石排公开招聘，哪些岗位在招？

石排镇近期面向社会开展公开招聘工作,旨在吸纳优秀人才充实基层队伍，满足各部门及企事业单位的用人需求，本次招聘涵盖多个领域和岗位，包括政府辅助类、专业技术类、公共服务类等，招聘对象以应往届毕业生、社会在职人员为主，符合条件者均可报名参与，以下为本次招聘的详细信息：

招聘岗位及要求
本次招聘岗位共计XX个，具体包括：

1. 政府辅助类：如办公室文员、档案管理员、宣传干事等，要求大专及以上学历，年龄在35周岁以下，熟悉办公软件操作，具备良好的文字表达和沟通协调能力，有相关工作经验者优先。
2. 专业技术类：如网络工程师、会计员、土木工程技术员等，要求本科及以上学历，对应聘专业有明确限制（如计算机科学与技术、会计学、土木工程等），需持有相关职业资格证书，具备1年以上工作经验。
3. 公共服务类：如社区网格员、综合执法协管员、民政服务专员等，要求高中及以上学历，年龄在40周岁以下，本地户籍优先，需适应基层工作强度，具备较强的服务意识和应急处理能力。

部分岗位对户籍、性别、无违法犯罪记录等有特殊要求，具体以招聘公告为准，应聘者需确保所提交信息真实有效，凡弄虚作假者，一经查实取消资格。

报名方式及时间

1. 报名方式：本次招聘采用线上报名与现场确认相结合的方式，应聘者需登录“石排镇人民政府官网”或“石排镇招聘服务平台”下载并填写《石排镇公开招聘报名表》，连同身份证、学历学位证书、职业资格证书、工作证明等材料扫描件一并提交至指定邮箱（spzpzp@xxx.com），邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+联系方式”。
2. 报名时间：自公告发布之日起至2025年XX月XX日17:00截止，逾期不再受理，报名结束后，将对资格条件进行初审，初审结果将通过短信或邮件通知应聘者。 及流程
   考试分为笔试和面试两部分，重点考察应聘者的专业能力、综合素质及岗位匹配度。
3. 笔试：采用闭卷形式，内容涵盖公共基础知识、行政职业能力测试及岗位相关知识，满分100分，合格分数线为60分，笔试时间定于2025年XX月XX日上午9:00-11:00，地点另行通知。
4. 面试：根据笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定进入面试人员，面试采用结构化面试，主要考察语言表达、逻辑思维、应急应变等能力，满分100分，合格分数线为70分，面试时间预计在2025年XX月中旬，具体安排将通过电话或短信告知。
   最终总成绩按笔试40%、面试60%的比例计算，根据总成绩排名确定拟录用人员名单，并在石排镇人民政府官网进行公示，公示期为5个工作日。

薪酬福利待遇
录用人员将签订劳动合同，试用期2-3个月，试用期满考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照石排镇同类岗位标准执行，包含基本工资、绩效奖金、五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），享受带薪年假、节日补贴、定期体检、工会福利等，专业技术类岗位及高层次人才可享受额外补贴或安家费，具体面议。

注意事项

1. 应聘者需保持通讯畅通,因个人原因导致无法联系到本人的，视为自动放弃资格。
2. 考试期间需携带本人身份证原件及准考证,严格遵守考场纪律，作弊者取消考试资格。
3. 本次招聘不收取任何费用,谨防上当受骗。

本次石排镇公开招聘为有志于投身基层事业的人才提供了良好的发展平台,符合条件的应聘者请抓紧时间报名，把握就业机会。

相关问答FAQs

1. 问：非本地户籍人员是否可以报考石排镇的招聘岗位？
   答：本次招聘部分岗位（如社区网格员、综合执法协管员）明确要求本地户籍优先，但其他岗位（如专业技术类、政府辅助类）不限制户籍，非本地户籍人员符合条件的均可报考，具体岗位要求请仔细阅读招聘公告中的“岗位表”。

   

2. 问：若应聘者已有工作单位，录用后是否需要解除原劳动合同？
   答：根据《劳动合同法》规定，新用人单位要求录用人员提供与原单位的解除劳动合同证明，若应聘者目前在职，建议在录用前与原单位协商解除劳动合同，并确保无劳动纠纷，否则影响入职手续办理。