睢宁县协理员招聘何时开始？

睢宁县协理员公开招聘工作近期已启动,面向社会公开招聘一批基层工作协理员，旨在充实基层工作力量，提升基层服务效能，本次招聘坚持公开、公平、公正原则，严格按照发布公告、报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行，现将相关招聘信息详细说明如下。

招聘计划及岗位设置

根据睢宁县基层工作需求,本次计划招聘协理员共计XX名，具体岗位分布及专业要求如下：

报考条件

1. 基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有符合岗位要求的工作能力。
2. 年龄要求：18周岁以上、35周岁以下（1988年X月至2006年X月期间出生），部分岗位对年龄有特殊要求的以岗位表为准。
3. 学历要求：报考者须具有国家承认的大专及以上学历，学历证书须在2024年X月前取得。
4. 其他要求：招聘岗位所需的专业技能、执业资格等其他条件详见《睢宁县2024年协理员招聘岗位表》（可登录睢宁县人民政府官网或“睢宁党建”微信公众号查询）。

招聘程序

1. 报名方式：本次招聘采用网络报名方式，报名时间为2024年X月X日9:00至2024年X月X日16:00，报名者需登录睢宁县公开招聘工作人员平台（网址：http://www.xzrsj.cn），按要求填写个人信息并上传相关材料（身份证、学历学位证、职业资格证书等扫描件）。
2. 资格审查：报名结束后，由招聘单位对报考者资格进行初审，初审合格者进入笔试环节，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消资格。
3. ：笔试科目为《综合知识》和《职业能力测验》两科，满分均为100分。《综合知识》主要包括政治理论、法律常识、乡村振兴政策、基层工作实务等内容；《职业能力测验》主要考察言语理解、数量关系、判断推理和资料分析等能力，笔试时间定于2024年X月X日，具体地点以准考证为准。
4. 面试安排：根据笔试成绩，按岗位招聘计划数1:3的比例确定进入面试人员，面试采用结构化面试形式，主要考察报考者的综合分析、语言表达、应急应变等能力，满分100分，面试时间、地点将在睢宁县人民政府官网提前公布。
5. 成绩计算：总成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50%，笔试、面试成绩均保留两位小数，总成绩相同者，以笔试成绩高者优先。
6. 体检与考察：根据总成绩排名，按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。
7. 公示与聘用：对体检和考察合格人员进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议的，办理聘用手续，签订劳动合同，首次聘期为3年，试用期3个月，试用期满合格的予以正式聘用。

薪酬待遇

聘用人员薪酬由基本工资、绩效工资和各类补贴组成，月均薪酬约4000-5000元（含个人缴纳的社会保险和住房公积金），并按照国家有关规定缴纳五险一金，协理员在岗期间可享受带薪年假、岗前培训、年度考核优秀奖励等福利。

注意事项

1. 报考者须使用本人有效居民身份证进行报名,报名信息与考试时使用的身份证必须一致。
2. 资格审查贯穿招聘全过程,在任何环节发现报考者不符合条件的，均取消其资格。
3. 本次考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
4. 报考者应保持通讯畅通,以便接收招聘相关通知，因个人原因导致无法联系到的，视为自动放弃。

相关问答FAQs

问题1：非本地户籍人员是否可以报考睢宁县协理员岗位？
解答：本次招聘对户籍无限制，非睢宁县户籍人员只要符合岗位要求的学历、专业等条件，均可报名参加考试，但需注意，部分涉及基层服务或乡村振兴的岗位可能会优先考虑熟悉本地情况的人员，具体以岗位表备注为准。

问题2：协理员岗位是否有服务期限要求？聘用后能否调动？
解答：本次招聘的协理员岗位最低服务期限为3年（含试用期），服务期内原则上不得调动，因个人原因提出解除劳动合同的，需按聘用合同约定承担相应违约责任，服务期满且考核优秀的，可根据工作需要和岗位空缺情况优先考虑续聘或推荐至其他基层岗位工作。