罗定卫生招聘，何时报名有何条件？

罗定市近期面向社会开展公开招聘卫生系统工作人员，旨在加强基层医疗卫生服务队伍建设，提升公共卫生服务能力，满足人民群众日益增长的健康需求，本次招聘涵盖医疗、护理、公共卫生、医技等多个领域，为各类卫生专业人才提供了广阔的职业发展平台,以下为本次招聘的详细信息：

招聘单位及岗位

本次招聘单位包括罗定市人民医院、罗定市中医院、罗定市疾病预防控制中心、各镇（街）卫生院等共计12家医疗卫生机构，计划招聘工作人员158名，具体岗位包括临床医生35名、护理岗位50名、公共卫生医师20名、医学影像技师15名、检验技师18名、药剂师12名、行政管理岗位8名，基层医疗卫生机构岗位占比达60%，重点向偏远镇卫生院倾斜,鼓励人才下沉基层服务。

报考条件

1. 基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，具有良好的品行和职业道德；身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件；年龄一般为18-35周岁，部分高级职称岗位可放宽至40周岁。
2. 学历要求：医疗、护理、公共卫生等专业技术岗位要求全日制大专及以上学历，其中临床医生、公共卫生医师等岗位需本科及以上学历并取得相应学位；医技、护理岗位可放宽至全日制大专学历，但需持有相应专业技术资格证书。
3. 专业要求：岗位专业包括临床医学、中医学、护理学、预防医学、医学影像学、医学检验技术、药学等，具体以《岗位表》为准。
4. 资格要求：报考临床医生、公共卫生医师等岗位需持有执业医师资格证；护理岗位需持有护士执业证；2025届应届毕业生可凭资格考试成绩单报名，但须在录用前取得相应资格证书。
5. 其他要求：有下列情形之一者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；涉嫌违法违纪正在接受审查的；在读普通高校学生、现役军人；法律法规规定不得聘用的其他情形。

招聘程序

1. 报名方式：采取网上报名方式，报名时间为2025年X月X日至X月X日，登录“罗定市人力资源和社会保障局官网”或“罗定市卫生健康局官网”进入报名系统，填写个人信息并上传相关证明材料（身份证、学历学位证、资格证、工作经历证明等）。
2. 资格审查：报名期间同步进行线上资格审查，初审合格者不得改报，XX月X日公布初审结果，考生可登录查询并打印准考证。
3. 考试方式：考试分为笔试和面试两部分。
   • 笔试：满分100分，主要测试岗位相关专业知识，其中医疗类岗位考核临床诊断、治疗规范等，护理岗位考核基础护理、操作技能等，公共卫生岗位考核流行病学、卫生统计学等。
   • 面试：根据笔试成绩按1:3比例确定进入面试人员，主要考察岗位适应能力、专业技能及综合素质，面试成绩满分100分，合格线为60分。
4. 成绩计算：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩合格线为60分，按岗位从高到低确定体检和考察对象。
5. 体检与考察：体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。
6. 公示与聘用：对体检考察合格人员进行为期5个工作日的公示，无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度,试用期满考核不合格的解除聘用。

薪酬待遇

聘用人员纳入事业单位编制管理，享受国家及广东省规定的薪酬待遇，工资包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，本科毕业生转正后年综合收入约8-12万元，硕士研究生或高级职称人员可达15万元以上，享受五险一金、带薪年假、职称评定、继续教育等福利,基层岗位还可享受额外岗位津贴和住房保障政策。

注意事项

1. 报名人员需确保信息真实准确，凡提供虚假材料的，一经查实取消考试或聘用资格。
2. 考生需密切关注官网通知，因个人原因错过考试环节的，责任自负。
3. 本次考试不指定辅导教材，不举办任何形式的培训班，谨防上当受骗。
4. 咨询电话：0766-XXXXXXX（罗定市人社局），0766-XXXXXXX（罗定市卫健局）；监督电话：0766-XXXXXXX。

本次招聘是罗定市加强卫生人才队伍建设的重要举措，吸引了众多卫生专业人才关注，通过公开招聘，将进一步优化基层卫生人才结构，提升医疗卫生服务能力，为建设健康罗定提供坚实的人才保障，符合条件的考生可抓住机遇，积极报考,为罗定市卫生健康事业发展贡献力量。

相关问答FAQs

Q1：非全日制学历能否报考本次招聘？
A1：本次招聘原则上要求全日制学历，但部分基层护理、医技岗位可放宽至非全日制学历，需同时具备相应专业技术资格证书，且学历层次、专业须与岗位要求完全匹配，具体以《岗位表》中“学历要求”栏目的说明为准，建议考生仔细阅读岗位条件或咨询招聘单位确认。

Q2：报考基层岗位后是否有服务期限要求？
A2：本次招聘的基层医疗卫生岗位（如镇卫生院）要求最低服务期限为5年，服务期内不得调离或报考其他事业单位，若因个人原因提出解聘或违约，需承担相应违约责任，包括退还已享受的安家费、培训补贴等，服务期满后，表现优秀者优先推荐晋升、进修或调至上级医疗机构。