个学科,具体岗位分布可在祁阳市人民政府官网或祁阳市教育局官方微信公众号查询详细招聘公告。

报考条件

报考人员需具备以下基本条件：一是具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；二是热爱教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神，遵纪守法，品行端正；三是具有符合岗位要求的学历学位，其中幼儿园教师需具备幼儿师范学校及以上学历，小学教师需具备大学专科及以上学历，初中、高中教师需具备大学本科及以上学历，且所学专业与招聘岗位专业要求相符；四是具有相应的教师资格证书，教师资格证书的任教学科与招聘岗位学科一致；五是年龄在18周岁以上，35周岁以下（1988年6月1日至2005年6月1日期间出生），部分岗位对年龄有特殊要求的以公告为准；六是具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质；七是法律法规规定的其他条件。

部分岗位有特殊要求，音乐、体育、美术等学科教师需具备相应的专业特长；高中教师岗位要求应聘者具有研究生学历或中级及以上职称的优先；面向应届毕业生的岗位要求应聘者在2025年7月31日前取得相应的学历学位证书和教师资格证书，有下列情形之一的人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的；涉嫌违法违纪正在接受审查调查尚未作出结论的；在读的非应届毕业生；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

招聘程序

本次招聘工作按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

1. 发布公告：2025年5月20日，祁阳市教育局在祁阳市人民政府官网（www.qy.gov.cn）、永州市人力资源和社会保障局官网（yzrsj.yz.gov.cn）以及祁阳市教育局官方微信公众号发布招聘公告，公告内容包括招聘计划、报考条件、报名方式、考试时间、注意事项等。

   

2. 网上报名：报名时间为2025年6月1日9:00至6月7日17:00，报名网址为永州市事业单位公开招聘报名系统（http://yzpks.yzrsj.gov.cn），报考人员需登录报名系统，填写《祁阳市公开教师招聘报名表》，上传本人近期免冠正面电子照片、身份证、学历学位证书、教师资格证书、相关荣誉证书等扫描件，并选择符合条件的岗位进行报名，每名报考人员只能报考一个岗位，报名时需仔细核对个人信息，确保真实准确,报名成功后不可修改个人信息和报考岗位。

3. 资格审查：资格审查分为网上资格初审和现场资格复审两个环节，网上资格初审由招聘单位根据报考人员提交的信息进行初步审核，初审结果于6月10日前在报名系统公布，现场资格复审在笔试后进行，进入面试的报考人员需携带报名表、身份证、学历学位证书、教师资格证书、相关荣誉证书原件及复印件到指定地点进行资格复审,复审合格者方可参加面试。

4. 笔试：笔试时间为2025年6月18日，笔试地点设在祁阳市区，具体考点和考场安排于6月15日在报名系统公布，笔试内容分为教育理论基础知识和学科专业知识两部分，教育理论知识包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等，占笔试总成绩的40%；学科专业知识为报考岗位相应学科的专业知识，占笔试总成绩的60%，笔试成绩于6月25日在祁阳市人民政府官网公布，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数1:2的比例确定进入面试人员名单。

5. 面试：面试时间为2025年7月2日，面试地点设在祁阳市教育局，面试形式为试讲和答辩，试讲内容为报考岗位相应学科的教材片段（提前30分钟抽取），答辩内容为教育教学相关问题的回答，面试总分为100分，其中试讲占70%，答辩占30%，面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算考试总成绩，根据总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数1:1的比例确定进入体检人员名单。

6. 体检与考察：体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由报考人员自理，考察由招聘单位组织，对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等进行全面考察,考察不合格者不予聘用。

   

7. 公示与聘用：体检和考察合格人员确定为拟聘用人员，在祁阳市人民政府官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议的，由祁阳市教育局办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内，试用期满考核合格的予以正式聘用,考核不合格的取消聘用资格。

待遇保障

本次招聘的教师为事业单位编制人员，享受国家规定的工资福利待遇，工资包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，其中绩效工资根据岗位职责和考核结果发放，社会保险和住房公积金按照国家有关规定足额缴纳，招聘单位还为教师提供职业发展培训、职称评定、住房保障等福利，符合条件的高层次人才可享受安家补贴、科研经费等优惠政策。

注意事项

1. 报考人员在报名和考试过程中，需提供真实有效的个人信息和相关材料，如有弄虚作假行为，一经查实，取消其报考资格；已聘用的,解除聘用合同。
2. 笔试和面试不指定任何教材和辅导用书，不举办任何形式的培训班，请报考人员提高警惕,防止上当受骗。
3. 招聘过程中，如有调整或补充事项，将在祁阳市人民政府官网及时发布,请报考人员密切关注官方信息。

相关问答FAQs

问1：非师范类毕业生可以报考本次教师招聘吗？需要具备教师资格证书吗？
答：非师范类毕业生可以报考本次教师招聘，但必须具备相应的教师资格证书，根据招聘条件，报考人员需取得与招聘岗位学科一致的教师资格证书，且教师资格证书的任教学科需与招聘岗位学科相符，报考小学语文岗位，需取得小学或以上学段的语文教师资格证书；报考初中数学岗位，需取得初中或以上学段的数学教师资格证书，尚未取得教师资格证书的应届毕业生，需在2025年7月31日前取得相应的教师资格证书,否则取消聘用资格。

问2：本次招聘的笔试和面试内容具体有哪些？如何备考？ 包括教育理论基础知识和学科专业知识两部分，教育理论知识涵盖教育学、心理学、教育法律法规（如《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国义务教育法》《中华人民共和国教师法》等）、教师职业道德规范等，主要考查应聘者的教育理论素养和教育教学理念；学科专业知识为报考岗位相应学科的专业知识，主要考查应聘者的学科专业基础知识和教学能力，面试形式为试讲和答辩，试讲主要考查应聘者的教学设计、课堂组织、教学实施和教学评价能力；答辩主要考查应聘者的教育机智、应变能力和语言表达能力，备考时，建议应聘者系统学习教育理论知识，熟悉教材内容和教学大纲，多做历年真题和模拟题，提升学科专业水平；多进行试讲练习，注重教学环节的设计和课堂互动，提高教学实践能力，关注教育时事政策和教育改革动态,也有助于提升答辩环节的表现。