南方医院公开招聘，何时报名？

南方医院作为国内知名的医疗机构，始终秉持“德术兼修、病人至上”的宗旨，近年来在医疗、教学、科研等领域不断取得突破，现因发展需要面向社会开展公开招聘工作，旨在吸纳优秀人才，共同推动医疗卫生事业的发展，本次招聘涵盖医疗、医技、科研、管理等多个领域,为各类人才提供广阔的职业发展平台。

招聘单位及岗位概况

南方医院创建于1941年，是南方医科大学（第一军医大学）第一附属医院，集医疗、教学、科研、预防保健于一体，是国家重点大学附属医院、综合性三级甲等医院，医院现有广州、深圳两个院区，开放床位超3000张，年门急诊量达500万人次，拥有国家级临床重点专科23个，国家级重点实验室2个，在多个学科领域处于国内领先地位，此次招聘岗位根据医院发展规划设置，包括临床医师、技师、科研人员、行政管理人员等，涉及内科、外科、妇产科、儿科、影像科、检验科、病理科、药学部等多个专业，同时面向应届毕业生、有工作经验的社会人员及高层次人才开放不同层级的岗位。

招聘条件与要求

1. 基本条件：应聘者需遵守国家法律法规，拥护党的领导，具有良好的职业道德和敬业精神，身体健康，能胜任岗位工作要求，临床医疗岗位需具备相应的执业资格，科研岗位需具备扎实的专业理论基础和实验技能，管理岗位需具备较强的组织协调能力和沟通能力。
2. 学历与资历：不同岗位对学历和资历要求有所差异，应届毕业生一般要求本科及以上学历，其中临床医疗、科研等重点岗位优先招聘硕士、博士研究生；有工作经验的社会人员需具备相应的工作年限和业绩成果，如中级职称以上人员需有3年以上相关工作经验，高级职称人员需在行业内具有一定影响力；高层次人才（如学科带头人、海外引进人才）需具备博士学位、高级职称，并在本领域取得突出研究成果，具体条件可参考医院发布的《高层次人才引进办法》。
3. 专业技能：医疗岗位需通过国家执业医师资格考试，并完成规范化培训；科研岗位需掌握相关实验技术和数据分析方法，有发表高水平论文或参与科研项目经历者优先；管理岗位需熟悉医院管理流程，具备现代化管理理念,熟练运用办公软件。

招聘流程与报名方式

1. 发布公告：招聘信息通过南方医院官方网站（www.nfyy.com）、南方医科大学人才招聘网、国内知名招聘平台（如智联招聘、前程无忧）及医院官方微信公众号等渠道发布，详细岗位信息包括岗位名称、招聘人数、岗位职责、任职要求、薪酬待遇等，应聘者需仔细阅读公告内容，选择符合条件的岗位报名。
2. 报名方式：本次招聘采用网上报名方式，应聘者需登录南方医院招聘系统（http://zp.nfyy.com），按要求填写个人信息、上传相关证明材料（如身份证、学历学位证书、执业资格证书、职称证书、科研成果、获奖证书等），并提交报名，每人限报一个岗位，多报视为无效，报名截止时间以公告为准，逾期不再受理。
3. 资格审查：医院将成立资格审查小组，对应聘者的材料进行初步审核，审核内容包括基本条件、学历资历、专业技能等，通过初审的人员将通过短信或邮件方式通知参加考试，未通过初审者不再另行通知。
4. 考试考核：考试分为笔试和面试两个环节，主要测试应聘者的专业知识、业务能力、综合素质及岗位匹配度，医疗岗位笔试内容涵盖相关学科专业知识及临床技能，面试采用结构化面试或病例分析等形式；科研岗位笔试侧重专业基础和科研思路，面试包括学术汇报和专家提问；管理岗位笔试考察公共基础知识和管理知识，面试重点考察组织协调、应急处理能力等，考试成绩将在医院官网公布，根据成绩高低确定拟录用人员。
5. 体检与考察：拟录用人员需参加医院组织的体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格者进入考察环节，考察主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，考察合格者确定为最终录用对象。
6. 公示与录用：拟录用人员名单将在医院官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议者，办理入职手续，签订劳动合同,享受医院规定的薪酬福利待遇。

薪酬福利与职业发展

南方医院为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴、年终奖金等，高层次人才可享受安家费、科研启动经费等专项补贴，医院为员工完善五险一金、补充医疗保险、带薪年假、定期体检、职工食堂、员工宿舍等福利，为员工解决后顾之忧，在职业发展方面，医院建立了完善的培养体系，包括国内外进修学习、学术交流、职称晋升通道等，鼓励员工不断提升专业能力，实现个人与医院共同成长，医院拥有浓厚的学术氛围和先进的科研平台，为科研人员提供充足的科研资源和经费支持,助力其在医学领域取得创新性成果。

注意事项

1. 应聘者需确保所提供的信息真实、准确，如有弄虚作假行为，一经查实，取消其录用资格。
2. 应聘者在报名后请保持通讯畅通，及时关注医院官网及招聘系统通知，因个人原因错过重要信息者，责任自负。
3. 医院不收取任何报名费用，也不委托任何机构或个人举办考前辅导班，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。
4. 本次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，严格执行招聘纪律,接受社会监督。

南方医院始终致力于打造一支高素质、专业化的医疗人才队伍，为人民群众提供优质、高效、便捷的医疗服务，如果您有志于医疗卫生事业，渴望在专业领域施展才华，欢迎加入南方医院这个温暖的大家庭，共同为守护人民健康贡献力量。

相关问答FAQs

Q1：本次招聘对应届毕业生的专业有何要求？是否接受非应届毕业生报考？
A1：本次招聘对应届毕业生的专业要求与岗位需求紧密相关，临床医疗岗位一般要求临床医学、基础医学等相关专业；科研岗位要求生物学、医学、药学等相关专业；医技岗位要求医学影像学、医学检验、护理学等专业，我们也欢迎有工作经验的社会人员报考，部分岗位明确要求具备一定年限的工作经验或中级以上职称，具体可查看岗位表中“任职要求”一栏，符合条件的非应届毕业生均可报名。

Q2：录用后是否需要签订试用期合同？试用期待遇如何？
A2：录用后，医院将与员工签订正式劳动合同，其中包含试用期，试用期的期限根据劳动合同期限确定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月，试用期间，员工享受基本工资的80%及相应的福利待遇，医院将根据员工的工作表现进行考核，考核合格者正式录用,不合格者将延长试用期或解除劳动合同。