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拱墅区招聘教师,何时报名有何条件?

招聘公告 方哥 2025-11-20 06:04 0 1

拱墅区作为杭州市的核心城区之一,近年来始终将教育事业发展放在优先位置,为满足区域内中小学及幼儿园的教育教学需求,近期面向社会公开招聘一批教师岗位,此次招聘涵盖多个学段及学科,旨在选拔优秀教育人才,提升区域教育质量,以下为本次招聘的详细信息,包括招聘条件、岗位需求、报名流程及注意事项等,供有意向的求职者参考。

拱墅区招聘教师,何时报名有何条件?

招聘对象及基本条件

本次招聘面向社会公开招录,要求应聘者具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,具备良好的职业道德和敬业精神,需满足以下基本条件:年龄一般要求在35周岁以下(1988年X月X日后出生),部分岗位对高级职称或特殊人才可适当放宽年龄限制;学历要求为本科及以上,应聘中小学教师岗位需具备相应学科的教师资格证书,且教师资格证书的学科与报考岗位一致;普通话水平达二级乙等及以上(语文学科需二级甲等及以上);具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质,应届毕业生需在2025年7月前取得学历学位证书及相应教师资格证,非应届生需已取得上述证书。

招聘岗位及学科需求

本次招聘涵盖幼儿园、小学、初中及高中多个学段,具体学科包括语文、数学、英语、科学、物理、化学、生物、历史、地理、政治、体育、音乐、美术、信息技术等,小学岗位需求量较大,重点招聘语文、数学及英语学科教师,部分学校还招聘特殊教育教师及心理健康教师;初中岗位以理科(物理、化学、科学)和文科(历史、地理、政治)为主,高中岗位则侧重于高考学科教师,如语文、数学、英语及选考科目教师,幼儿园岗位要求应聘者具备学前教育专业背景,且持有幼儿园教师资格证,部分岗位对有教学经验、获得区级以上教学类奖项或具有研究生学历者优先,具体以各学校招聘公告为准。

报名方式及时间安排

本次招聘采用网上报名方式,报名时间为XXXX年X月X日至X月X日(具体时间以官方公告为准),报名入口为“拱墅区教师招聘报名系统”(网址:http://zp.gongshu.gov.cn),应聘者需登录系统填写《拱墅区公开招聘教师报名表》,上传个人近期免冠证件照、身份证、学历学位证书、教师资格证书、普通话等级证书、获奖证书等扫描件或照片,确保信息真实有效,每人限报一个岗位,报名成功后不可修改,报名期间,招聘单位将对报考资格进行初步审核,审核结果将通过短信或系统通知,请应聘者保持通讯畅通。

拱墅区招聘教师,何时报名有何条件?

及形式

招聘考试分为笔试和面试两个环节,笔试主要考察教育基础知识(包括教育学、心理学、教育法律法规及教师职业道德等)及学科专业知识,满分100分,合格分数线为60分,根据笔试成绩从高到低,按1:3的比例确定面试人选,面试形式包括模拟课堂(试讲)、结构化问答及技能测试(音乐、体育、美术等岗位需进行技能展示),试讲内容为所报学段学科的指定课题,备课时间为30分钟,试讲时间为10分钟;结构化问答主要考察教育教学能力及综合素质,面试总分为100分,合格分数线为70分,最终成绩按笔试成绩40%+面试成绩60%计算,根据总成绩排名确定拟录用人员。

录用及待遇

拟录用人员需在规定时间内进行体检和考察,体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准》执行,考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩,体检考察合格后,在拱墅区政府门户网站进行公示,公示期为7个工作日,公示无异议的,办理录用手续,签订劳动合同,实行试用期制度,试用期满考核合格的予以正式聘用,不合格的解除劳动合同,本次招聘的教师为编外合同制教师,薪资待遇按照拱墅区教育编外人员标准执行,包括基本工资、绩效工资、五险一金及各类福利补贴,部分学校提供住宿或住房补贴。

注意事项

  1. 应聘者需确保所提供信息真实准确,如有弄虚作假,一经查实取消报考资格;
  2. 笔试及面试时间、地点将通过报名系统另行通知,请及时关注,逾期未参加者视为自动放弃;
  3. 本次招聘不收取任何费用,不指定辅导用书,请勿相信任何形式的“包过”骗局;
  4. 咨询电话:0571-XXXXXXXX(工作日9:00-12:00,13:30-17:00),咨询邮箱:gsjyzp@163.com。

相关问答FAQs

Q1:非师范专业毕业生是否可以报考本次教师招聘?
A:可以,本次招聘对应聘者的专业要求为“与报考学科相关”,非师范专业毕业生只要取得相应学段及学科的教师资格证书,且符合岗位其他条件(如学历、普通话等级等),均可报考,非师范专业但已取得小学数学教师资格证的应聘者,可报考小学数学教师岗位。

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Q2:具有多年教学经验的往届生,在招聘中是否有优势?
A:部分岗位在招聘条件中明确“有教学经验者优先”,例如要求“具有2年以上中小学教学经验”或“获得区级以上优秀教师、教学能手等荣誉”,在面试环节,教学经验丰富的应聘者在试讲和结构化问答中可能更具优势,但最终成绩仍需综合笔试和面试表现确定,因此建议应聘者认真备考,全面提升自身竞争力。

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