贺州学院公开招聘哪些岗位？

贺州学院作为广西壮族自治区直属的全日制普通本科院校,近年来为适应学校事业发展需要，面向社会公开招聘各类教学、科研及管理岗位人才，根据学校官网及广西人才网发布的最新招聘公告，2025-2025年度招聘工作已全面启动，涵盖多个学科领域和岗位类型，旨在吸纳优秀人才充实师资队伍和管理力量，提升学校整体办学水平。

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，面向社会公开招聘博士研究生、硕士研究生及部分紧缺专业本科生，招聘岗位主要包括教师岗、辅导员岗、实验技术岗及管理岗四大类，涉及文学、理学、工学、管理学、教育学、艺术学等多个学科门类，教师岗需求量最大，涵盖中国语言文学、数学与应用数学、电子信息工程、食品科学与工程、学前教育等专业，要求应聘者具有相关专业的博士学位或高级职称，且具备较强的科研能力和教学水平；辅导员岗要求应聘者为中共党员，具有硕士及以上学位，年龄不超过30周岁，具备学生工作经验者优先；实验技术岗和管理岗则分别要求应聘者具有相关专业背景和一定的实践操作能力或行政管理经验。

招聘条件方面,应聘者需遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，具备岗位所需的专业知识、业务能力和身体条件，教学科研岗位对应聘者的学历、学位、职称及科研成果有明确要求，一般要求博士研究生学历且具有高级专业技术职务，或在核心期刊发表过高水平学术论文，或主持过国家级科研项目；管理岗位和辅助岗位则更注重应聘者的综合素质和实践能力，部分岗位对工作经验、技能证书（如计算机等级证书、外语等级证书）有具体要求，应聘者年龄一般不超过35周岁，高层次人才或特殊岗位可适当放宽年龄限制。

招聘程序主要包括报名、资格审查、考试（试讲、面试、专业技能测试等）、体检、考察、公示及聘用等环节，报名采用网上报名方式，应聘者需登录贺州学院人才招聘网或广西人才网报名系统，填写《贺州学院公开招聘工作人员报名表》，并提交身份证、学历学位证书、职称证书、科研成果证明、获奖证书等扫描件，报名时间从公告发布之日起至2025年3月31日止，部分紧缺岗位将根据报名情况适时组织招聘，招满即止，资格审查贯穿招聘全过程，应聘者需确保所提交材料真实准确，如有弄虚作假，一经查实将取消应聘资格。

考试环节根据岗位特点采取不同的考核方式,教师岗和科研岗主要采用试讲加面试的形式，试讲内容为应聘岗位相关专业课程，重点考察应聘者的教学设计能力、语言表达能力和课堂组织能力；面试则侧重考察科研潜力、学术道德及团队协作精神，辅导员岗需进行笔试和面试，笔试内容包括高等教育学、心理学、思想政治教育等相关知识，面试采用结构化面试方式，重点考察应聘者的政治素养、沟通能力及应急处理能力，实验技术岗和管理岗则可能增加专业技能测试或实际操作考核，内容与岗位工作内容直接相关，考试总成绩采用百分制，根据岗位需求确定合格分数线，从高到低确定进入体检和考察环节的人员名单。

学校为引进的高层次人才提供具有竞争力的薪酬待遇和科研支持,博士研究生可享受安家费30-50万元，科研启动费5-20万元，并根据学校人才引进政策享受相应的职称评聘倾斜；具有高级职称或特殊技能的人才可面议薪酬待遇，并提供住房补贴或过渡性公寓，学校还为教职工缴纳五险一金，享受带薪寒暑假、定期体检、工会福利及子女入学优惠等福利政策，对于表现优秀的青年教师，学校将优先推荐参加国内外访学、进修培训等项目，助力其职业发展。

此次招聘工作严格遵循招聘纪律,坚持信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会监督，学校纪检监察部门对招聘全过程进行监督，确保招聘工作的公平公正，应聘者可通过贺州学院人事处官网（http://rsc.hzxy.edu.cn/）或广西人才网（http://www.gxrc.com/）及时了解招聘动态和相关信息，咨询电话：0774-5208389，咨询邮箱：rsc@hzxy.edu.cn。

相关问答FAQs：

1. 问：非应届毕业生能否报考本次招聘岗位？
   答：本次招聘部分岗位接受非应届毕业生报考，但需具备相应的学历学位证书、工作经历及岗位所需的其他条件，教学科研岗位一般要求应聘者具有相关领域的从业经验，管理岗和辅助岗对工作年限有具体要求的，需提供工作证明或劳动合同等材料，应届毕业生需在2025年7月31日前取得相应的学历学位证书，否则取消聘用资格。

   

2. 问：应聘者提交的科研成果是否必须为第一作者？
   答：本次招聘对应聘者提交的科研成果作者署名无硬性要求，但高水平科研成果（如SCI、SSCI、EI收录论文，国家级科研项目等）将作为重要评审依据，若为合作成果，需提供相关证明材料（如导师同意书、项目分工说明等），并在面试时说明个人在成果中的具体贡献，对于教学科研岗位，第一作者或通讯作者发表的论文将优先考虑。