石林县公开招聘工作正在稳步推进,为满足全县事业单位、基层服务岗位及部分政府购买服务岗位的人才需求,本次招聘面向社会公开吸纳优秀人才,涵盖教育、医疗、农业、文化、基层治理等多个领域,旨在优化人才队伍结构,服务地方经济社会发展,以下是本次招聘的详细信息:

招聘计划与岗位设置
本次石林县公开招聘总岗位数共计156个,其中事业单位岗位98个,基层服务岗位(含“三支一扶”、大学生志愿服务西部计划)35个,政府购买服务岗位23个,具体岗位包括:
- 事业单位岗位:涉及县教育局下属中小学教师(语文、数学、英语、音乐等学科)、县人民医院及乡镇卫生院医护人员(临床、护理、医学影像等)、县农业农村局农业技术推广员、县文化和旅游局文化场馆管理人员、县政务服务管理局窗口服务人员等,要求本科及以上学历,部分岗位对专业及资格证书有明确要求,如教师岗需持有教师资格证,医疗岗需对应执业资格。
- 基层服务岗位:面向高校毕业生,招募支教、支农、支医和帮扶乡村振兴服务人员,服务期限为2年,服务期满考核合格后可享受定向考录、事业单位专项招聘等优惠政策,岗位分布在各乡镇,要求大专及以上学历,专业对口或有基层服务经验者优先。
- 政府购买服务岗位:主要包括县综合行政执法局辅助执法岗、县交通局公路养护协管员、县融媒体中心新闻采编岗等,要求高中及以上学历,部分岗位需熟练操作办公软件或具备相关技能。
报考条件
- 基本条件:具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;具有良好的政治素质和道德品行;具有正常履行职责的身体条件和心理素质;年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(部分高级专业技术岗位或特殊岗位可放宽至40周岁)。
- 学历与专业要求:事业单位岗位以本科及以上学历为主,部分偏远乡镇或辅助岗位可放宽至大专学历;专业需与岗位要求匹配,教育、医疗类岗位需具备相应学科背景或执业资格。
- 其他要求:尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员不得报考;部分岗位要求户籍所在地为石林县或昆明市,需具体查阅岗位表。
招聘流程
- 报名方式:本次招聘采用网上报名与现场报名相结合的方式,事业单位岗位统一通过“昆明人才招聘考试网”报名,基层服务岗位通过“云南人才网”或“石林县人民政府网”报名,政府购买服务岗位由用人单位现场受理报名(报名地点详见各招聘公告)。
- 报名时间:网上报名时间为2025年X月X日至X月X日(每日9:00-12:00,13:30-17:00),现场报名时间为同期工作日(节假日除外)。
- 资格审查:包括资格初审和资格复审,初审在网上报名后1-2个工作日内完成,初审合格者进入笔试;复审在面试前进行,需提供身份证、毕业证、学位证、资格证书、工作经历证明等原件及复印件。
- :事业单位岗位考试分为笔试和面试,笔试内容为《公共基础知识》及《专业知识》(按岗位类别设置),面试采用结构化面试或专业技能测试;基层服务岗位和政府购买服务岗位部分岗位仅需面试,重点考察综合素质与岗位匹配度。
- 体检与考察:根据总成绩(笔试×50%+面试×50%)从高到低确定体检人选,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行;考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩。
- 公示与聘用:对体检和考察合格人员进行公示,公示期为5个工作日;公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,试用期3-6个月。
薪酬福利与职业发展
- 薪酬待遇:事业单位岗位执行国家事业单位工资标准,享受绩效工资、津贴补贴(如乡镇工作补贴、卫生津贴等),本科毕业生转正后年综合收入约8-10万元;基层服务岗位生活补贴标准为每人每月3500元(含社保个人缴纳部分),服务期满考核合格可享受一次性安家补贴;政府购买服务岗位月薪3000-4500元,缴纳五险一金。
- 福利保障:聘用人员享受带薪年假、工会福利、年度体检、职称评定培训等;基层服务人员服务期满可考研初试加分、同等条件下优先录用为事业单位工作人员。
- 职业发展:石林县重视人才培养,定期组织业务培训、外出学习交流,优秀人员可选拔进入管理岗位或推荐参加上级单位遴选,提供畅通的职业晋升通道。
注意事项
- 报名人员需仔细阅读招聘公告及岗位表,每人限报一个岗位,多报者取消资格。
- 笔试准考证、面试通知等将通过短信或网站发布,需保持通讯畅通,及时关注官方信息。
- 考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班,谨防上当受骗。
- 本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,严格纪律监督,对弄虚作假者取消资格并追究责任。
相关问答FAQs
问题1:非石林县户籍的考生是否可以报考本次招聘的基层服务岗位?
解答:可以,本次基层服务岗位招聘面向全省乃至全国普通高校毕业生,户籍不限,但要求年龄在18-30周岁(部分岗位可放宽至35周岁),且需具备大专及以上学历,专业与岗位需求相符,对于石林县户籍或生源的考生,在同等条件下可优先考虑,但非户籍考生只要符合报考条件,均可正常报名参加考试。

问题2:事业单位岗位的试用期工资标准是多少?试用期考核不合格会如何处理?
解答:事业单位岗位试用期内工资按转正工资的80%发放,并享受相应的津贴补贴(如乡镇补贴等),本科毕业生转正后月工资约5000-6000元,试用期月工资约为4000-4800元(不含绩效和补贴),试用期满考核不合格的,聘用单位可单解除聘用合同,报同级人事部门备案;对于考核基本合格但不符合岗位要求的,可延长试用期一次,延长期不超过6个月,延长期考核仍不合格的,予以解聘。
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