丽水学院公开招聘，哪些岗位在招？

丽水学院作为丽水市唯一一所公办本科院校，近年来立足浙西南区域发展需求，持续推进人才强校战略，面向社会公开招聘各类高层次人才及专任教师，根据学校官网及浙江省人力资源和社会保障厅发布的最新招聘公告，2025-2025年度招聘岗位涵盖教学科研岗、管理岗及实验技术岗，涉及教育学、工学、理学、医学、管理学等多个学科领域，旨在优化师资队伍结构,提升学科建设水平。

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，面向国内外公开招聘优秀人才，教学科研岗主要面向博士及具有高级职称人员，要求年龄一般不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽；管理岗及实验技术岗以硕士学历为主，部分岗位要求具备相关工作经验或专业技能，招聘专业紧密结合学校重点学科建设方向，如生态学、民族学、智能制造、数字经济、护理学等，同时面向马克思主义理论、体育教育、艺术教育等基础学科开放岗位，体现了学校“立足丽水、服务浙江、面向全国”的办学定位。

报名方式采用网上报名与现场报名相结合的方式，应聘者需登录丽水人事考试网或丽水学院人才招聘系统，如实填写《丽水学院应聘申请表》，并附上身份证、学历学位证书、职称证书、科研成果证明、获奖证书等扫描件，教学科研岗应聘者还需提交代表性学术论文、科研项目书等材料，报名时间为自公告发布之日起至2025年12月31日，部分紧缺岗位将根据报名情况适时截止，学校将对报名资格进行初审,初审合格者将通过短信或邮件方式通知参加考核。

考核环节根据岗位类型采取不同形式，教学科研岗以学术评议为主，包括试讲（30分钟）、学术报告（15分钟）及答辩，重点考察应聘者的专业素养、教学能力、科研潜力及团队协作精神；管理岗及实验技术岗采用笔试与面试相结合的方式，笔试内容主要包括岗位相关专业知识及综合能力，面试侧重考察岗位匹配度、解决问题能力及职业素养，考核总成绩采用百分制，其中教学科研岗试讲占40%、学术报告占30%、答辩占30%；管理岗笔试占40%、面试占60%,考核结果将在丽水学院官网公示5个工作日。

福利待遇方面，学校为高层次人才提供具有竞争力的薪酬体系，博士研究生安家费最高可达80万元，科研启动费理工科类30-50万元、文科类15-30万元；具有正高级职称人才安家费100-150万元，科研启动费相应上浮，学校提供过渡性住房（或租房补贴）、子女入学保障、医疗保险及年度体检等福利，对于特别优秀的学科带头人和领军人才，学校将采取“一人一议”的方式，提供更具吸引力的待遇 package，包括事业编制、科研团队建设支持及国际交流机会。

近年来，丽水学院高度重视人才队伍建设，通过“瓯江学者”“特聘教授”等人才计划，引进了一批海内外优秀学者，学校现有省级重点建设学科5个，国家级一流本科专业建设点6个，省级一流本科专业建设点18个，为人才提供了良好的科研平台和发展空间，丽水市作为“绿水青山就是金山银山”理念的重要萌发地和先行实践地，生态环境优越，人文底蕴深厚,为人才工作生活提供了宜居宜业的良好环境。

应聘者需注意以下事项：一是所有报名材料必须真实有效，如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格；二是考核期间需携带相关原件进行复核；三是岗位招聘计划将根据实际报名情况进行动态调整，请及时关注学校官网最新通知，学校人事处咨询电话：0578-2271001，电子邮箱：rsc@lsu.edu.cn，办公地址：浙江省丽水市莲都区学院路1号丽水学院行政楼302室。

相关问答FAQs：

1. 问：本次招聘对应届毕业生是否有特别优惠政策？
   答：本次招聘对应届毕业生实行倾斜政策，教学科研岗博士研究生若为应届毕业生或毕业后未就业超过1年，可享受安家费上浮10%的优惠；学校提供“青年学者培育计划”，入选者可获得额外5万元科研启动经费及3年期的学术导师指导，管理岗对应届硕士毕业生，若在校期间担任学生干部或获得校级以上荣誉,面试环节可适当加分。

   

2. 问：非全日制研究生能否报考本次招聘岗位？
   答：根据招聘公告，非全日制研究生取得相应学历学位证书且符合岗位专业要求者，可报考部分管理岗及实验技术岗，但教学科研岗原则上要求全日制学历，具体以岗位表中“学历性质”栏标注为准，建议非全日制应聘者在报名前仔细阅读岗位说明,或直接咨询学校人事处确认报考资格。