哈尔滨报社公开招聘有何具体要求与岗位？

哈尔滨报社近期启动公开招聘工作,面向社会吸纳优秀人才，本次招聘涵盖采编、新媒体运营、行政等多个领域，旨在进一步充实媒体队伍，提升新闻传播能力，根据哈尔滨报社官方发布的招聘公告，本次招聘坚持公开、公平、公正的原则，要求应聘者具备良好的思想政治素质、扎实的专业能力和较强的责任心，现将具体招聘信息整理如下。

本次招聘计划共招聘工作人员25名,其中采编岗位12名，主要负责新闻稿件撰写、选题策划、采访执行等工作；新媒体运营岗位8名，负责微信公众号、短视频平台等新媒体账号的内容策划、编辑发布及用户互动；行政综合岗位5名，承担日常行政事务、会议组织、文件管理等职责，应聘者需具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，无违法违纪记录，学历要求方面，采编及新媒体岗位需全日制本科及以上学历，新闻传播学、汉语言文学、广播电视学等相关专业优先；行政岗位要求大专及以上学历，行政管理、文秘等专业优先，有相关工作经验者可适当放宽学历要求，年龄限制为18周岁以上、35周岁以下，部分资深岗位可放宽至40周岁。

在专业技能要求上,采编岗位应聘者需具备较强的文字功底，能够独立完成新闻稿件撰写，熟悉新闻采编流程，有媒体从业经验者优先；新媒体岗位应聘者需熟练掌握图文编辑软件（如Photoshop、秀米等）及短视频制作工具（如剪映、Premiere等），了解新媒体传播规律，有成功运营案例者优先；行政岗位应聘者需具备良好的沟通协调能力和公文写作能力，熟练使用办公软件，所有岗位均要求应聘者具备正常履行职责的身体条件和心理素质，能够适应媒体行业的工作节奏。

报名方式为网上报名,应聘者需登录哈尔滨报社官方网站（http://www.hrbrb.com）或“哈尔滨日报”官方微信公众号，下载《哈尔滨报社公开招聘报名表》，如实填写个人信息并附上身份证、学历学位证书、职业资格证书、工作经历证明等材料扫描件，近期免冠证件照及生活照各1张，打包发送至指定邮箱（hrbbrzp@163.com），邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+联系电话”，报名时间为自公告发布之日起至2025年12月31日17:00截止，每人限报一个岗位，多报者取消资格。

资格审查由哈尔滨报社招聘工作领导小组负责,对应聘者提交的材料进行初步审核，审核通过者将通过短信或电话方式通知参加笔试，笔试内容分为公共科目和专业科目，公共科目包括政治理论、法律法规、时事政治及媒体行业相关知识，专业科目根据岗位不同设置不同的考核内容，如采编岗位考新闻写作、编辑业务，新媒体岗位考新媒体策划与运营，行政岗位考公文写作与行政能力测试，笔试时间暂定为2025年1月中旬，具体时间、地点以准考证为准，根据笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定进入面试人员，面试主要考察应聘者的专业素养、综合分析能力、语言表达能力及岗位匹配度，采用结构化面试和无领导小组讨论相结合的方式，面试时间另行通知。

体检和考察环节在面试结束后进行,根据面试总成绩（笔试成绩占40%，面试成绩占60%）从高到低确定进入体检和考察人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，拟聘人员名单将在哈尔滨报社官方网站进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议后办理聘用手续，签订劳动合同，薪酬待遇按照哈尔滨报社相关规定执行，享受五险一金、带薪年假、节日福利等。

此次招聘工作严格执行纪律要求,设立监督电话（0451-84647532），接受社会监督，杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为，对伪造学历、证书等材料的应聘者，一经查实取消应聘资格。

相关问答FAQs

问：本次招聘是否有户籍限制？非本地户籍人员是否可以报考？
答：本次招聘户籍不限，非本地户籍人员符合招聘条件即可报考，报名时需提供有效身份证件及学历学位证书等材料，具体要求以招聘公告为准。

问：新媒体岗位是否需要提供过往作品案例？如何提交？
答：新媒体岗位鼓励应聘者提供过往作品案例，如原创文章、短视频作品、新媒体运营策划案等，以证明专业能力，作品案例需在报名时与报名材料一同打包提交，文件格式为PDF或JPG，单个文件大小不超过10MB，命名格式为“作品名称+应聘岗位+姓名”。