无锡街道公开招聘，何时报名？条件如何？

根据无锡市多地街道近期发布的招聘公告,2025年下半年至2025年初，无锡市梁溪区、滨湖区、新吴区等多个街道面向社会公开招聘社区工作人员、网格员、便民服务中心辅助人员等岗位，招聘总人数超200人，报名通道已陆续开启，部分岗位截止日期为2025年2月底，此次招聘旨在加强基层治理队伍建设，提升社区服务效能，招聘对象以本地户籍或常住居民为主，部分岗位放宽至无锡大市范围，学历要求以大专及以上为主，部分岗位接受高中（中专）学历，年龄普遍限制在18至40周岁，部分特殊岗位可适当放宽至45周岁。

招聘条件方面,应聘者需拥护党的领导，遵守国家法律法规，具备良好的政治素质和道德品行，身体健康，能适应基层工作强度，部分岗位对专业有明确要求，如社会工作、法律、计算机、医学等相关专业优先，同时要求具备一定的沟通协调能力、文字综合能力和应急处置能力，社区工作人员岗位通常要求具有1年以上基层工作经验或持有社会工作者职业资格证书，网格员岗位则需熟悉辖区情况，优先录用有基层服务经验或党员身份人员，值得注意的是，无锡市户籍（或持有无锡市居住证）且在无锡市有固定住所的应聘者更具竞争优势，部分街道还对应聘者家庭成员户籍、无犯罪记录证明等作出附加要求。

招聘流程主要包括网上报名、资格初审、笔试、面试、体检、政审和公示录用等环节，网上报名通过各街道官方微信公众号或指定招聘平台进行，应聘者需填写《报名登记表》，上传身份证、学历学位证书、户口簿、无犯罪记录证明及相关资格证书等扫描件，每人限报一个岗位，资格初审由各街道招聘工作小组负责，主要审核应聘者基本条件和岗位匹配度，初审通过人员名单将在街道官网公布，笔试内容以公共基础知识、社区工作实务、时事政治为主，部分岗位加试专业知识（如计算机操作、公文写作等），满分100分，按1:3比例确定面试人选，面试采用结构化面试形式，重点考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力和岗位适应能力，最终成绩按笔试40%、面试60%比例计算，体检和政审标准参照公务员录用执行，录用人员与街道签订劳动合同，试用期2个月，薪酬待遇按照无锡市社区工作人员标准执行，包含基本工资、绩效工资、五险一金及各类补贴，年薪约6万至10万元（含社保公积金）。

此次招聘岗位覆盖范围广,既有面向应届毕业生的基层服务岗位，也有面向有经验人员的专业管理岗位，梁溪区北大街街道招聘社区网格员10名，要求熟悉网格化管理政策，能熟练使用办公软件；滨湖区华庄街道招聘便民服务中心辅助人员5名，要求具备窗口服务经验，掌握计算机基础操作；新吴区旺庄街道招聘社区工作者15名，优先录用社会工作专业毕业生及持证社工，各街道均明确，录用人员将统一安排至社区党群服务中心、网格管理中心等岗位，负责政策宣传、民生服务、矛盾调解、数据统计等工作，实行弹性工作制，需适应夜间及节假日值班需求。

相关问答FAQs：

1. 问：非无锡户籍但持有无锡居住证的人员是否符合报名条件？
   答：部分街道岗位允许非无锡户籍人员报名，但需持有无锡市有效居住证且在无锡市连续缴纳社保满6个月（截至报名截止日），具体要求以各街道招聘公告为准，建议仔细阅读岗位表中“户籍限制”一栏或咨询招聘单位。

2. 问：笔试是否有指定教材或复习范围？
   答：本次笔试不指定官方教材，主要考察公共基础知识（含政治、法律、经济、管理、人文科技等）、社区工作相关知识（如社区治理政策、居民自治实务、应急处理流程等）及写作能力，应聘者可参考《公共基础知识教材》及最新版《无锡市社区工作政策汇编》进行复习，同时关注无锡市人民政府官网发布的基层治理工作动态。