新密农村公开招聘，具体岗位有哪些要求？

新密市近期面向社会开展公开招聘农村工作人员的公告已正式发布，本次招聘旨在加强农村基层治理力量，选拔优秀人才服务乡村振兴战略，根据官方信息，招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，面向新密市户籍或生源地人员，重点吸纳有志于农村工作的青年人才,以下为招聘详情的全面梳理。

招聘范围与对象
本次招聘面向新密市常住户籍或新密市生的高校毕业生、退役军人、返乡创业人员及优秀农村实用人才，年龄要求为18至35周岁（特殊岗位可放宽至40周岁），学历需具备大专及以上文化程度，部分涉农专业岗位可放宽至高中（中专）学历，报考人员需拥护党的领导，热爱农村工作，具备良好的政治素质和道德品行,身体条件符合公务员录用标准。

招聘岗位与数量
招聘计划共涉及150个岗位，涵盖乡镇基层服务、农业技术推广、乡村综合治理、文化宣传等多个领域，乡镇辅助岗位80名，主要负责村级事务协调、政策宣传落实；农业技术推广岗位30名，需具备农学、林学等相关专业知识，参与农业技术培训与田间指导；乡村治理岗位25名，侧重矛盾纠纷调解、网格化管理；文化宣传岗位15名，负责乡村文化活动组织与新媒体运营，具体岗位分布可登录新密市人民政府官网或“新密人社”微信公众号查询《岗位需求表》。

报名方式与时间
报名采用线上与线下相结合的方式，线上报名需登录新密市人事考试网，填写《报名登记表》并上传身份证、学历证书、户籍证明等材料；线下报名可前往各乡镇政府便民服务中心提交纸质材料，报名时间为自公告发布之日起至2025年12月15日17:00截止，资格初审结果于12月20日前通过短信或官网通知。 与流程**
考试分为笔试和面试两部分，笔试内容包括《公共基础知识》和《农业农村工作知识》，满分100分，重点考察乡村振兴政策、基层工作实务及法律法规，面试采用结构化形式，主要测评报考人员的综合分析、沟通协调及解决农村实际问题的能力，面试成绩占总成绩的40%，总成绩排名前30%的考生进入体检环节，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

待遇保障与职业发展
被聘用人员签订劳动合同，试用期3个月，试用期满考核合格者正式录用，工资待遇按照新密市最低工资标准2倍发放，并缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险），工作期间，提供免费岗前培训及在职学历提升补贴，表现优秀者可优先推荐为村“两委”干部后备人选或纳入乡镇事业编制招聘范围。

注意事项
报考人员需对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者取消资格，本次招聘不收取任何费用，不委托任何培训机构开展辅导，考试时间、地点及后续安排将在新密市人民政府官网公布，请考生密切关注官方信息,避免错过重要节点。

此次公开招聘为农村工作注入了新鲜血液，也为有志于基层服务的青年提供了广阔平台，希望符合条件的考生积极报考，以实干精神投身乡村振兴事业,为新密市农村发展贡献力量。

相关问答FAQs

1. 问：非新密市户籍但在新密市长期居住的人员是否可以报考？
   答：根据公告要求，报考人员需具备新密市常住户籍或新密市生源地，非户籍但长期居住者需提供居住证及社保缴纳证明,经招聘工作领导小组审核通过后可报名。

   

2. 问：农业技术推广岗位是否要求必须持有相关专业资格证书？
   答：农业技术推广岗位优先持有农技推广员资格证、农作物植保员证等相关证书的人员，但未持证者若具备相关专业学历或2年以上农业工作经验，也可报考,入职后需在1年内取得相应资格证书。