成都公安公开招聘，何时报名？

成都市公安局作为维护城市安全稳定的重要力量，其公开招聘工作一直备受社会关注，根据最新发布的招聘信息，本次招聘主要面向社会公开招录警务辅助人员（以下简称“辅警”），旨在充实基层警务力量，提升公共服务水平，以下从招聘原则、岗位需求、报名条件、薪酬待遇及流程安排等方面进行详细说明。

招聘原则与岗位设置

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，面向符合条件的社会人员及应届毕业生，招聘岗位涵盖治安巡逻、交通协管、社区警务、文职技术等多个领域，具体包括：一线执法辅助岗（负责街面巡逻、突发事件处置）、交通管理辅助岗（协助疏导交通、处理轻微交通事故）、窗口服务岗（户籍办理、业务咨询）及信息化技术岗（系统运维、数据统计）等，不同岗位的工作职责和任职要求存在差异，例如技术岗需具备计算机相关专业背景,一线岗则对体能有一定要求。

报名条件

1. 基本条件：拥护宪法，遵守法律法规，品行端正，无违法犯罪记录；具有成都市户籍或符合人才引进政策的外地户籍；年龄一般为18-30周岁（部分技术岗可放宽至35周岁）；具有大专及以上学历（退役军人或特殊技能人才可放宽至高中）。
2. 身体条件：身高不低于170cm（女性160cm），单裸眼视力不低于4.8，无色盲色弱，无传染性疾病，体能测试达标（如1000米跑、俯卧撑等项目）。
3. 优先条件：公安院校毕业生、退役军人、持有C1以上驾驶证且有驾驶经验者、掌握外语或特殊技能者（如无人机操作、数据分析）在同等条件下优先录用。

薪酬福利与职业发展

辅警薪酬由基本工资、绩效工资、津贴补贴等构成，月均收入约4000-6000元（含五险一金），并根据岗位年限、考核结果逐步增长，福利方面，单位统一提供制服、装备，年度体检，带薪年假，且表现优秀者可推荐参加定向招聘转为事业编制人员，系统内定期开展技能培训，涵盖法律知识、应急处突、办公自动化等内容,助力职业能力提升。

招聘流程与时间安排

1. 网上报名：通过“成都市人力资源和社会保障局官网”或“蓉政公招”平台提交报名材料，包括身份证、学历证明、无犯罪记录证明等，报名时间一般为公告发布后5-7个工作日。
2. 资格审查：对报名者进行资格初审，通过者进入笔试环节，重点测试《公共基础知识》《行政职业能力测试》及公安相关法律法规。
3. 面试与体能测试：笔试成绩前50%进入面试，采用结构化问答形式考察综合素质；体能测试参照《公安机关人民警察体能测评标准》执行。
4. 体检与政审：综合成绩排名前30%的人员需进行体检和政审，确保符合政治和身体标准。
5. 公示与录用：拟录用名单在官网公示5个工作日，无异议后签订劳动合同,试用期2个月。

注意事项

1. 报名材料需真实有效，凡弄虚作假者取消资格；
2. 笔试、面试时间及地点将通过短信或官网通知，需保持通讯畅通；
3. 本次招聘不收取任何费用,谨防虚假信息。

以下是部分岗位的简要需求对比：

相关问答FAQs

Q1：非成都户籍的人员能否报名？需要满足哪些额外条件？
A：非成都户籍人员可报名，但需同时满足以下条件：①具有本科及以上学历；②持有成都市有效居住证；③在成都市有稳定工作或居住证明（如劳动合同、房产证等）,退役军人或特殊技能人才可适当放宽户籍限制。

Q2：辅警的晋升渠道有哪些？是否可以转为正式警察？
A：辅警的晋升主要通过层级管理和岗位竞聘实现，从初级辅警到中级、高级辅警，再到班组长、中队管理员等，考核优秀者可晋升职级并提高薪酬，关于转岗，目前成都市规定，辅警在岗满3年且表现特别优秀者，可参加公安机关面向辅警定向的事业编制招聘，但需通过统一考试和政审,并非直接转为正式人民警察。