南宁学院公开招聘，具体岗位有哪些？

南宁学院作为广西壮族自治区一所全日制普通本科高校,近年来在办学规模和学科建设上持续发展，根据学校发展规划和人才队伍建设需求，近期面向社会开展公开招聘工作，旨在吸纳优秀人才充实教师队伍和管理岗位，此次招聘涵盖多个领域和岗位类别，为有志于投身高等教育事业的人才提供了广阔的发展平台。

从招聘范围来看,本次公开招聘面向社会人员，凡符合招聘岗位基本条件和具体资格条件的人员均可报考，招聘岗位主要包括教师岗、实验技术岗、管理岗等类别，其中教师岗需求量较大，涉及工学、管理学、艺术学、文学等多个学科门类，具体包括机械工程、电子信息工程、计算机科学与技术、会计学、视觉传达设计、英语等专业方向，实验技术岗主要面向理工科实验室，要求具备相关专业背景和实验操作能力；管理岗则包括行政、教务、学生工作等部门，需具备较强的组织协调能力和文字综合能力。

在招聘条件方面,基本条件要求应聘者具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱高等教育事业，具有良好的品行和职业道德，具备岗位所需的专业知识、业务能力和身体条件，年龄条件根据岗位不同有所差异，教师岗一般要求年龄不超过35周岁，具有高级职称或博士学位的可适当放宽至45周岁；管理岗和实验技术岗一般要求年龄不超过30周岁，具有中级以上职称或特殊技能的可放宽至35周岁，学历条件是本次招聘的硬性门槛，教师岗原则上要求应聘者具有硕士及以上学历学位，且本科和硕士阶段所学专业与招聘岗位要求一致；实验技术岗和管理岗部分岗位可放宽至本科学历，但需具备相关工作经验或专业技能。

报名方式采用网上报名形式,应聘者需登录南宁学院人事处官方网站或指定的招聘平台，按照要求如实填写个人信息并上传相关证明材料，包括身份证、学历学位证书、职称证书、职业资格证书、科研成果证明、获奖证书等，报名时间为自公告发布之日起至2025年12月31日，各岗位招满即止，未招满的岗位报名截止时间顺延，学校对应聘者提交的材料进行初步审查，通过初审者将通过短信或邮件方式通知参加考试，考试形式包括笔试和面试，部分岗位还需进行专业技能测试，笔试主要考察应聘者的专业基础知识和综合能力，面试则采用结构化面试、试讲、实操等形式，重点考察应聘者的岗位匹配度、教学能力、科研潜力或管理能力。

薪酬待遇方面,南宁学院为聘用人员提供具有竞争力的薪酬福利，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，具体标准按照学校薪酬制度执行，学校为教职工缴纳五险一金，享受带薪寒暑假、定期体检、工会福利等待遇，符合条件的高层次人才还可享受安家费、科研启动经费等优惠政策，学校将为其提供良好的工作平台和发展空间，支持教学科研团队建设和个人职业发展，学校位于南宁市邕宁区，交通便利，校园环境优美，生活设施完善，为教职工提供了舒适的工作和生活环境。

南宁学院始终坚持人才强校战略,高度重视师资队伍建设，此次公开招聘是学校加强人才储备、提升办学水平的重要举措，学校注重教师的专业成长和职业发展，定期组织教师参加各类培训、学术交流和研修活动，鼓励教师开展科学研究和教学改革，支持教师申报各级各类科研项目和教学成果奖，学校积极搭建校企合作平台，推动产学研深度融合，为教师提供实践锻炼和成果转化的机会，助力教师实现个人价值与社会价值的统一。

对于有意应聘的人员,建议仔细阅读招聘公告和岗位表，了解岗位具体要求和报名流程，提前准备相关证明材料，确保信息真实准确，在报名过程中如有疑问，可及时与学校人事处联系，联系电话：0771-xxxxxxx，电子邮箱：rsc@nnxy.edu.cn，学校将严格按照公开招聘程序组织考试和考核，确保招聘过程的公平、公正、公开，择优录用优秀人才，为学校的持续健康发展提供坚实的人才保障。

相关问答FAQs：

1. 问：南宁学院公开招聘对工作经验有具体要求吗？ 答：不同岗位对工作经验的要求有所不同，教师岗一般不要求具有教学工作经验，但具有高校或相关行业工作经验者优先；实验技术岗和管理岗部分岗位明确要求具有1-3年相关工作经验，具体可参考岗位表中的“岗位要求”栏，应聘者需仔细阅读岗位信息，确认自身是否符合工作经验条件。

   

2. 问：应聘者被录用后，学校是否提供住房或住房补贴？ 答：南宁学院为符合条件的高层次人才提供安家费或住房补贴，具体标准根据人才层次和岗位需求确定，具体可在面试时与学校人事处进一步沟通，对于普通教职工，学校不提供统一住房，但协助申请南宁市的人才公寓或提供租房信息补贴，缓解住房压力。