佳木斯大学公开招聘，具体岗位有哪些？

佳木斯大学近期发布了公开招聘公告，面向社会各类人才招聘工作人员，涵盖教学科研、管理、实验技术等多个岗位类别，本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，旨在吸纳优秀人才充实学校师资队伍和管理力量，提升学校教学、科研及社会服务能力，招聘对象主要包括应届毕业生、社会在职人员及留学回国人员，部分岗位对工作经历、职称、学历等有明确要求,具体以岗位表为准。

招聘单位包括佳木斯大学多个二级学院、直属单位和职能部门，如机械工程学院、人文学院、医学部、校医院、教务处、人事处等，共计提供岗位XX个（注：具体岗位数量需以官方最新公告为准），涉及学科领域涵盖医学、工学、理学、文学、管理学、艺术学等，教学科研岗位要求应聘者一般应具有博士研究生学历及高级职称，或具有硕士研究生学历及中级职称，且具备较强的科研能力和团队协作精神；管理岗位要求本科及以上学历，年龄一般不超过35周岁，熟悉相关领域政策法规，具备良好的沟通协调能力和文字综合能力；实验技术岗位通常要求本科及以上学历，相关专业背景,具备一定的实验操作技能和设备维护经验。

报名方式采用网上报名，应聘人员需登录佳木斯大学人事处官方网站（http://rsc.jmsu.cn/）或“佳木斯大学人事处”微信公众号，下载并填写《佳木斯大学应聘人员登记表》，同时提交身份证、学历学位证书（应届毕业生提供就业推荐表）、职称证书、科研成果证明、获奖证书等扫描件，近期免冠照片及相关佐材材料打包发送至指定邮箱（邮箱地址见岗位表），邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+学历+专业”，报名时间从公告发布之日起至XXXX年XX月XX日止,逾期不再受理。

资格审查分为初审和复审两个环节，初审由各招聘单位对应聘人员的资格条件进行初步审核，主要核查学历、专业、工作经历等基本条件；复审由学校招聘工作领导小组办公室负责，结合岗位需求对初审通过人员进行综合评议，审查结果将通过学校官网或短信方式通知应聘人员,未进入下一环节者不再另行告知。

考试考核根据岗位类型分为笔试和面试两部分，教学科研岗位一般直接进行面试，重点考核应聘者的专业知识、教学能力、科研潜力及学术素养；管理岗位和实验技术岗位需先进行笔试，主要测试岗位所需的专业知识、政策理论水平及综合素质，笔试结束后根据成绩排序，按1:3的比例确定进入面试人员，面试形式包括结构化面试、试讲、实际操作等，主要考察应聘者的岗位匹配度、逻辑思维、语言表达及应急处理能力，考试总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算（教学科研岗位面试成绩即为总成绩）,根据总成绩排名确定拟聘人员。

体检与考察标准严格按照国家及黑龙江省关于事业单位公开招聘的有关规定执行，体检在指定三级甲等医院进行，项目包括常规体检和岗位特殊要求检查，体检不合格者不予聘用；考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及廉洁自律等情况，同时对应聘资格条件进行复核，考察不合格或自动放弃者，取消其聘用资格,并按总成绩依次递补。

聘用与管理拟聘人员名单将在佳木斯大学官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议者，学校与其签订聘用合同，实行试用期制度，试用期一般为6个月（应届毕业生为12个月），试用期满考核合格者予以正式聘用，享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇；考核不合格者，解除聘用合同，学校将为符合条件的人才提供安家费、科研启动经费、过渡性住房等支持，具体标准根据《佳木斯大学高层次人才引进办法》及岗位级别确定。

注意事项：应聘人员应如实填写个人信息，提供材料必须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格；本次招聘不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班；应聘人员应保持通讯畅通，及时关注学校官网发布的招聘动态，因个人原因错过重要信息而影响应聘的,责任自负。

相关问答FAQs：

1. 问：本次招聘对应届毕业生的毕业时间是否有要求？
   答：应届毕业生须在XXXX年XX月XX日前取得相应学历学位证书（具体时间以岗位表要求为准），且能提供就业推荐表和在校期间成绩单，若未能按期取得学历学位证书，取消聘用资格。

2. 问：留学回国人员的学历学位如何认证？
   答：留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，以及留学期间课程设置、成绩单等证明材料，认证专业须与应聘岗位要求专业相同或相近,否则资格审查不予通过。