南充招聘公开教师，何时报名？

南充作为四川省的重要城市，近年来教育事业发展迅速，对优秀教师的需求持续增长，南充市及周边地区的公开招聘教师工作正在有序推进，涵盖多个学段和学科，为有志于从事教育事业的求职者提供了丰富机会，以下是根据最新公开信息整理的南充招聘教师相关情况，包括招聘单位、岗位条件、报名流程及注意事项等内容,供求职者参考。

招聘概况与岗位分布

南充市2025年下半年教师招聘主要面向公办中小学、幼儿园及部分职业院校，岗位数量较往年有所增加，总计计划招聘教师约800名，其中南充市直属学校、顺庆区、高坪区、嘉陵区等重点区域岗位占比达60%以上，从学段来看，小学教师需求量最大，约占总岗位的45%，初中教师占30%，高中及幼儿园教师分别占15%和10%，学科分布上，语文、数学、英语等基础学科岗位较多，同时科学、体育、艺术、心理健康等紧缺学科也提供了不少名额，部分学校还面向特殊教育、学前教育等专业设置了定向岗位。

招聘条件与要求

1. 基本条件：应聘者需具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具备良好的思想品德和职业道德，身体条件符合《教师资格条例》相关规定，年龄一般要求在18周岁以上，35周岁以下,部分高级职称岗位或紧缺学科可适当放宽至40周岁。

2. 学历与专业：小学教师要求全日制大专及以上学历，初中及高中教师要求全日制本科及以上学历，幼儿园教师可放宽至全日制学前教育专业大专学历，应聘者的专业需与所报学科一致或相近，例如语文教师岗位要求汉语言文学、汉语国际教育等相关专业，部分学校接受跨专业应聘,但需提供相应学科的教学能力证明。

3. 教师资格：必须持有相应学段和学科的教师资格证书，应届毕业生可凭教师资格考试合格证明报名，但需在入职前取得证书，尚未取得教师资格证的考生需在规定时间内完成认定,否则取消录用资格。

4. 其他要求：部分岗位要求应聘者具有普通话二级甲等及以上证书（语文教师需二级甲等以上），具备一定的教学实践经验或学生干部经历者优先，南充市部分偏远乡镇学校岗位面向本地户籍或生源考生，并设置服务期要求，通常为3-5年。

   

报名流程与时间安排

1. 网上报名：本次招聘采用网上报名方式，报名时间为2025年9月15日至9月25日，报名入口为南充市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏，应聘者需如实填写个人信息，上传身份证、学历证书、教师资格证、普通话等级证等扫描件，并选择1-2个意向岗位。

2. 资格初审：报名结束后，招聘单位将对应聘者资格进行初审，初审结果于10月10日前通过短信或邮件通知，初审合格者需于10月15日前打印报名表及准考证,逾期未打印视为自动放弃。

3. ：考试分为笔试和面试两部分，笔试时间为10月21日，内容为《教育公共基础》和《学科专业知识》，满分各100分，其中教育公共基础包括教育学、心理学、教育法律法规等知识，面试形式为试讲和结构化问答，主要考察教学能力、应变能力和职业素养，面试成绩占总成绩的60%。

4. 体检与录用：根据总成绩排名，确定进入体检人员名单，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格者进行考察，重点审查思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况，最终拟录用名单将于11月底在南充市人社局官网公示，公示无异议后办理聘用手续，签订聘用合同,纳入事业单位编制管理。

注意事项与备考建议

1. 信息真实性：应聘者需确保提交的信息真实有效，凡弄虚作假者，一经查实取消考试或录用资格，报名期间建议保持通讯畅通,及时关注初审结果及考试通知。

   

2. 备考重点：笔试阶段应重点复习教育公共基础知识点，可参考四川省教育考试院发布的考试大纲，结合历年真题进行针对性练习，面试阶段需提前准备试讲内容，熟悉所报学科教材，注重教学设计的新颖性和互动性，同时关注教育热点问题,提升结构化问答的应变能力。

3. 偏远地区岗位：南充部分乡镇学校岗位竞争压力较小，但工作条件相对艰苦，适合有奉献精神的考生，此类岗位通常设置笔试加分政策，三支一扶”人员、大学生志愿者等可享受5-10分的加分,符合条件的考生需提前准备相关证明材料。

相关问答FAQs

问题1：非师范类专业毕业生能否报考南充教师招聘岗位？
解答：可以，南充教师招聘对专业的要求为“与所报学科一致或相近”，非师范类专业毕业生若符合学历、教师资格证等条件，也可报考，汉语言文学专业毕业生可报考语文教师岗位，计算机科学与技术专业毕业生可报考信息技术教师岗位，但部分紧缺学科岗位可能明确要求师范类专业,需仔细阅读招聘公告的具体要求。

问题2：南充教师招聘的编制类型是什么？试用期多久？
解答：南充公办学校教师招聘均为事业单位编制，录用后纳入正式事业编制管理，试用期一般为1年，试用期内享受转正工资福利，试用期满后，由招聘单位进行考核，考核合格者予以转正，不合格者取消聘用资格，新入职教师需参加南充市教育局组织的岗前培训,培训合格后方可上岗。