公开招聘岗位名称有哪些？

随着就业市场的活跃和各行业对人才需求的持续增长，近期全国各地多个领域及单位发布了公开招聘岗位信息，涵盖教育、医疗、科技、文化、公共服务等多个领域，为求职者提供了丰富选择，以下从不同行业类别梳理最新招聘岗位名称及核心要求,供参考。

在教育领域，中小学及高校招聘需求旺盛，北京市多区教育局公开招聘中小学教师，岗位包括语文教师、数学教师、英语教师、物理教师、体育教师、心理健康教育教师等，要求本科及以上学历，相应学科教师资格证，部分岗位面向应届生和社会人员开放，且需具备教学实践经验或普通话二级甲等证书，高职院校方面，如深圳职业技术学院招聘专业教师，岗位涉及电子商务技术教师、人工智能应用技术教师、环境艺术设计教师等，要求硕士及以上学历，具有相关行业从业经验或中级及以上专业技术职称,部分岗位需具备企业项目研发经验。

医疗卫生行业作为民生重点领域，招聘规模持续扩大，三甲医院如华中科技大学同济医学院附属协和医院公开招聘临床医师、影像技师、护理专员、医院管理专员、科研助理等岗位，临床医师岗位要求临床医学专业背景，硕士及以上学历，需持有医师资格证书及住院医师规范化培训合格证书，部分科室如心血管内科、肿瘤科优先招录有SCI论文发表经验或参与过国家级课题的应聘者；护理专员要求本科及以上学历，护士执业资格证，年龄在30周岁以下，且有三级医院工作经验者优先，基层医疗卫生机构如社区卫生服务中心，则公开招聘公共卫生医师、全科医生、药剂师等，要求大专及以上学历，相应执业资格,面向本地户籍或常住居民倾斜。

科技与互联网行业岗位呈现多元化趋势，人工智能、大数据、新能源等领域需求突出，阿里巴巴集团旗下达摩院招聘算法工程师（自然语言处理方向）、数据科学家、硬件研发工程师（芯片设计方向），要求本科及以上学历，计算机、电子信息、数学等相关专业，熟练掌握Python/C++编程语言，有大型模型开发或算法落地经验者优先，新能源企业如宁德时代招聘电池研发工程师、工艺工程师、供应链管理专员，岗位要求材料科学、电化学、机械工程等专业背景，硕士及以上学历，具备锂电池研发或生产管理经验者可放宽至本科,部分岗位需接受国内项目调配。

文化及公共服务领域岗位稳定性较高，适合追求长期发展的求职者，国家图书馆招聘文献修复师、数字资源编目员、读者服务专员，文献修复师岗位要求历史、图书馆学、档案学专业背景，本科及以上学历，具备古籍修复或纸质文物保护实践经验，需通过专业技能考核；读者服务专员要求大专及以上学历，年龄35周岁以下，具备良好的沟通能力和服务意识，熟练使用办公自动化软件，各地消防救援队伍也公开招聘消防员、通信保障员、装备维护技师等岗位，消防员要求高中及以上学历，年龄18-28周岁，身体条件符合《消防员职业健康标准》,部分岗位面向退役军人或持有B2以上驾驶证者定向招录。

国有企业如国家电网、中国石化、中国建筑等也批量发布招聘信息，岗位包括电气工程师、石油化工技术员、工程造价师、行政文秘等，要求本科及以上学历，党员或学生干部优先，部分岗位需通过专业知识笔试和面试综合考核，整体来看，当前招聘市场对学历与专业技能的要求逐步提升，同时注重应聘者的实践经验、团队协作能力及职业稳定性，求职者可根据自身条件关注官方招聘平台，如各省市人社局官网、事业单位招聘网、企业官方招聘公众号等,及时获取报名入口及详细信息。

相关问答FAQs：
问：公开招聘岗位中对应届生的要求通常有哪些？
答：多数岗位对应届生开放时，要求本科及以上学历，应届身份（毕业两年内未就业也算部分省份的应届生），部分岗位限定专业方向，需提供成绩单、就业推荐表、三方协议等材料；部分企业或事业单位对应届生有“无工作经验要求”或“提供岗前培训”等政策，同时关注在校期间的实习经历、奖学金、竞赛获奖等综合素质表现，部分岗位如教师、科研助理等可能要求教师资格证、英语四六级证书等基础资质。

问：非应届生报考事业单位岗位时，需要注意哪些特殊要求？
答：非应届生报考事业单位需关注“工作经历”要求，部分岗位要求“2年以上相关工作经验”，需提供劳动合同、社保缴纳证明等材料；年龄限制通常为35周岁以下，部分管理岗位或高级专业技术岗位可放宽至40-45周岁；户籍方面，部分基层岗位限制本地户籍，需提前确认；报名材料中需注意学历认证报告、职称证书、无犯罪记录证明等文件的时效性，部分岗位需通过“事业单位公开招聘笔试+面试”考核，建议提前关注当地人社局发布的考试大纲,针对性复习。