汉江集团公开招聘，具体岗位有哪些？

汉江集团作为一家以水利水电工程建设与运营为主业，兼顾新能源、水资源开发、生态环保等多元化发展的综合性国有企业，始终秉持“以人为本、人才强企”的理念，近期面向社会开展公开招聘工作，旨在吸纳优秀人才，助力企业高质量发展，本次招聘涵盖多个领域和岗位,为各类专业人才提供了广阔的职业发展平台。

招聘单位及背景介绍

汉江集团前身为汉江丹江口水利枢纽管理局，成立于1958年，是我国重要的水利水电工程建设和管理单位之一，集团主要负责丹江口水利枢纽、丹江口水库、王甫洲水电站等重大水利工程的运行管理，同时涉足水电开发、新能源（风电、光伏）、水资源综合利用、生态环保、工程建设、旅游服务等产业，作为南水北调中线工程的核心水源地，汉江集团肩负着保障“一泓清水永续北上”的重要使命，在服务国家战略、促进区域经济发展中发挥着不可替代的作用。

近年来，汉江集团积极响应国家“双碳”目标和新时代水利高质量发展要求，加快推进产业结构优化升级，在新能源开发、智慧水利、生态环保等领域布局了一批重点项目，为满足企业快速发展对人才的需求，本次公开招聘面向社会吸纳专业技术人才、管理人才及技能操作人才，涉及水利水电工程、新能源、电气自动化、财务审计、信息技术、市场营销等多个专业领域。

招聘岗位及要求

本次招聘岗位分为管理类、专业技术类和技能操作类三大类别,具体岗位及要求如下：

（一）管理类岗位

1. 部门管理岗：负责部门日常运营管理、项目统筹协调等工作，要求年龄35周岁以下，本科及以上学历，水利水电工程、工程管理、工商管理等相关专业，具有5年以上相关工作经验，熟悉国家相关法律法规及行业政策,具备较强的组织协调能力和团队管理经验。

2. 项目管理岗：负责新能源、水利工程等项目的策划、实施及全过程管理，要求年龄40周岁以下，本科及以上学历，水利水电工程、新能源科学与工程、项目管理等相关专业，具有3年以上项目管理经验，持有注册一级建造师、注册监理工程师等资格证书者优先。

（二）专业技术类岗位

1. 水利水电工程师：参与水利工程规划设计、施工技术管理等工作，要求年龄30周岁以下，本科及以上学历，水利水电工程、水工结构工程、水文水资源等相关专业，熟悉水利工程设计规范及施工技术，能熟练使用CAD、BIM等专业软件,有相关工作经验者优先。

   

2. 新能源开发工程师：负责风电、光伏等新能源项目的开发、设计及技术支持，要求年龄32周岁以下，本科及以上学历，新能源科学与工程、电气工程及其自动化、能源与动力工程等相关专业，熟悉新能源行业政策及技术标准,具备项目开发经验者优先。

3. 电气自动化工程师：负责水电厂及新能源设备的电气系统维护、自动化控制技术管理，要求年龄30周岁以下，本科及以上学历，电气工程及其自动化、自动化等相关专业，熟悉PLC、SCADA系统，具备电气设备故障诊断及处理能力,有相关工作经验者优先。

4. 财务审计专员：负责财务核算、预算管理、内部审计等工作，要求年龄30周岁以下，本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业，持有初级及以上会计职称，熟悉财务软件及国家财经法规,具备较强的数据分析能力。

5. 信息技术专员：负责企业信息化建设、系统维护及网络安全管理，要求年龄28周岁以下，本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、网络工程等相关专业，熟悉Java、Python等编程语言，了解数据库管理及网络安全技术,有相关项目经验者优先。

（三）技能操作类岗位

1. 水电运行值班员：负责水电站及泵站设备的日常运行监控、操作及维护，要求年龄35周岁以下，高中及以上学历，电气、机械相关专业，持有电工、焊工等特种作业操作证,具备水电厂运行经验者优先。

2. 机械检修工：负责水利工程及新能源设备的机械检修、维护保养工作，要求年龄40周岁以下，高中及以上学历，机械制造及其自动化、机电一体化等相关专业，具备3年以上机械设备检修经验,熟悉机械原理及检修工艺。

   

招聘流程

本次招聘严格按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,分为以下环节：

1. 网上报名：应聘者需登录汉江集团官方网站或指定的招聘平台，在线填写《应聘登记表》，并上传身份证、学历学位证书、职业资格证书、工作经历证明等材料,报名时间自公告发布之日起至2025年XX月XX日截止。
2. 资格审查：招聘工作组对应聘者提交的材料进行初步审查，确定进入笔试人员名单,审查结果将通过短信或邮件通知应聘者。
3. 笔试：根据岗位要求，笔试内容主要包括专业知识测试、综合能力测试及职业性格测评，具体时间、地点及方式将通过短信或邮件通知。
4. 面试：根据笔试成绩，按1:3的比例确定进入面试人员，面试主要考察应聘者的专业素养、沟通能力、团队协作能力及岗位匹配度等，面试形式为半结构化面试,部分岗位将增加实操环节。
5. 体检与考察：根据综合成绩（笔试占40%，面试占60%），按1:1的比例确定进入体检与考察人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，考察主要侧重应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩等。
6. 公示与录用：对体检及考察合格人员进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议后，办理录用手续，签订劳动合同,约定试用期。

薪酬福利

汉江集团为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、年终奖金、专项补贴等，并按照国家规定缴纳“五险一金”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）,集团还为员工提供以下福利：

1. 带薪假期：享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假等带薪假期。
2. 培训发展：建立完善的员工培训体系，包括岗前培训、岗位技能培训、管理能力提升培训等,鼓励员工参加继续教育和职业资格考试。
3. 生活保障：提供员工宿舍、食堂、通勤班车等生活设施,异地员工可申请住房补贴。
4. 其他福利：定期组织体检、团建活动、节日慰问、工会福利等，关注员工身心健康,营造和谐的工作氛围。

注意事项

1. 应聘者需确保所提交的信息真实、准确，如有弄虚作假，一经查实,取消应聘资格。
2. 应聘者应保持通讯畅通，及时关注招聘相关通知，因个人原因未参加后续招聘环节的,视为自动放弃。
3. 本次招聘不收取任何费用，请应聘者警惕虚假信息,谨防受骗。

相关问答FAQs

问题1：本次招聘的报名入口在哪里？需要提交哪些材料？
解答：本次招聘报名入口为汉江集团官方网站（http://www.hjgroup.com.cn）“人才招聘”专栏或指定的第三方招聘平台（如智联招聘、前程无忧等），应聘者需在线填写《应聘登记表》，并上传以下材料扫描件：①身份证正反面；②学历、学位证书（应届毕业生提供就业推荐表）；③职业资格证书、职称证书；④工作经历证明（如劳动合同、社保缴纳证明等）；⑤其他可证明个人能力的材料（如获奖证书、项目成果等），所有材料需清晰、完整，命名格式为“岗位名称+姓名+材料名称”。

问题2：非相关专业但有相关工作经验的人员是否可以应聘？
解答：本次招聘部分岗位接受跨专业应聘，但需满足以下条件：一是应聘者需具备与岗位要求相关的从业经验（如管理岗要求5年以上相关工作经验）；二是应聘者的知识结构、技能水平能够胜任岗位工作需求；三是通过资格审查、笔试、面试等考核环节，非新能源专业但具备风电、光伏项目开发经验的人员可应聘新能源开发工程师岗位，具体以岗位要求为准,建议应聘者在报名时详细说明个人工作经历及与岗位的匹配度。